Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ДІ
Діана
18.01.2022 | 17:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Проконсультируйте пож-та, в трудовой книжке стоит дата увольнения 17.01.2022 и приказ от этой даты, можно ли принимать сотрудника на работу с 18.01.2022, приказ на работу будет от 17.01.2022…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
18.01.2022 | 17:20
МА
Маряна
18.01.2022 | 17:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, яка наступає відповідальність за неподачу звіту по військовозобовязаних…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
18.01.2022 | 20:07
МА
Маряна
18.01.2022 | 17:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, яка наступає відповідальність(штраф) за неподачу звіту по квоті…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
18.01.2022 | 18:14
АН
Анна
18.01.2022 | 15:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Прошу підказати механізм прийняття директора на новостворене підприємство. За умови, що директор наймана особа, не засновник підприємства. Дякую за допомогу…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
18.01.2022 | 19:12
АН
Анна
18.01.2022 | 15:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
И еще подскажите, пожалуйста. Как оплачивается работа сотрудника в выходной или праздничный день, при суммированном учете рабочего времени, если согласно графика выхода на работу- это дни рабочие, в двойном размере часовой ставки или нет…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
18.01.2022 | 18:50
АН
Анна
18.01.2022 | 15:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Мы транспортная компания. У водителей установлен суммированный учет рабочего времени период учета - месяц. Оплата труда в локальном документе прописана почасовая, но в ШР стоит оклад за месяц. Подскажите, пожалуйста, если мы сейчас в ШР укажем почасовую ставку…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
18.01.2022 | 18:37
ІТ
Тріль Ірина Вікторівна
18.01.2022 | 15:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Як що на підприємстві не складали трудовий договір, треба його складати з нового року. Як що ні, чи буде це порушенням…

Людмила Смердова, консультант
експерт
18.01.2022 | 17:50
ОК
Климчук Олександра Олександрівна
18.01.2022 | 15:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи потрібно підприємству здавати звіт по квоті в 2022 році, якщо зареєстровано його в 2021. Дякую…
АЛ
Алла
18.01.2022 | 15:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть будь ласка, при розрахунку в графі 21 Заявки - розрахунку (загальний страховий стаж у місяцях) , чи потрібно включати останні три місяці по трудові книжці, так як по довідці ОК - 7 ще даних немає? Дякую…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
18.01.2022 | 19:04
ГА
Галина
18.01.2022 | 14:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо для працівника встановлено норму 38,5 годин на тиждень, чи потрібно йому скорочувати робочий день на 1 годину перед святковим днями…

Людмила Смердова, консультант
експерт
18.01.2022 | 17:59
ЮЛ
Юлия
18.01.2022 | 14:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи потрібно оформлювати документально доплату до мінімалку (потрібно строрювати наказ, і вказувати, що всі працівники отримують доплату)? Якщо оклади працівників меньше мінімальної з/пл, згідно штатного розпису, і всі розрахунки і так проводяться щодо нарахування…

Людмила Смердова, консультант
експерт
19.01.2022 | 12:48
ЛЮ
Людмила
18.01.2022 | 14:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Обязательна ли надбавка за классность водителю автотранспортных средств при работе в выходной день, если в коллективном договоре предусмотрена только оплата в двойном размере по часовому тарифу…

Анастасія, консультант
експерт
18.01.2022 | 15:44
ОЛ
Олена
18.01.2022 | 14:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
з 01.01.22 року лікарям оплата на рівні не менше 20тис.грн. Мене цікавить чи таку ж оплату отримають біологи, які допущені до медичної діяльності в закладах охорони здоров'я…

Анастасія, консультант
експерт
18.01.2022 | 15:06
ОК
Климчук Олександра Олександрівна
18.01.2022 | 14:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно подавати звіт по квоті зараз (у 2022р) , якщо підприємство відкрите в квітні 2021. Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
19.01.2022 | 12:58
АН
Анна
18.01.2022 | 14:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Какая ответственность за нерегистрацию коллективного договора? Если он есть, подписан сторонами и утверждён на предприятии…

Людмила Смердова, консультант
експерт
19.01.2022 | 13:17
НА
Наталія Ус
18.01.2022 | 14:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! При прийнятті працівників на роботу (деревообробне підприємство) не було дотримано вимог ст.24 КЗпП, зокрема, щодо надання документів про стан здоров'я. Періодичні медогляди на підприємстві не проводяться. Як можна виправити ці помилки і не допускати їх в подальшому…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
20.01.2022 | 13:54
МА
Марина
18.01.2022 | 14:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! в класифікаторі професій є посада "керівник музичний" 2455.2, а в типових штатах днз, переліку педагогічних посад - "музичний керівник"? як правильно? дякую…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
18.01.2022 | 17:01
АН
Антонюк Татьяна
18.01.2022 | 14:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, подскажите пожалуйста где можно посмотреть виды надбавок и доплат. Спасибо…

Людмила Смердова, консультант
експерт
19.01.2022 | 13:24
ЮЛ
Юлия
18.01.2022 | 14:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи потрібно оформлювати документально доплату до мінімалку (потрібно строрювати наказ, і вказувати, що всі працівники отримують доплату)? Якщо оклади працівників меньше мінімальної з/пл, згідно штатного розпису, і всі розрахунки і так проводяться щодо нарахування…

Анастасія, консультант
експерт
18.01.2022 | 14:40
МА
Марина
18.01.2022 | 13:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник не вийшов на роботу, телефон не відповідає (на прятзі двох днів), керівника не повідомив. Як бути в даній ситуації.Як правильно звільнити такого працівника за прогул…

Людмила Смердова, консультант
експерт
19.01.2022 | 13:33


