Підкажіть, будь ласка дії роботодавця при отриманні листа Мінекономіки щодо бронювання працівників підпрмємства…

Яка дорожня карта по бронюванню працівників підприємства…

Доброго дня. Чи можливо видавати один зведений наказ на відпустку без збереження зар. плати на період карантину на весь персонал підприємства (крім директора) за їх заявами (25 чол.), чи потрібно видавати на кожного працівника окремий наказ? Дякую…

Доброго дня! Якщо працівник броньований, чи може він піти у відпустку під час воєнного стану? Дякую…

Доброго дня! Працівник(органи ОМС) не з'являється на робочому місці. За телефоном повідомив, що знаходиться в іншому місці. Писати будь-які заяви на відпустки відмовляється та виходити на роботу також. Підприємство не знаходиться в зоні активних бойових дій та фунціонує в…

Добрый день. Как уволиться директору предприятия, если учредители готовы его уволить, но нет нового директора и никто из учредителей не готов оформиться как подписант на неработающем предприятии? Возможно расторгнуть трудовые отношения, оставаясь директором в реестре.(подать…

Співробітник 15 квітня надав фото по вайберу Довідки № 111 від 07.04.2022 за формою 5, що він перебуває на військовій службі (наказ про зарахування до спискі військової служби від 08.03.2022 - так написано в довідці) і більше нічого. Чи є ця довідка документом для нарахування…

Доброго дня, підкажіть : працівник написав заяву про відпустку без збереження на період воєнного стану. Центр зайнятості каже , що ми повинні нараховувати мінімальну зарплатню все одно. Це вірно…

Доброго дня. Для наказів про прийом, звільнення, переміщення яку форму потрібно використовувати типову форму № П-1 чи форму згідно ДСТУ 4163-2020 ?
Дякую
Анна…

Добрий день. Підскажіть будласка, як оформити наказ коли працівник пішов у самооборону , є посвідчення сільскої ради. Та зберігається за цим працівникои посада, середній зароботок…

Добрий день. Підприємство оголосило простій по всьому підприємству з 24.02 по 24.03 2022. Як табелювати працівників, які вийшли на роботу під час простою, чи мали вони таке право? Як табелювати тих, хто не виходив…

Добрий день. Дія строкового трудового договору закінчується 27.04.2022. Працівника було мобілізовано 14.04.2022. Чи можна звільнити працівника 27.04.2022 в зв"язку із закінченням СТД не зважаючи на те, що він мобілізований. Дякую…

Доброго дня. Враховується в розрахунок простоя по середньому доплата за суміщення? Або тільки за основною посадою? І ежелі не враховується, то як в наказі вказати про те що він не отримує суму за суміщення? Які норматини акти врахувати…

Доброго дня! У мене таке питання : чи можу я видати трудові книжки працівникам на руки,
в звязку з воєнним станом…

Доброго дня. Працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням в останній день щорічної відпустки 01.05.2022 року. Дата звільнення припадає на вихідний день, неділю. Підприємство працює за графіком: понеділок-п'ятниця, а підрозділ в якому знаходиться працівник за змінним…

Доброго дня!!! Будь ласка, допоможіть в такій ситуації.
Працівник є директором підприємства А та працює за сумісництвом заступником директора підприємства Б. Підприємство Б направило цього працівника у закордонне відрядження терміном на 30 днів. Як має бути оформлена його…

Добрий день. Як у воєнний час на підприємстві де працівники працюють дистанційно встановити та обліковувати часи роботи, щоб оплачувати за фактично відпрацьований час? Дякую…

Доброго дня! Головний бухгалтер працює на підприємстві за сумісництвом. З основного місця роботи звільнився. І хоче на нашому підприємстві звільнитися з сумісництва і щоб ми прийняли його за основним місцем роботи на ту ж саму посаду - головний бухгалтер. Посада головного…

Доброго дня! Будь ласка, уточніть, як правильно документально оформити відпустку директора без збереження заробітної плати на період карантину. В уставних документах нічого не прописано з цього питання. Я правильно розумію, що в такому випадку директору можна не писати заяву, а…

З останньої відповіді на моє питання: Якщо з працівником призупинили дію трудового договору до мобілізації, зберігайте робоче місце і посаду. А наказ який робити в такому разі, про увільнення чи взагалі не потрібно? Працівника на підставі фото довідки з ВЧ потрібно якось…