З 01.03.2020 працівник працює на 0,5 ст. З 8 березня згідно контракту виконує обов'язки добровольця тероборони. Наказом був увільнений від роботи зі збереженням середньої зарплати. З 02.05.2022 по 04.05.2022 працює на роботі. З 05.05.2022 він знов іде виконувати обов'язки…

Підкажіть будь ласка чи потрібно робити відклик з простою в день закінчення строку дії строкового трудового договору…

Доброго дня! Ситуація: з 01.03.22 по 04.05.22 стоїть у працівника в табелі НЗ. 04.05.22 він звільнився (заява є). Від працівника не буде ніякої поясн. записки за період відсутності та за цей період йому компенсація за відпустку не буде нараховано. Ніякого наказу про визнання…

Добрий день, підскажіть чи треба розпочинати та припиняти безсроковк відпустку чи вона надається один раз аж до закінчення військового стану…

Гарного дня! Працівник знаходиться за кордом виявив бажання припинити трудовий договір. Як оформити звільнення дистанційно та видати трудову,копію наказу про звільнення? Чи правоміно, щоб родич (батько/чоловік) отримав замість працівника? Та наступне питання по оплаті: при…

Доброго дня.
Підкажіть будь ласка, звільняється працівник за власним бажанням, знаходиться за кордоном. Як отримати заяву та підписаний наказ на звільнення…

Доброго дня! Як правильно задокументувати надання вихідного дня за роботу у святковий день. Працівник має написати відповідну заяву+наказ. Чи достатньо тільки наказу? Або чи можна од зробити так: при складанні графіків змінності одразу відзначити такий вихідний день, працівник…

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи може працівник написати заяву на відпустку за власний рахунок з 01.03.2022 по 31.03.2022? Чи це має бути 2 заяви…

Доброго дня, працівникам надано подарунки у натуральноїй формі власного виробництва. Чи належить сума подарунку до складу Фонду оплати праці…

Доброго дня екперти. Поясніть, будь ласка як розуміти (згідно новіх правил) "Проекти наказів (розпоряджень) з кадрових питань (особового складу) та додатки до них візуються працівником кадрової служби, який створив документ, та його керівником..." Тобто тепер на всіх наказах…

Добрий день, прошу проконсультувати відносно питання чи можна продовжити випробувальний термін працівнику на час військового стану? А також працівник відмовляється повернутись в Україну на приступити до виконання роботи на підставі постанови КМУ 481від 26.04,як діяти? Буду…

працівник працює за ЦПХ договором 5 днів в 1 місяці прибирає територію за відповідну винагороду, в 2 місяці робить ремонт приміщення 6 днів , в наступному місяці плануємо залучити його теж днів кілька для фарбування фасаду приміщення. В податкову про ЦПХ повідомляємо лише у…

добрый день
у нас новое предприятие сотрудники приняты 15.02
как расчитать среднедневную для увильненых в ЗСУ ТРО…

Доброго дня! Чи можна отримати процедуру тимчасового переведення працівника на період відсутнього співробітника у зв'язку з мобілізацією. Дякую…

Доброго дня. Питання про звільнення у ФОП:
Мед. кабінет, РРО. Повне закриття ФОП, працівники з лютого у карантинній відпустці без збереження з/п до кінця травня(заяви ще не підписані- деякі зараз за кордоном). Чи можна звільнити зразу без повідомлення як при…

Добрий день! В нещодавній інструкції вказано, що норма щорічної відпустки не має перевищувати 24 кд в період воєнного часу. А чи можна надавати щорічну відпуску одразу за декілька періодів роботи при наявності великих залишків відпустки, наприклад на 45 днів…

У мене є внутрішнє сумісництво на 0.5 ставки. Можу я піти у відпустку без збереження заробітної плати, а на основному місці роботи працювати під час війни. Дякую…

Доброго дня,
В мирний час оформлювався наказ на службу за контрактом.
В даний час є працівники по яким закінчився контракт, але він продовжує служити.
По таким працівникам є довідка, що він продовжує служити.
Відповідно до частини дев’ятої статті 23…

Добрый день! Если сотрудник находится в бесплатном отпуске, либо его трудовой договор приостановлен. Может ли работодатель предупредить его об увольнение по сокращению за 2 месяца в этот период электронными каналами связи…

Чи можна відправляти у відпустку без збереження заробітної плати працівників без згоди працівника…