Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НИ
Нина
18.04.2022 | 14:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Як опрацьовувати лікарняний, якщо члени комісії із соціального страхування знаходяться у відпустках без збереження зарплати? Хто оформлює протокол? Чи може підприємець одноосібно прийняти рішення по лікарняному? Дякую…
НА
Наталія
18.04.2022 | 14:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця написала заяву на щорічну основну відпустку, в наказі прописали іншу особу, що виконує обов'язки даної працівниці на час її відсутності, проте і в іншої особи так склалась ситуація, що вона змушена була взяти відпустку без збереження з/п, накладка вийшла на 2 дні…
ЭР
Эрика Анатольевна
18.04.2022 | 14:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, при подготовке штатного расписания, нужно ли учитывать в месячном фонде оплаты труда оклад декретчиц? Все декретчицы в отпуске для ухода за ребенком. Временно, по срочном договору взяли сотрудницу на должность 1 декретчицы. Как оклад отображается в штатном…
НА
Наталія
18.04.2022 | 14:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Як виправити помилку, якщо усі накази на підприємстві друкувались на бланку без коду ЄДРПОУ. Підприємство створене у 2020р., проте більшу частину наказів створювали після 01.05.2021р., коли прийняли мене на роботу, як кадровика та інших спеціалістів.Дякую…
ЛЮ
Людмила
18.04.2022 | 14:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь-ласка чи можна надавати відпустку щорічну за минулі робочі роки, по кілька днів…
ОВ
Вовк Олена Георгіївна
18.04.2022 | 14:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
працівник підприємства мобілізований, за ним зберігається середній заробіток. Зараз він знаходиться в госпіталі, на підприємство прийщов е-лікарняний. Які дії підприємства? Лікарняний оплачується (перші 5 днів), не зважаючи на оплату середнього…
ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
18.04.2022 | 13:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Уважаемые специалисты, как мне ОТРАЗИТЬ в приказе об отпуске без оплаты во время ВС факт ознакомления работников с приказом , если их не будет на работе еще долго , у них нет електронной почты, их 40 человек и у меня нет корпоративного вайбера…
ТЕ
Тетяна
18.04.2022 | 13:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві з частиною працівників труд.дог. зупинений. Керівник зважаючи на складне фінансове становище має намір винести наказ про скорочення.
Питання: чи потрібно поновлювати труд.дог.? Чи потрібно заздалегідь попереджати про скорочення, як раніше за два місяці…
Питання: чи потрібно поновлювати труд.дог.? Чи потрібно заздалегідь попереджати про скорочення, як раніше за два місяці…
ГА
Ганна
18.04.2022 | 13:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно робити запис до трудової книжкипрацівника, якого було мобілізовано ( працівник надав довідку з військової частини)…
НА
Наталія
18.04.2022 | 12:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Працівниця мала вийти з відпустки для догляду за дитиною до 3-х років 09.03.2022 року. Але не вийшла із-зі війни. Всім працівниками оплачували з березня простій, їй не оплачували. Тепер підприємство ліквідують. Питання:
1. Чи можна з нею призупинити трудовий…
1. Чи можна з нею призупинити трудовий…
МА
Марина
18.04.2022 | 12:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо звільнено директора під час військового стану, а в реєстрі не звільнений, так як вони не працюють. Директор звільнений за рішенням комісії. Підприємством керує засновник, але нові ключі на нього виготовити не можуть (електр. Ключі для підпису фін.док.). Чи можна…
НА
Наталія
18.04.2022 | 12:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство звільняє працівників у зв'язку з ліквідацією, підкажіть будь ласка:
1. Заява в такому випадку не пишеться?
2. Чи потрібно ознайомити працівника з наказом?
3. Якйого ознайомити з наказом та видати йому трудову книжку, якщо він знаходиться в іншому…
1. Заява в такому випадку не пишеться?
2. Чи потрібно ознайомити працівника з наказом?
3. Якйого ознайомити з наказом та видати йому трудову книжку, якщо він знаходиться в іншому…
НА
Наталія
18.04.2022 | 12:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як можна в теперішній час отримати заяву від працівника про звільнення, якщо він знаходиться в іншому місті/країні…
НА
Наталія
18.04.2022 | 12:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку, при розрахунку компенсації відпустки потрібно зараз віднімати 24 квітня, так як його відмінили…
ОЛ
Олена
18.04.2022 | 12:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Работник написал заявление от 22.02.22г. за свой счет с 01.03-30.04 в связи с необходимостью соблюдения карантийных мер через коронавирус(ст.26 Закона). Можно ли давать отпуск на 2 месяца, оформленным одним заявлением…


