Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
КР
Крива Надія Василівна
09.05.2022 | 15:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник працював у Харкові. Трудової книжки немає. Хоче працювати за сумісництвом. Яка тривалість робочого дня повинна бути? Підприємство працює по 12 год.( день,ніч,48 год вдома)…
СВ
Світлана
09.05.2022 | 15:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
приймаємо працівника за строковим договором на час дії воєного стану в Україні як павильно прописати цей договір…
ВІ
Вікторія
09.05.2022 | 15:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Наш компанія з 29.04.2022 стала резидентом Дія Сіті, у зв'язку з чим змінилося оподаткування доходів наших працівнків (з 19,5% до 6,5%). Для наших працівників, які працюють за трудовими договорами, заробітна плата "чистими" не змінюється, але зменшується посадовий…
ЭР
Эрика Анатольевна
09.05.2022 | 15:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, подскажите, пожалуйста, в мае 8 мая 2022 теперь государственный праздник? А 1 и 9 мая отменили только на период военных действий…
ИН
Инна Николаевна
09.05.2022 | 14:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, на ТОВ уволился проблемный сотрудник, на ТОВ есть две печати - просто круглая и такая-же круглая с подписью ДЛЯ ДОКУМЕНТОВ. Могу ли я в трудовой книжке сотрудника в Ведомостях про увольнение на подписи директора поставить круглую печать ДЛЯ ДОКУМЕНТОВ…
АН
Анастасия
09.05.2022 | 14:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Учитывая финансовые возможности предприятии можно ли период простоя оплачивать сотрудникам по-разному, т.е. одним по-среднему, а другим из рассчёта 2/3 оклада? Не будет ли это нарушением прав в отношении оплаты и соответственно шрафов…
НД
Давидюк Наталья Борисовна
09.05.2022 | 14:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. На предприятии работает 7 человек. Руководство (директор, бухгалтер) осталось на неподконтрольной территории, работать возможности нет. Сотрудник, который выехал из города, хочет уволиться. Какой алгоритм действий в этом случае?
Спасибо…
Спасибо…
ВІ
Вікторія
09.05.2022 | 14:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Наш компанія з 29.04.2022 стала резидентом Дія Сіті, у зв'язку з чим змінилося оподаткування доходів наших працівнків (з 19,5% до 6,5%). Для наших працівників, які працюють за трудовими договорами, заробітна плата "чистими" не змінюється, але зменшується посадовий…
НА
Наталья
09.05.2022 | 14:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, у березні 2022 р. з 01 по 15 простій (10 днів простій, 5 вихідних(08.03)) оплата 2/3 тарифного окладу 10 днів, з 16 по 31 відпуска без зберереження зп. Як березень брати для розрахунку тарифної відпустки? Виключаємо повний місяць чи беремо 5 вихідних до…
ИВ
Виговська Ирина Михайлівна
09.05.2022 | 14:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Я задавала питання щодо "Бланк наказу він єдиний як для бюджетних установ так і для інших?" дякую за відповідь. Хочу перепитати. В ДСТУ 4163:2020 є останній приклад наказу (що мене збентежило) який відрізняється від вашого прикладу (про відпустки). Замість НАКАЗУЮ…
ОМ
Мішуровська Олена Аркадіївна
09.05.2022 | 13:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Як правильно відображати у статистичних звітах (1ПВ) працівників які знаходяться на прстої не з вини працівника, та з якими призупинені трудові договори. Чи входять ці періоди в стаж для нарахування щорічної відпустки…
ТЕ
Тетяна
09.05.2022 | 13:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник на даний момент знаходиться у карантинній відпусці без збереження заробітної плати до 31.05.2022 і має бажання звільнитись (заява на звільнення 10.05.2022). Чи потрібно рабити зміни в Наказі про карантинну відпустку, чи буде достатньо зробити Наказ про…
ТА
Татьяна
09.05.2022 | 13:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Подскажите пожалуйста. Работник уволился увольнение оформлено. На следующий рабочий день пришёл говорит передумал Возможно отменить приказ об увольнении, в трудовой указать приказ об увольнении отменён и мы продолжаем его табелировать и он продолжает работать…
АБ
Бодня Анжеліка Михайлівна
09.05.2022 | 13:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Как прекратить действие приказа на прекращение трудовых отношений до окончания военных действий, по инциативе работодателя, в связи с тем что работу необходимо выполнять и на время остановленных трудовых отношений мы не можем взять сотрудника. Сотрудник выходить на…
ВА
Валентина
09.05.2022 | 13:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Скажіть, будь ласка, чи потрібно узгоджувати відпустку , неповний робочий день чи переведення на дистанційну роботу директора Дочірнього підприємства з Головою Правління основного підприємства. Наказ на дистанційну роботу та на відпустку може підписати директор чи обов'язково…
СВ
Світлана
09.05.2022 | 12:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! чи потрібно робити наказ за 2 і 9 травня, що вони робочі? Чи є зразок? Яка норма в травні робочих днів і годин…
ОМ
Мішуровська Олена Аркадіївна
09.05.2022 | 12:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Як правильно відображати у статистичних звітах (1ПВ) працівників які знаходяться на прстої не з вини працівника, та з якими припинені трудові договори. Чи входять ці періоди в стаж для нарахування щорічної відпустки…
ЭР
Эрика Анатольевна
09.05.2022 | 12:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, в компании в штатном расписании указана должность "керівник проекту". Подскажите, пожалуйста, какой код классификатора мне нужно указать для этой должности? На этой должности уже работает сотрудник, код по этой должности не был указан. И мне его нужно указать в…


