Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
СВ
Світлана
17.06.2022 | 15:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи утримуються із заробітної плати працівника профспілкові взноси під час дії воєнного стану…
МА
Марія
17.06.2022 | 15:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, питання якщо на підприємстві є накази про створення комісії по соціальному страхуванню, про створення комісії по списанню товарно-матеріальних цінностей, про ствоерння діючої комісії з експлуатації основних засобів, які створені на початку року, але в даний момент…
ДР
Рабченюк Дмитро Олександрович
17.06.2022 | 15:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно поступити якщо працівнику було надано не вірну кількість днів для оплачуваної відпустки, а працівник вже звільнився. Чи можна це виправити…
ДР
Рабченюк Дмитро Олександрович
17.06.2022 | 14:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи потрібно для ФОПа чи ТОВ мати журнал та реєструвати заяви про прийняття на роботу, звільнення, відпустка тощо? Чи може бути на підприємстві та у ФОП тільки 2 види наказів з основної діяльності та по кадрові (без розмежування тривалого та тимчасового зберігання)…
ЛЮ
Людмила
17.06.2022 | 14:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника прийнято на роботу 21.02.2022.Зар.плата виплачувалась за лютий та 1-пол. березня.З 16.03 за влас. рахунок,з 01.04 призуп. труд.відносин.Призуп. труд. відносин 2,5 міс. працівник перебував в труд. віднос. ці дня рахуються як комп. при звільн.? Звільн.17.06.2022.Питання…
ЗП
Полюхович Зінаїда Миколаївна
17.06.2022 | 14:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Начальник держуправління(недержслужбовець) мобілізований, призначений в.о. начальника, заступник збирається у відпустку.Як правомірно перепризначити виконуючого обовязки начальника…
ЕВ
Евгения
17.06.2022 | 14:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо на підприємстві не ведеться реєстрація прийнятих заяв чим це загрожує…
ГА
Галина
17.06.2022 | 14:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В колективному договорі Комун.під-ва передбачено виплата надбавки за шкідливі умови праці та за класність водіям відповідно до Галузевої угоди між Міністерством регіоню. розвитку, будівництва .... В звязку з критичним економ.станом під-ва та неможливістю підняття тарифів (вода…
ШГ
Шуберанська Ганна Василівна
17.06.2022 | 14:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Чи правомірна буде зміна істотних умов праці- переведення працівника за цією ж посадою але на інше підприємство яке знаходиться в іншій області? Чи можливо змінити істотні умови праці зі сторони роботодавця- перевести на іншу посаду? Під час війни непотрібно дотримуватись…
ЕВ
Евгения
17.06.2022 | 14:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь ласка чи можна вести П-2 в електроному вигляді? Чи обовязвово потрібно другу сторінку заповнювати від руки…
ТЕ
Тетяна
17.06.2022 | 14:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Товариство виплачувало заробітну плату працівникам без дотримання міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок ( пос. окладів), чи може Держ праці, в разі перевірки, зобовязати донарахувати працівникам оплату за попередні періоди з урахуванням…
ОЛ
Ольга
17.06.2022 | 13:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підскажіть будь ласка, чи потрібно записувати до трудової книжки термін призупинення дії трудового договору, якщо його час не враховується до загального стажу та стажу, який надає право на відпустку? Якщо працівник звільниться, яким чином новий роботодавець вирахує вірну вислугу…
ЮГ
Галаган Юлія Миколаївна
17.06.2022 | 13:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підскажіть, будь ласка, чи можна надавати працівнику основну щорічну відпустку або іі частину (за заявою працівника) під час призупинення договору з цим працівником. Дякую…
ТП
Петрова Татьяна
17.06.2022 | 13:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник працює в одному підрозділі на 1,5 ставки., 1 ставка -основне місце і 0,5ст за сумісництвом. Чи може він взяти відпустку без збереження з/п тільки по сумісництву, а на 1ставку,тобто за основним місцем продовжувати працювати ? Це не буде вважатись порушенням…
ТЕ
Тетяна
17.06.2022 | 13:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи враховувався стаж у 2011-2012 роках по листкам непрацездатності по вагітності та пологах…
СТ
Сівак Тетяна Вікторівна
17.06.2022 | 13:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Передала до ПФУ скановану електронну трудову книжку, а у статусі звернення відповідь - на контроль ЕТК. Ви не підкажете, що це має означати. Дякую…
ЛЮ
Людмила
17.06.2022 | 13:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Прохання надати зразок акту про відсутність на роботі. В курсі "Звільнення працівника під час війни" в уроці №6 цей додаток відсутній, замість нього 2 додатка акту про відмову надати пояснення. І питання . Чи можно звільняти за прогул працівника -інваліда у воєнний…


