Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Ольга
30.03.2022 | 15:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. працівник працює з 02.01.2022 р, термін щорічної відпустки 31 день, за цей період працівник був у карантинній відпустці 10 днів, у відпустці без збереження заробітної плати на час воєнного стану 5 днів, працівник звільняється 31 березня, за скільки відпрацьованих…
ВП
Поліщуе Вероніка Геннадіївна
30.03.2022 | 15:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівниці надіслали повідомлення про зміну істотних умов праці (неповний робочий тиждень). Правомірно це чи є якісь законодавчі обмеження? ЇЇ чоловік мобілізований до ЗСУ…
ЄВ
Євгенія
30.03.2022 | 15:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Я кправильно оформити призупинення дії трудового договору згідно ст.13 закону 2136?
Працівник відмовляється писати заяву без збереження, ссилаючись на ст.13 закону 2136, відмовляється працювати. Як повинна звучати від нього заява…
Я кправильно оформити призупинення дії трудового договору згідно ст.13 закону 2136?
Працівник відмовляється писати заяву без збереження, ссилаючись на ст.13 закону 2136, відмовляється працювати. Як повинна звучати від нього заява…
НС
Сніжко Наталія Михайлівна
30.03.2022 | 15:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник по Вайберу переслав довідку (дата довідки 27.03.2022) з військової частини , що призваний на військову службу за мобілізацією з 25.02.2022. Наші дії : 1.робимо наказ на працівника 28.03.2022р., 2.Коригуючий табель за лютий та березень. Це вірно ?Довідки достатньо чи…
ОК
Кулікова Олена Віталіїївна
30.03.2022 | 15:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Робітниця виїхала за кордон без попередж.керівн. Оскільки першу полов.місяця всі робітн. працювали вдома, у бухг, яка нарах.та виплачув. аванс не було відомостей про те що робітн. була відсутня на місці. Як правильно відобраз. у табелі ії відсутність, та що робити з виплач…
НВ
Владимирова Надія Миколаївна
30.03.2022 | 15:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
З 1 по 4.03 працівник оформив відпуст без збереж. зарпл. за згодою сторін за сімейн обставинами (до 15 к.д на рік), З 09 по 31.03 - без збер. зп на час карантину -ст 26 Закону “Про відпустки”). Під час відпустки зламала ногу і з 07 по 21.03 є лікарняний, який не оплачується під…
НД
Давидюк Наталья Борисовна
30.03.2022 | 15:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. В п.1 ст 5 Закона 2136 сказано, что во время военного положения работодатель может уволить работника во время отпуска или больничного, на следующий день по окончании. А почему лекторы на вебинарах говорят что уволить сотрудника, уехавшего за границу, по инициативе…
НА
Наталія
30.03.2022 | 14:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!Підкажіть, у нас медичне КНП , директор планує прийняти свого сина на роботу на посаду медичного статистика, заступника у нас немає, тільки завідувач амбулаторії. Медичний статистик (син) буде підпорядкований директору (батькові). Мої дії, як кадровика.Дякую…
ІН
Інна
30.03.2022 | 14:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Скажіть, будь ласка, чи можна і як оформити роботу за зовнішнім сумісництвом на повну ставку, якщо за основним місцем роботи працівник перебуває у відпустці без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану. Дякую…
ОК
Оксана
30.03.2022 | 14:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!1. Чи підприємство сплачує податки за працівника (якщо сплачує то які саме) якого призвали по мобілізації, контракту чи ні? Я
2 Якщо працівник пішов добробільно у військомат, без отриманої повістки, але приніс витяг з наказу. Чи виплачується йому середній…
2 Якщо працівник пішов добробільно у військомат, без отриманої повістки, але приніс витяг з наказу. Чи виплачується йому середній…
ІШ
Шевчук Ірина Вікторівна
30.03.2022 | 14:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Я оформила охороннику відпустку по 24.03.22, на його заміщення був оформлений маляр з іншої дільниці. Остання зміна нічна 24.03.22 перейшла на 25.03.22 по 8 год. ранку, в маляра 8 год. робочий день з 8 до 17 год. Я так розумію що 24 має чергувати до 00:00 год…
ІН
Інна
30.03.2022 | 14:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Скажіть, будь ласка, якщо за основним місцем роботи працівник працює на 0,5 ставки (половина ставки), чи може за зовнішнім сумісництвом він працювати на 1 ставку (повну ставку). Як правильно це оформити і якими нормативними документами користуватися. Дякую…
МА
Марина
30.03.2022 | 14:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Коли нормальна тривалість робочого часу була 40 годин в КНН лікарні відпрацьовані понаднормові години оплачували відповідно рапорту завідуючого відділенням. Зараз відповідно Закону України 2136 ст.6 п.1 можемо оплачувати відповідно до табелю чи все одно потрібен…
НЕ
Неля
30.03.2022 | 14:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. 8 березня 2022 року це є святковий день чи робочий. Закон введено в дію 25 березня…
КА
Катерина
30.03.2022 | 14:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть чи можна зараз надавати щорічні відпустки менше ніж 24кд? Адже згідно Закону 2136 Стаття 12. Відпустки 1. У період дії воєнного стану щорічна основна оплачувана відпустка надається працівникам тривалістю 24 календарні дні…
ВА
Валерія
30.03.2022 | 14:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ, загальна система оподаткування, у працівників посадові оклади від 6500 до 21000. Чи можу я на період військового часу з 01.03.22 наказом директора всім працівникам встановити однаковий посадовий оклад 6500,00 чи краще з 01.04.22…


