Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АЛ
Аллочка
07.04.2022 | 16:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підприємство зареєстровано у Дніпрі, де зараз не має активних бойових дій. Частично працюють дільниці у Зеленодольську та Енергодару. Чи може підприємство призупинити трудові відносини з частиною працівників, якщо у місті не має активних бойових дій? Чи правомірно…
IN
incognito
07.04.2022 | 15:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Скажіть, будь ласка, як правильно оформити прийом на роботу в приватний медзаклад за сумісництвом одного лікаря на дві посади лікар-гінеколог і лікар УЗД на 0,25 ст.кожна.Чи потрібно дві заяви і два трудових договори і два окремих накази? Чи потрібно надсилати два…
ОЛ
Олена
07.04.2022 | 15:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Якщо маєте можливість, чи могли б ви вислати текст документу, що дозволяє отримувати заяви про відпустку, чи ознайомлення із зміною істотних умов праці шляхом отримання смс чи повідомлення на вайбер та т.ін.?
Буду вдячна за зразок такого наказу.
Якщо маєте можливість, чи могли б ви вислати текст документу, що дозволяє отримувати заяви про відпустку, чи ознайомлення із зміною істотних умов праці шляхом отримання смс чи повідомлення на вайбер та т.ін.?
Буду вдячна за зразок такого наказу.
ЛЮ
Людмила
07.04.2022 | 15:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На приватному підприємстві вирішили зменшити посадовий оклад усім працівникам та встановити надбавку за стаж роботи на підприємстві від 3 міс. до 3р 20%, від 3р 30% Як правильно це оформити? (В положенні про оплату праці такий вид надбавки передбачено, але без…
ОЛ
Олена
07.04.2022 | 15:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, чи можна зменшити розмір ЗП на час військового стану без попередження за 2 місяці? Як це має бути проведено? Чи повинен праціник обов'язково погодитись чи ні?
Заздалегідь дякую за відповідь і допомогу.
З повагою, Олена…
Підкажіть, будь ласка, чи можна зменшити розмір ЗП на час військового стану без попередження за 2 місяці? Як це має бути проведено? Чи повинен праціник обов'язково погодитись чи ні?
Заздалегідь дякую за відповідь і допомогу.
З повагою, Олена…
ТА
Татьяна
07.04.2022 | 15:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві встановлено неповний робочий час на період воєного стану. Зробили наказ, відправили всім на електрону пошту, але в нас є 2 співробітниці, котрі на 01.04.2022 знаходяться в декретній відпусці, і одна виходить через два тижні, а інша через місяц. Чи потрібно їм…
АЛ
Алина Кочнева
07.04.2022 | 14:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, прошу допогти, звільнення за переведенням , чи потрібно приймати працівника на таку саму посаду з якої звільнили , наприклад підсобний працівник дільниці польових робіт(звільнення) прийом на посаду (вантажник) дякую…
НА
Наталия
07.04.2022 | 14:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Після ознайомлення 31 березня 2022 з наказом по підприємству «Про призупинення дії трудового договору з 1 квітня 2022 р.» працівник написав заяву про звільнення 8 квітня 2022 р.. Розрахунок працівника при звільненні та компенсацію за невикористану відпустку ми…
Після ознайомлення 31 березня 2022 з наказом по підприємству «Про призупинення дії трудового договору з 1 квітня 2022 р.» працівник написав заяву про звільнення 8 квітня 2022 р.. Розрахунок працівника при звільненні та компенсацію за невикористану відпустку ми…
ЛІ
Лілія
07.04.2022 | 14:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Чи правильно я розумію, що 9 травня вважати робочим днем. Дякую…
Чи правильно я розумію, що 9 травня вважати робочим днем. Дякую…
ЮЛ
Юлія
07.04.2022 | 14:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Правцівника написали заяви на " відпустки без збереження зарплати на період карантину з 01.03.22 до 31.03.22 або до іншої більш пізньої дати закінчення оголошеного карантину у випадку продовження його строку рішенням КМУ". Як необхідно вказати у наказі? чи це має…
НА
Наталья
07.04.2022 | 14:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна оформити відпустку без збереження зп з 24 лютого на період військового стану чи це тільки з 25 березня, а з 24 лютого оформити як карантинна відпустка? де можна знайти наказ на відпустку без збереження на період військового стану? Дякую…
ЛЮ
Людмила
07.04.2022 | 14:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник був у відпустці без збереження заробітної плати за угодою сторін з 17.01.2022 по 28.02.2022, почалась війна і 24.02.2022 працівник був мобілізований.
Буде правильним змінити табель за другу половину лютого та поставити: з 16.02. по 23.02 – НА,
з 24.02. - ІН…
Буде правильним змінити табель за другу половину лютого та поставити: з 16.02. по 23.02 – НА,
з 24.02. - ІН…
ТЕ
Тетяна
07.04.2022 | 14:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Скажіть будь ласка чи може підприємство не переходити на нову норму робочого часу за квітень? Залишити все як є-зменшити на годину 23квітня для шестиденки, оплатити святковий 24квітня в подвійному розмірі, і вихідний 24 квітня з перенесенням на 25квітня???? Буду…
ДІ
Друзенко Ірина Олександрівна
07.04.2022 | 14:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. У трудовій книжці працівника пропущено назву нашого закладу і одназу внесено запис про прийняття на роботу. Які є варіанти вирішення цього недоліку? Дякую за допомогу…
НГ
Головко Наталія
07.04.2022 | 14:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник перебував у відпустці за власний рахунок на період карантину з 01січня по 31 березня 2022р. 1 квітня звільняється. Скільки днів відпустки йому належть компенсувати, за робочий рік 01.04.2021-01.04.2021, 24 дні, чи місяці перебування у відпустці за власний рахунок…
НВ
Вовчко Наталiя Іванівна
07.04.2022 | 13:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник отримує додаткову відпустку, як одинока матір, 15.01.2022 вона вийшла заміж, документів про усиновлення чи оформлення опікунства на дитину її теперішнім чоловіком вона не надала, чи належить така відпустка їй і надалі…


