Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ИР
Ирина
31.01.2022 | 14:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день!
Вопрос про отчету 10-ПІ про инвалидов. На предприятии работает 10 человек, 4 из которых на 0,25ставки, т.е. всего целых ставок 6. Инвалидов нет. По норме сдают отчетность те предприятия, у кого кол-во сотрудников от 8 человек и более. Правильно ли я понимаю…
Вопрос про отчету 10-ПІ про инвалидов. На предприятии работает 10 человек, 4 из которых на 0,25ставки, т.е. всего целых ставок 6. Инвалидов нет. По норме сдают отчетность те предприятия, у кого кол-во сотрудников от 8 человек и более. Правильно ли я понимаю…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
31.01.2022 | 17:04
ТА
Татьяна
31.01.2022 | 14:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Подскажите,пожалуйста,что делать если сотрудник принес трудовую книжку и в гр.1 Номер записи номер исправлен с20 на 19 ? Мне отправить человека на предыдущее место работы,чтобы там правильно внесли запись?(если Да,то как это правильно сделать? если нет то я пишу…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
31.01.2022 | 17:00
ИР
Ирина
31.01.2022 | 14:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день!
Может ли предприятие, у нас их два (форма собственности ТОВ и Дочернее предприятие), отказаться от коллективного договора на общем собрании сотрудников трудового коллектива? если да, то достаточно ли просто сделать Протокол? Или еще надо об этом куда то…
Может ли предприятие, у нас их два (форма собственности ТОВ и Дочернее предприятие), отказаться от коллективного договора на общем собрании сотрудников трудового коллектива? если да, то достаточно ли просто сделать Протокол? Или еще надо об этом куда то…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
31.01.2022 | 16:57
ІМ
Ірина Махиня
31.01.2022 | 13:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник хоче взяти карантинну відпустку до 31.03.2022 та під час неї зїздти закордон.Чим чиривато це для керівника установи,чи можливий такий варіант оформлення даної відпустки…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
31.01.2022 | 16:52
АП
Перепечай Анна Олександрівна
31.01.2022 | 13:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівник написав заяву на щорічну відпустку, ми її провели. Тобто з 07.02.-працівниця мала б йти у відпустку. Але з 25.01 її відправили на самоізоляцію, І завершиться вона 08.02.22. Через самоізоляцію вона не встигає вчасно відправити свої звіти. Хоче перенести відпустку…

Людмила Смердова, консультант
експерт
01.02.2022 | 12:17
НН
Недодаєва Наталія Борисівна
31.01.2022 | 13:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть правильно чи ні: розраховую середню кількість працівників за ЦП угодами = кількість днів угоди помножую на кількість осіб, які працювали за ЦП та : на кількість календарних днів відповідного місяця ? Дякую…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
31.01.2022 | 16:48
ЛЮ
Людмила
31.01.2022 | 13:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Будь-ласка поясніть, чи буде це порушенням якщо при прийнятті на роботу до Фоп Наказ виданий раніше 14.07 а трудовий договір складений 17.07 і до роботи людина приступила 17.07, а наказ раніше тому що подать треба було повідомлення до того , як працівник приступив до роботи…

Людмила Смердова, консультант
експерт
31.01.2022 | 22:56
ЛЮ
Людмила
31.01.2022 | 13:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можна ФОП не розділяти накази а всі вести в одній книзі, не розділяючи на кадрові по термінах зберігання та з з основної діяльності…

Людмила Смердова, консультант
експерт
31.01.2022 | 22:37
НН
Недодаєва Наталія Борисівна
31.01.2022 | 13:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, інформація за останні 12 місяців, якщо у працівника лікарняний з 25.01.2022, а у нього у трудовій запис (якщо брати останні 12 місяців - у цей період знаходився на обліку у центрі зайнятості - виплати були по 13.04.2021-2 міс 13 днів), до нас прийшов працювати…

Анастасія, консультант
експерт
31.01.2022 | 14:05
ВД
Демидова Вікторія
31.01.2022 | 13:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, Сотрудник обратился в больницу в ноябре 2021, но не знал что ему открыли больничный, продолжал ходить на работу, больничный не оформили, заявку не подали. Сотрудник эти дни работал и получал заработную плату. Сейчас в кабинете ПФУ увидели больничный. Как быть в этой…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
31.01.2022 | 15:29
ІТ
Тарабанова Інна Вікторівна
31.01.2022 | 12:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Цікавить питання та зразки наказів, актів тощо щодо відсторонення від роботи медичних працівників у зв'язку з відсутністю вакцинації. Які підстави, термін відсторонення, якими нормативними документами користуватись. Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
31.01.2022 | 22:33
ТА
Татьяна
31.01.2022 | 12:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Работник направляется в командировку в субботу или воскресенье, ему выплачиваются командировочные , в общем табеле ему надо отмечать эти дни как рабочие или нет, если да то оплачивать эти дни в двойном размере? Спасибо…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
01.02.2022 | 00:57
ГА
Ганна
31.01.2022 | 11:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Гражданин Молдовы у которого есть идентификационный номер выданный 27.01.2010, посвідка на постійне проживання (безстрокове) 15.10.2009, и трудовая книжка (трудоустройство в г. Хмельницкий по 30.11.2021р.). Нужно ли брать разрешение в службе занятости на…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
31.01.2022 | 15:11
АБ
Алена Бугрименко
31.01.2022 | 11:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день.
Сотрудник принялся на работу и сразу пошел в отпуск за свой счет на 6 месяцев, в связи с коронавирусом. Теперь будет увольняться. Рабочих дней - 1
Ему полагается компенсация за неиспользованный основной отпуск…
Сотрудник принялся на работу и сразу пошел в отпуск за свой счет на 6 месяцев, в связи с коронавирусом. Теперь будет увольняться. Рабочих дней - 1
Ему полагается компенсация за неиспользованный основной отпуск…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
31.01.2022 | 14:47
НН
Недодаєва Наталія Борисівна
31.01.2022 | 11:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, якщо у нас погодинна оплата праці, як розраховувати лікарняний 50 % від окладу…

Анастасія, консультант
експерт
31.01.2022 | 12:22
ОП
Пайвіна Олександра Сергіївна
31.01.2022 | 11:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи зараховується до страхового, трудового стажу та стажу державної служби період перебування працівника у відпустці по догляду за дитиною по досягненню нею 6 річного віку? Дякую…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
31.01.2022 | 14:46
ТЕ
Тетяна
31.01.2022 | 11:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Подаємо звіт про прийняття на роботу нового зразку через МЕДок. Звіт не прийнято. Порушено вимоги наказу Міндоходів України від 29.11.2013 № 729, а саме: Форма відсутня в Довіднику звітних документів - код: J3001002. Форма не введена в дію. Подаємо старого зразка…

Людмила Смердова, консультант
експерт
31.01.2022 | 22:17
ТЕ
Тетяна
28.01.2022 | 18:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Умер работник. Завещания нет. Внук вступит в права наследства через пол года. Как быть с трудовой книжкой. Спасибо копию свидетельства о смерти предоставили…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
31.01.2022 | 14:40
АП
Перепечай Анна Олександрівна
28.01.2022 | 17:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Продовження. За поганих умов ми змушені просити наших трактористів а їх у нас 2, виходити у вихідні або і працювати після денної норми у ночі( тобто 8 годин за графіком, а потім наприклад с 19:00 до 24:00 наприклад) за законами це не вітається або ж і заборонено. Але і не робити…

Людмила Смердова, консультант
експерт
31.01.2022 | 18:17
ШН
Шнякіна Наталія Олександрівна
28.01.2022 | 16:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Подскажите, пожалуйста, будет ли уменьшение месячной зарплаты изменением существенных условий, если, согласно Положению, ЗП состоит из постоянной и переменной частей: должностной оклад и надбавок. Оклады не изменились, только были проиндексированы, а вот доплаты снижены по…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
31.01.2022 | 14:25


