Доброго дня. Підкажіть, який має бути наказ на підприємстві на виконання суспільно корисних робіт в умовах правового режиму воєнного часу, якщо є наказ вищестоящої організації до залучання працівників до суспільно корисних робіт згідно з графіком і поданими списками? Роботи…

На титульному аркуші трудової книжки - помилка в даті народження. Працівник іде на пенсію, у фонді сказали внести виправлення на підставі свідоцтва про народження, в якому місце реєстрації (видачі свідоцтва) вказано на російській мові. Чи потрібно перекладати при внесенні запису…

Вітаю, підкажіть, будь ласка. Працівник надіслав у вайбер фото укладеного контракту добровольця тероборони. Керівник поставив задачу - всіх у відпуску за власний рахунок . Як на законній підставі підприємство може перевести такого працівника у відпустку без збереження заробітної…

Чи можливо надати відпустку без збереження зарплати, вказавши лише її початок, без вказання в наказі кінцевого терміну? Працівник виїхала з Херсона у звязку з окупацією і не знає коли повернеться…

Доброго дня!
Яка матеріальна відповідальність, якщо працівник написав заяву на відпустку з виплатою в заробітну плату…

Добрий день
Чи можна при простої на підприємстві вивести працівника на роботу на декілька годин. як це можна оформити та відобразити у табелі обліку робочого часу? дякую
Бережіть себе…

Працівники надали довідки з військомату, про те, що вони з 24.02 перебувають на військовій службі в ЗСУ в Роті охорони N..-ТЦК та СП. Питання: Як табелювати та з якої дати починати оплачувати сер.заробіток (ст.119), якщо а) Працівник відпрацював 24.02 та 25.02. б) Працівнику…

Вітаю! Працівник хоче йти у відпустку.Як правильно розрахувати відпускні в умовах воєнного стану…

Доброго дня, плануємо скорочувати чисельність працівників, в умовах воєнного стану, у зв'язку з скрутним фінансовим становищем підприємства.Чи необхідно попереджати профспілки за 3 міс та працівника за 2 міс про заплановане вивільнення? Дякую…

Доброго дня, чи можна заяву на відпустку без збереження з/плати приймати від працівників у друкованому вигляді чи обов"язково повинна бути написана від руки? Дякую за допомогу і Вашу таку потрібну працю))…

Добрый день. Предприятие выехало из зоны активных военных действий. Можно ли сотруднику, который на связи, но находится в другом городе Украины в табеле ставить НЗ, если с ним есть телефонная связь? Спасибо…

Добрий день.
Чи можна при простої вивести працівника на роботу на кілька годин? як відображати в табелі? дякую
Бережіть себе…

Психоневрологічний інтернат. Працівниця № 1 Прачка)написала заяву на від. без зб. на час карантину і на час воєнного стану. Ми прийняли працівницю № 2 на (прачку) за строковим договором як правильно зробити наказ. Працівниця № 1 (прачка)прийшла і написала заяву на звільнення. Як…

Доброго дня, підскажіть будь-ласка як правильно вказати в табелі робочого часу години при простою (2/3 від посадового окладу), не з вини роботодавця, буквений символ використовую РП…

Підприємство не працює за рахунок того, що не працюють його контрагенти: покупці та постачальники. Чи виконуються при цьому умови для призупинення трудових договорів, чи це все ж таки простій…

Доброго дня!
Для ведення військового обліку потрібно заводити окремі особові картки на військовозобов'язаних, чи цей облік ведеться в основних особових картках, які оформляють на прцівників при прийомі на роботу…

Добрий день!
Як правильно звільнити працівника, якщо всі працівники знаходяться у відпустці без збереження заробітної плати на період карантину до 31.05.22…

Добрий ранок.1) Працівник на телефон скинув наказ від 24.02 про призначення його до лав ЗСУ, але не вказано дата від якого призначення. Як в такому випадку його увільнити, можливо ще якісь додаткові документи? 2)Інший працівник скинув надану повістку на відправку, заповнений…

Доброго ранку, працівник був призваний по повістці на військову службу під час мобілізації, ( в територіальну оборону) через 10 днів його повернули,, прошу зразок наказу про повернення…

Доброго дня! З перших днів війни працівник (з районк бойових дій) не виходить на зв'язок. Чи можемо його звільнити яз зниклого без вісті? Коли та як це можна зробити? Якщо ні, як його табелювати та який час? Рік? Два? Чи буде цей працівник рахуватися в середньообліковій…