Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НА
Наталя
17.01.2022 | 12:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При прийнятті на роботу працівник надає копії паспорта і коду. Чи потрібно завіряти ці копії? Якщо так, то хто це має робити ? Сам працівник чи кадровик (бухгалтер) ? Дякую…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
17.01.2022 | 14:23
НА
Наталя
17.01.2022 | 12:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна в заяві на прийняття на роботу писати : « з правилами внутрішнього трудового розпорядку ознайомлена» ? Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
18.01.2022 | 14:35
ЮЛ
Юлія
17.01.2022 | 12:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник написав заяву на прийняття на роботу з 14.01.2022 , запис в трудову зробили, але повідомлення не подали. 17.01.2022 він сказав що працювати не буде. Які наші дії…

Людмила Смердова, консультант
експерт
18.01.2022 | 14:49
НА
Наталя
17.01.2022 | 12:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Для затвердження ПВТР треба мати трудовий колектив. Це мінімум 3 чоловіка. Так? А якщо на підприємстві чи у ФОПа працює лише 1 чи 2 найманих працівника?. Яким чином затверджувати ПВТР? Як ознайомити з ПВТР працівника? Чи буде порушенням, якщо першоприйнятий (він же може бути і…

Людмила Смердова, консультант
експерт
18.01.2022 | 02:30
ГУ
Гусєва
17.01.2022 | 12:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. В якому розділі можна знайти зразки документів? Наприклад, правила ВТР, протокол загальних зборів трудового колективу…

Людмила Смердова, консультант
експерт
18.01.2022 | 02:35
БТ
Бабенко Тетяна
17.01.2022 | 12:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Если отчкт о принятых 06.01.22 подан по старой форме ( квитанция пришла с что отчет принят). Какие мои действия…

Людмила Смердова, консультант
експерт
18.01.2022 | 02:37
ОВ
Оксана Володимирівна
17.01.2022 | 12:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як мені довести керівництву, що не може бути 2 штатних розписив установі (де є посадові особи ОМС та не посадові особи). ??? виплата їм заробітньої плати з різних КФК? хочя один ФОП…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
17.01.2022 | 13:32
МА
Марина
17.01.2022 | 12:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якщо працівник просить видати трудову книжку для подання в пенсійний фонд для оформлення пенсії за віком, достатнь просто отримати від нього заяву на видачу трудової?Наказ формляти не потрібно…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
17.01.2022 | 12:45
ЛЕ
Леся
17.01.2022 | 12:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, подскажите сроки хранения журналов по охране труда и пожарной безопасности…

Людмила Смердова, консультант
експерт
18.01.2022 | 02:50
СВ
Світлана
17.01.2022 | 11:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, який краще обрати код за КП для посади "менеджера проектів"? Чи можна обрати код КП1238? Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
18.01.2022 | 14:58
ОК
Оксана
17.01.2022 | 11:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна вести номерацію наказів в розрізі дня і кожного дня розпочинати номерацію з числа та місяця (12/01 наприклад 12 січня) та змінної константи № п/п 1, 2, 3 та здійснювати їхню реєстрацію в реєстрі дня, а не річному журналі реєстрації наказів. Номери наказів мають…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
17.01.2022 | 19:01
МА
Марина
14.01.2022 | 18:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Яка відповідальність за неведення військового обліку на підприємстві…

Людмила Смердова, консультант
експерт
14.01.2022 | 21:28
МА
Марина
14.01.2022 | 18:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи передбачена відповідальність якщо на підприємстві не застосовується ДСТУ 4163:2020…

Людмила Смердова, консультант
експерт
14.01.2022 | 19:13
ВМ
Мачука Віта Володимирівна
14.01.2022 | 17:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Надайте будь ласка, оновлений шаблон в Екселі для розрахунку зайнятості осіб з інвалідністю більше 26 прац. та для звіту 10-ПОЇ…

Людмила Смердова, консультант
експерт
14.01.2022 | 21:30
ЕК
Екатерина
14.01.2022 | 17:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Подскажите пожалуйста. Был принят сотрудник на 0,5 ставки, с графиком работы пятидневным по 4 часа ежедневно. Указан в приказе на прием полный оклад согласно штатного расписания (как при полной занятости). И расчет был сделан по полному окладу. Как исправить по…

Людмила Смердова, консультант
експерт
14.01.2022 | 21:34
ИН
Инна
14.01.2022 | 16:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Обязательно ли всем работникам (не включая лиц до 21 года и других категорий, согласно Порядка 246) при приёме проходить: медкомиссию или терапевта…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
17.01.2022 | 12:14
ТИ
Триль Ирина Викторовна
14.01.2022 | 16:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Как правильно оформить Приказ на прием работника по совместительству…

Людмила Смердова, консультант
експерт
14.01.2022 | 17:59
ТА
Татьяна
14.01.2022 | 16:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Роз'ясніть, будьласка, таке питання.(продовжу)... є працівники( начальник цеху, директор та деякі інші...), які користуються компьютером для роботи....як їм надавати додаткову відпустку за роботу на компьютері, якщо вони не цілий день працюють за компьютером. (…

Людмила Смердова, консультант
експерт
14.01.2022 | 18:49
ТА
Татьяна
14.01.2022 | 16:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Роз'ясніть, будьласка, таке питання. Працівник з інвалідністю працює на підприємстві оператором компьютерного набору 4 год. на день. Чи повинен кадровик надавати йому додаткову відпустку за особливий характер праці( робота за компьютером. )? Бажано, щоб відповідь…

Людмила Смердова, консультант
експерт
14.01.2022 | 18:43
РВ
Рудакова Валентина
14.01.2022 | 16:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Работник написал заявление на отпуск на 12 дней.Из них 5 дней за рабочий год с 16.03.2021 по 15.03.2022 и 7 дней за следующий рабочий год с 16.03.2022 по 15.03.2023. Нужно ли в уведомлении об отпуске указывать периоды за которые работник берёт отпуск…

Людмила Смердова, консультант
експерт
14.01.2022 | 19:01


