Доброго дня. Як опрацьовувати лікарняний, якщо члени комісії із соціального страхування знаходяться у відпустках без збереження зарплати? Хто оформлює протокол? Чи може підприємець одноосібно прийняти рішення по лікарняному? Дякую…

Працівниця написала заяву на щорічну основну відпустку, в наказі прописали іншу особу, що виконує обов'язки даної працівниці на час її відсутності, проте і в іншої особи так склалась ситуація, що вона змушена була взяти відпустку без збереження з/п, накладка вийшла на 2 дні…

Добрый день, при подготовке штатного расписания, нужно ли учитывать в месячном фонде оплаты труда оклад декретчиц? Все декретчицы в отпуске для ухода за ребенком. Временно, по срочном договору взяли сотрудницу на должность 1 декретчицы. Как оклад отображается в штатном…

Добрий день! Працівник звільняється за угодою сторін. Він є головою профспілки, що потрібно врахувати кадровику при звільненні, як правильно провести операцію звільнення?
Дякую…

Добрий день! Як виправити помилку, якщо усі накази на підприємстві друкувались на бланку без коду ЄДРПОУ. Підприємство створене у 2020р., проте більшу частину наказів створювали після 01.05.2021р., коли прийняли мене на роботу, як кадровика та інших спеціалістів.Дякую…

Доброго дня, підкажіть будь-ласка чи можна надавати відпустку щорічну за минулі робочі роки, по кілька днів…

Доброго дня! Особа-переселенець, основне місце роботи та трудова в Луганській області, як ми можемо його працевлаштувати на повну ставку…

працівник підприємства мобілізований, за ним зберігається середній заробіток. Зараз він знаходиться в госпіталі, на підприємство прийщов е-лікарняний. Які дії підприємства? Лікарняний оплачується (перші 5 днів), не зважаючи на оплату середнього…

На підприємстві оголошено простій, чи можуть робітники пройти навчання з роботи в умовах підвищеної небеспеки у цей час? Чи треба відзивати з простою на ці дні…

Уважаемые специалисты, как мне ОТРАЗИТЬ в приказе об отпуске без оплаты во время ВС факт ознакомления работников с приказом , если их не будет на работе еще долго , у них нет електронной почты, их 40 человек и у меня нет корпоративного вайбера…

Доброго дня!
Підскажіть, якщо підприємство не встигло подати Звіт про зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю. Чи можливо його зараз подати та які штрафи можуть накластись на підприємство? Дякую…

На підприємстві з частиною працівників труд.дог. зупинений. Керівник зважаючи на складне фінансове становище має намір винести наказ про скорочення.
Питання: чи потрібно поновлювати труд.дог.? Чи потрібно заздалегідь попереджати про скорочення, як раніше за два місяці…

Чи потрібно робити запис до трудової книжкипрацівника, якого було мобілізовано ( працівник надав довідку з військової частини)…

Доброго ранку. Працівниця мала вийти з відпустки для догляду за дитиною до 3-х років 09.03.2022 року. Але не вийшла із-зі війни. Всім працівниками оплачували з березня простій, їй не оплачували. Тепер підприємство ліквідують. Питання:
1. Чи можна з нею призупинити трудовий…

Якщо звільнено директора під час військового стану, а в реєстрі не звільнений, так як вони не працюють. Директор звільнений за рішенням комісії. Підприємством керує засновник, але нові ключі на нього виготовити не можуть (електр. Ключі для підпису фін.док.). Чи можна…

Підприємство звільняє працівників у зв'язку з ліквідацією, підкажіть будь ласка:
1. Заява в такому випадку не пишеться?
2. Чи потрібно ознайомити працівника з наказом?
3. Якйого ознайомити з наказом та видати йому трудову книжку, якщо він знаходиться в іншому…

Як можна в теперішній час отримати заяву від працівника про звільнення, якщо він знаходиться в іншому місті/країні…

Підкажіть будь ласка, чи потрібно під час воєнного стану повідомляти працівників про ліквідацію підприємства і звільнення, та за скільки днів? Дякую…

Доброго ранку, при розрахунку компенсації відпустки потрібно зараз віднімати 24 квітня, так як його відмінили…

Добрый день. Работник написал заявление от 22.02.22г. за свой счет с 01.03-30.04 в связи с необходимостью соблюдения карантийных мер через коронавирус(ст.26 Закона). Можно ли давать отпуск на 2 месяца, оформленным одним заявлением…