Доброго дня. Чи обов’язково ознайомлювати під підпис працівників, які потрапили під скорочення з наказом про скорочення чисельності та штату…

Працівники підприємства,яке розташоване в області в якій відбувались бойові дії у простої. Після деокупації міста, підприємство має на меті розпочати виробничі процеси. Попередньо розуміємо,що працівники писатимуть пояснення під наказами про виведення з простою,про те,що…

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, як правильно скласти наказ про організацію кадрового діловодства під час дії воєнного стану? Можливо є зразок, буду дуже вдячна)))…

Добрий день. Підскажіть будь ласка як правильно провести призупинення трудових договорів с працівниками в програмі 1С…

як правильно скласти наказ про скасування вихідних- святкових днів у зв'язку з воєнним станом…

Добрий день. Працівник звільняється з посади інженер-електронік за власним бажанням. Був призначеним керівником гуртка з програмування з певним пед.навантаженням. Зараз при звільненні просить довідку що мав вичитку годин. Скажіть будь ласка як правильно зробити довідку так як це…

Добрий день. На ТОВ, мобілізують працівника, який працює на установці, якій нема аналогів в Україні, навчався управляти їй за кордоном, тобто узкопрофільний спеціаліст, мабуть єдиний в Україні. Ми не бюджетна організація і не виконуємо державне замовлення, і забронювати його не…

Добрый день. в апреле оклад 6500 кол-во р/д 20, с учетом изменений 21р/д. Как произвести расчет: 6500/21*21 или 6500/20*21…

Магазин продуктів, людина працює по графіку, в межах норми годин в місяць який пристосовуєм в свій графік, норма 172 то наша 168, за мирний час перед святковим днем ми норму на годину не скорочували, бо в нас не 8 годин, і два дня вихідних, а 12 годин і вихідні по графіку чи…

Добрий день! Чи можу я видати один наказ по підприємству про відпустку карантинну за згодою сторін на 92 календарних дні з 01.03 по 31.05.22? Чи потрібно 2 накази робити…

Добрий день! На підприємстві працює 8 праціаників в т.ч. директор
З 01.03.2022 року працівників відправили у відпустку за свій рахунок за згодою сторін на 92 дні (карантинна відпустка)
Скажіть, будь ласка, як скласти наказ (розпорядження) на директора про те, що він…

На підприємстві 4500 працівників, третя частина йде у відпустки без ЗП, а також майже основна маса працівників із групою інвалідності. Це буде впливати на квоту…

Мирного дня. Підкажіть, будь ласка, чи правомірно в тексті заяви працівника прописати "прошу надати відпустку без збереження заробітної плати, за згодою сторін, під час дії воєнного стану тривалістю 25 календарних днів з 01.04.2022 р."
Буду дуже вдячна за відповідь…

Добрый день! Сотрудники 28.02 написали заявление на карантинный отпуск с 01.03 по 31.05 и подписали соответсвующий приказ на 92 кал.дня. Будет ли это нарушением, если постановление КМУ №229, датированное датой 23.02.2022, вступило в силу 09.03…

Чи треба робити новий наказ про звільнення від роботи працівника, що був увільненний від роботи з 25 лютого у зв'язку із вступом в тер.оборону на підставі довідки . З 21 березня з ним укладено контракт добровольця територіальної оборони на 3 роки…

Добрый день. Предприятие выехало из зоны активных военных действий (Мариуполь) и налаживает свою работу в другом городе, где обстановка нормальная. Если сотрудник отказывается переезжать туда вместе с предприятием, то могу я уволить его по п.6 ст. 36 в военное время? Спасибо…

З 24.02.2022 співробітник науковий подав інформацію та надіслав довідку, що він служить у лавах ЗСУ. Прохання - надійшліть зразок відповідного наказу. З семінару, де Ви розказали про тих, хто став військовим, ми нараховуємо йому нараховуємо середню зарплату. Але що ставити у…

Працівник пішов 23.02.2022 на лікарняний. Через початок війни вона не повідомила відділ кадрів та бухгалтерію. 28.02.2022 було закрито лікарняний (це ми побачили тільки у квітні з реєстру електронних лікарняних). Як поступити, дайте пораду. Дякую…

Добрий ранок!медична сестра була в декретній відпустці 1 рік і 7 місяців. Після виходу з декрету на роботу в неї ще була дійсна перша кваліфікаційна категорія до листопада 2020р. У 2020р. їй продовжили категорію наказом керівника згідно карантину. Можна продовжити термін дії…

Яку відмітку треба ставити у табелі тим працівникам, яким оформлено оплату простою не з вини працівника? Чи буде цей час враховуватися у стаж для нарахування пенсії, а також цей враховується при наданні відпустки? Дякую…