Добрий день! Працівник мобілізований з 24.02.2022. Зарплата за лютий нарахована за графіком. по 28.02.22. Увільнити працівника в зв"язку з мобілізацієй можна з 01.03.2022 чи потрібно з 24.02.2022 і зробити перерахунок зарплати за лютий…

Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, чи законний такий механізм: наш працівник знаходиться у відпустці за власний рахунок по карантину (по заяві) до 31 травня, зараз він передав нам документ про мобілізацію з 24 квітня, чи можемо ми піти таким алгоритмом - працівник…

Скажіть, будь ласка, не буде порушенням, якщо оформити працівника за основним місцем роботи як працюючим дистанційно, а за сумісництвом увільнити від виконання обов'язків у зв'язку з виконанням обов'язків добровольця в теробороні на підставі наданих документів…

Добрий день. Працівник мобілізований на військову службу з 24.02.2022. Працював за графіком. Йому нарахована зарплата за відпрацьований час за лютий по 28.02.2022. А з 01.03.22 року нараховуємо зарплату по середньому заробітку як для мобілізованого.Чи потрібно перерахувати йому…

Доброго дня, скажіть зараз є якісь штрафи чи ще якісь наслідки для ФОПа за те що наприклад оформив працівника з 02 травня, а повідомлення забули відправити в податкову, а відправимо наприклад тільки сьогодні? дякую…

Підкажіть будь ласка, чи можемо перевести працівників без їх згоди на нижчеоплачувану роботу без попередження згідно ЗУ № 2136- ІХ від 15 березня 2022р. на невизначений час. Якщо можна ,а працівник не буде згоден перейти на іншу роботу , проставлять в табелі НЗ до кінця…

Доброго дня! Працівник призваний у лютому на в/сл за мобілізацією, увільнений від роботи зі збереженням середнього заробітку, більше місяця на зв'язок не виходить, 227/4/22 родичами подана заява про її розшук. За особою, зниклою безвісти за особливих обставин, зберігаються місце…

як правильно визначити термін надання відпустки без збереження заробітноїх плати під час воєнного стану. Наприклад з 01.03.2022 до закіняення воєнного стану…

Згідно ЗУ від 05.02.2021 р. №1217-IX «Про внесення змін щодо обліку труд.діяльності працівника..», який набрав чинності 10.06.2021р., роботодавець зобов’язаний в день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, а на оригіналі наказу працівник…

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи вказувати в наказі про встановлення неповного робочого часу (5 годин 40 хвилин на день) час перерви для відпочинку? Неповний робочий час встановлюємо на прохання працівника, не під час прийняття на роботу…

Доброго дня ! Підкажіть будь ласка, якщо працівник нє членом профспілкової організації, яка зареєстрована на підприємстві. Чи повинні ми запрошувати представника профспілкової організації, до якої входить працівник (ця профспілкова організація не зареєстрована на підприємстві)…

Доброго дня. Підскажіть, будь ласка, якою може бути максимальна тривалість зміни продавця непродовольчих товарів при підсумованому обліку робочого часу? Два продавця виявили бажання працювати позмінно 7 на 7. Дякую…

Доброго дня . Як вести накази про відпустку. Окремо вести чи всі накази разом? І взагалі щось порадьте відносно реєстрвції Наказів, книги як це все контролювати Я нещодавно почала працювати Опрацьовую все самостійно. Дуже важко…

Доброго Дня! Підкажіть, хто підписує наказ на звільнення керівника, якщо в нас неприбуткова організація і керівник змінами в статуті став працювати на громадських засадах? дякую…

Заклад вищої освіти. Навантаження науково-педагогічного працівника залежить від набору студентів. Як сформувати повідомлення про можливе неповне навантаження (менше ставки) на наступний навчальний рік / можливе дострокове розірвання контракту у зв'язку з ймовірним малим набором…

Якщо підприємство призупинить дію труддоговору з окремими працівниками,то як треба сповіщати(і чи треба) військову адміністрацію?Зразки…

Працівник працює дистанційно. Приніс контракт з тероборони. За його словами там він зарплату не отримує. Чи має він право працювати дистанційно, чи потрібно увільняти його від роботи у зв'язку зі службою в теробороні…

Людина знаходиться на довгостроковому лікарняному. Має намір звільнитися. Чи маємо ми право звільнити цю людину за її заявою та чи повинні оплачувати лікарняні, котрі будуть продовжуватися і після передбачуваного звільнення людини…

Добрий день! У нас є структурний підрозділ, який зараз на окупованій територіі. Які наші дії? Чи маємо ми право і надалі платити заробітню плату нашим працівникам. Не буде наслідким згідно законодавства? Дякую…

Добрий день! Пiдкажiть, будь ласка, в березнi 2022 року норма 22 робочих дня i 175 Годин? 8 березня святковий день залишився…