Доброго дня.
З 25 лютого про працівника були відсутні будь-які відомості, де він знаходився. Йому проставлялися неявки з нез'ясованих причин. 2 квітня до підприємства надійшла інформація, що він, будучи мобілізованим у ЗСУ, загинув. Нам необхідно показати його увільнення…

Доброго дня
У вiдповiдi на питання щодо звiльнення директора ТОВ ви написали "Якщо підприємство не провадить господарської діяльності, керувати підприємством може засновник на підставі частини 2 статті 65 Господарського кодексу України."
А якщо ще залишається…

Доброго дня.Чи можна оголосити простій на підприємстві для усіх працівників окрім директора та головного бухгалтера…

Доброго дня, раніше на підприємстві було видано наказ про перенесення робочих днів (8 березня),у зв’язку з військовою ситуацією в табелі робочого часу переносити дні відповідно до наказу?А у випадку оголошення простою як бути…

Доброго дня.Чи можна на підприємстві відправити працівників у щорічну відпустку більше ніж на 24 календарних дні, якщо у працівників є невикористані дні за минулі періоди з 01.03.22…

Доброго дня,
Підкажіть чи є якісь особливості в прийнятті на роботу внутрішньо переміщених осіб? Приймаю дівчину, вона стала в нашому місті на облік - довідку надала. Прийом робити як завжди? Чи є якісь особливості…

Доброго дня, чи можна звільнити чоловіка за ст. 38 КЗпП України у зв'язку з необхідністю догляду за дитиною до трьох років…

Як табелювати працівників, що стали до тероборони…

Доброго дня. підкажіть будь ласка форму наказу на призупинення трудового договору. чи достатньо одного наказу? чи потрібно заяву від працівника ? та як відображати це в о звітності? Дякую…

Чи можна надати працівнику щорічну відпустку понад 24 календарні дні у період воєнного стану,якзо її частина за інший період роботи. 24 календарні дні надано за один період роботи…

Доброго дня. Підкажіть будь ласка, працівники з 01.03.22 повинні були піти у основну щорічну відпустку згідно з графіком відпусток, але вз'язку з початком війни відпусткою не скористались. Наказ про відпустки був підписаний, але відпускні не були нараховані.
Як діяти в…

Добрий день!Підкажіть , чи можна під час відпустки основного працівника (медична сестра) виконання обов'язків покласти на зовнішнього сумісника (теж медична сестра).Дякую…

Чи враховуються святкові дні у щорічну відпустку, відп. з 12.04.2022 по 05.05.2022, чи по 07.05.2022…

Добрий день . Основний працівник (посадова особа ОМС) мобілізований , як правильно оформити іншого працівника ? Чи потрібно крім розпорядження ще строковий трудовий договір…

Підприємство півмісяця працювало без інженера з охорони праці. Ніхто його обов'язків не виконував. Штрафів ніяких не буде за це? Працювало десь 60 працівників…

Працівник працює на 0,5 ст.Зараз є можливість прийняти його по строковому договору на період відсутності основного працівника на ставку за іншою посадою за сумісництвом чи буде це правильно…

Добрий день.
Після ознайомлення 31 березня 2022 з наказом по підприємству «Про призупинення дії трудового договору з 1 квітня 2022 р.» працівник написав заяву про звільнення 8 квітня 2022 р.. Розрахунок працівника при звільненні та компенсацію за невикористану відпустку ми…

Дроброго дня, ТОВ на загальній системі, платник ПДВ, є оператором поштового зв"язку і займається розмитненням міжнародних поштових відправлень в Україні. Зараз іде масовий призов працівників і в нас скоро не буде кому працювати. Питання: чи має право фірма бронювати своїх…

Доброго дня. Бачила на одному з семінарів книгу про сумісництво. Як її замовити?
Ще хотіла б дізнатися чи є відеоматеріали про сумісництво. Чи можна їх переглянути…

Добрий день.
Чи може співробітник після ознайомлення з наказом по підприємству «Про призупинення дії трудового договору» написати заяву на основну щорічну відпустку чи додаткову соціальну відпустку на дитину? Які наші дії як роботодавця? І хто буде проводити виплату…