Добрий день! Підкажіть, як працівниця має написати в заяві щодо надання частини щорічної додаткової відпустки, якщо за минулий робочий рік (за який відпрацювала) у неї залишилось 4 дні, а вона планує брати таку відпустку на 5 днів. Вона у заяві просто вказує: " прошу надати мені…

Добрий день.Ми призупинили трудові договори з 01.04.2022р. В цей час працівника призивають до ЗСУ,надав довідку скан з печаткою,що перебуває на військовій службі у військовій частині з 25.05.2022р. Як бути: табель,наказ,нарахування? Чекаємо на відповідь.Дякую…

Працівник займав посаду заступника головного лікаря, яка була скорочена, але він не був звільнений оскільки знаходився на лікарняному тривалий час.Було встановлено, що після закриття лікарняного він через два дні (які він був відсутній на роботі) був мобілізований.Після…

Доброго дня, працівник приніс у відділ кадрів контракт добровольця територіальної оборони, укладеного на 3 роки..... Він виконує обов'язки контракту у вільний від роботи час? Чи все ж таки увільняти з роботи із збереженням місця та середнього заробітку на підставі контракту? Які…

Викладачі фахового коледжу працюють за контрактом строк якого продовжували наказом вже багато разів ( більше 5 років поспіль). Як кадровику діяти в умовах воєнного стану? Чи продовжувати дані контракти наказом надалі ? Чи взагалі законні контракти для викладачів які не є…

Чи коректно в наказі вказувати "Встановити ПІП неповний робочий день на 0,3 ставки з графіком з 10:00 до 12:30 з пн по пт окладом згідно штатного розкладу та оплатою праці відповідно відпрацьованому часу" на основі заяви працівника з такими побажаннями?Дякую…

Добрий день. Чи зараховується період призупинення трудового договору до стажу для надання щорічної відпустки…

Доброго дня. Працівник знаходиться у відпустці без збереження зп в зв'язку з воєнним станом по 30.05.22, але захворів 27.05.22, то виходить ми йому оплачуємо лікарняний з 31.05.22…

Доброго дня! Підкажіть, працівниця перебуває у відносинах з підприємством з лютого по червень 2020 року,потім в неї декретна відпустка. На даний час ,при внесенні її скан копій ТК на портал ПФ,видає інформацію,що вона не перебуває у відносинах з підприємством. Які наші подальші…

Зараз, коли працівники вимушенно роз"їхалися, в дії додали функцію оформити допомогу по безробіттю.
Якщо працівник, з котрим трудовий договір приостановлений, оформить таку допомогу, яким чином це вплине на роботодавця?
Договір призупинено (в проекті узгодження з…

Якщо працівники знаходилися у відпустках без збереження з/плати з 01.04 22 по 10.05.22 або по 31.05.22 чи потрібно ФОПу видавати накази про визнання 25 квітня, 2 та 9 травня 2022 робочими днями? Дякую…

Доброго дня, підкажіть, чи можливо, за заявою працівника встановити йому неповний робочий день по 2 години на день? Чи менше 4 годин на день не можна…

Як можна прийняти працівника на місце призупиненного працівника? Яка повинна бути заява та наказ…

Працівник на період воєнного стану написав заяву на відпустку за власний рахунок по 25.05.2022. Потім він знову написав заяву на відпустку за власний рахунок до 23.08.2022. Чи може працівник бути відсутній майже пів року на роботі? Чи може керівник звільнити працівника на якій…

Оплачивается ли больничный лист в период отпуска без сохранения заработной платы…

Добрий день.Працівник хоче взяти відпустку в зв'язку з військовим станом , але не з 25 травня 2022 а з 01 червня по 22 серпня 2022 .чи так можна?Як вірно вказати в заяві : "в зв'язку з військовим станом" чи "на період військового стану" ( чи повинні формулювання в Заяві і Наказі…

Чи може заступник директора школи, який паралельно викладає, як заступник бути у оголошеному простої, а як вчитель отримувати повну заробітню плату? Або як заступник бути знов же таки в оголошеному простої, а як вчитель бути у відпустці без збереження?
Дякую…

Працівник пішов у ТРО 25.02.22 витяг з наказу про зарахування до ВЧ надав 20.05.22. Контракту поки немає. Зарплата весь час нараховувалася. Наказ про увільнення видано 20.05.22 з датою увільнення 25.02.22. Маю зробити перерахунок зарплати по середній. Чи можу зробити це з…

Чи можна надати працівнику оплачувану відпустку (не використану) за попередні періоди, і чи є обмеження по кількості днів відпустки (за поточний і попередні періоди), які може використати працівник протягом року…