ТОВ, Директор (він же єдиний засновник ТОВ) вирішив виплатити собі матеріальну допомогу на підставі п. 170.7.2. в) ПКУ. Як в наказі прописати цю виплату? Наприклад: На підставі п. 170.7.2. в) ПКУ наказую виплатити мені рідному матеріальну допомогу…

Добрий день! Відповідно до постанови КМУ від 12.04.2022 №440 працювати дистанційно можуть державні службовці та працівники державного органу, які перебувають на території України або у разі службового відрядження. Скажіть, будь ласка, чи можуть перебувати за кордоном вказані…

Доброго вечора! Підкажіть будь ласка, чи потрібно подавати повідомлення в ДФС про прийняття на роботу працівника за цивільно правовим договором? Дякую…

Добрий день, підкажіть будь ласка було погоджено з працівником звільнення по телефону за згодою сторін, у зв'язку з неможливістю його подальшої роботи на підприємстві із за закриття напрямку його діяльності, асьогодні зайшли розрахункові і він відмовився підписувати заяву та…

Як ознайомити працівника з наказом про його увільнення на військлову службу, якщо він далеко від підприємства і надіслав повідомлення про його мобілізацію телефоном? Чи писати у наказі : "З наказом ознайомлений.... ..." ЗЩиро вдячна за вашу допомогу…

Здравствуйте, подскажите пожалуйста положена ли нашему пред-ю находящемуся в Днепр.обл. компенсация расходов на оплату труда работодателю за трудоустройство внутриперемещенного лица, прописанного в Херсонской области, и имеет справку внутреннеперем.лица, но предприятие на…

Если работник уволился 28 февраля 2022 года. по соглашению сторон. в Центр занятости смог пойти только в начале апреля 2022 года. С какого числа ему должны начислить компенсацию по безработице? с момента увольнения или с момента регистрации в Центре?? заранее спасибо…

Добрий день! Скажіть, будь ласка, посадова особа місцевого самоврядування має 30 календарних днів щорічної основної відпустки та додаткову відпустку за вислугу років (відповідно до ЗУ Про службу в органах місцевого самоврядування), які відпустки і якої тривалості така особа може…

Сотрудник, работающий по (внутренний)совместительству,увольняется 01 апреля2022г.-этот день для него является ли рабочим днем? Выплачиваем ему компенсацию за неисп.отпуск…

В военном билете указана специальность из 6 цифр,а в законе только 3-это для младшего состава, а для офицерского состава только 2.Первые 3 цифры указывают на специальность? А у офицеров 2цифры,это какие? У меня институт Академический,в основном кандидаты и доктора наук,как мне…

Добрий день! З 9 днів лікарнянного, перщі 5 днів працівник не працював. Підприємство за ці дні виплатило працівнику матеріальну допомогу. Потім працівник вийшов на роботу, не зважаючи не те, що лікарняний був ще не закритий. Як коректно можно це оформити, дайте, будь ласка…

Добрий день! Ми прийняли в порядку переведення з ін. підприємства лікаря-інтерна 01.05.2022 на закінчення заочної частини інтергатури , у липні у зв'язку з закінченням інтернатури ми його перевели на посаду сімейного лікаря. Його робочий рік розпочинається з 01.05.2021 чи з…

У сотрудника осталось 5 дней отпуска за 2020-2021год, свои 24к.д. за 2022 он уже использовал. Можно ли ему сейчас использовать эти 5 дней…

У травні 2022 року святкові дні залишаються 1-ше та 9-те…

ким чином працівники можуть бути попереджені про зміну істотних умов праці відразу після прийняття роботодавцем відповідного рішення про таку зміну, але не пізніше допуску до роботи зі зміненими умовами праці
Как правильно использовать п 2 ст 3 закона 2136…

Добрый день. В п.2 ст.3 Закона 2136 говорится: «У період дії воєнного стану норми частини третьої ст. 32 КЗпП не застосовуються» А в письме Минэкономики от 15.03.22 2. Відповідно до п.3 ст. 32 КЗпП у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці допускається зміна…

Доброго дня , підприємство не оплатило понаднормові години працівникам за березень 2022р. яку відповідальність понесе підприємство ? Дякую…

Добрий день. Як у воєнний час на підприємстві де працівники працюють дистанційно встановити та обліковувати часи роботи, щоб оплачувати за фактично відпрацьований час? Дякую…

На нашому підприємстві оклад по дням. Наприклад працівник отримує 8000 грн. Оскільки в квітні за новими правилами не 21 робочий день, а 22, то чи вплине це на суму окладу чи він залишиться в такому ж розмірі, а саме буде 8000 грн., не більше…

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи можна 25 квітня не робити робочим днем. Підприємство не має на даний час багато роботи, а такаож коштів, щоб оплатити цей робочий день, тому було б добре цей день зробити вихідним. Чи це буде порушенням законодавства…