Добрий день. Працівник написав заяву 20 грудня 2021 року на переведення з 01 січня 2022 року на скорочений робочий день, зроблено зміни в структурі з 01.01.2022, з 25 грудня працівник на лікарняному по 05.01.2022, чи можливо перевести працівника під час лікарняного на скорочений…

Доброго дня ! Чи необхыдо на наказах ставити печатку ? Де це прописано? Дякую…

Отримали е-лікарняний сумісника, яка за основним місцем роботи перебуває у декретній відпустці. Як нарахувати лікарняний? Чи потрібна довідка про середню з п з основного місця роботи…

Доброго дня. Скажіть будь ласка при створенні експертної комісії чи може бухгалтер бути секретарем, а людина на яку буде покладено обов'язки відповідальної за діловодство, бути головою комісії…

Добрый день! Если сотрудник по результатам периодического медосмотра не пригоден, можно ли в день заседания профкома с целью принятия решения о его увольнении, т.к. нет подходящей для него работы, ставить в табеле рабочий день…

Психоневрологічний інтернат. В штаті 0,5 ст. соціального працівника і 0,5 ст. соціального робітника. Як правильно прийняти на ці посади одну людину.Зразок наказу і як правильно показувати в повідомленні про прийняття…

Якщо ми хочемо чітко розподілити між працівниками бухгалтерії їх обов'язки. Шляхом опередження про істотні зміни праці це робити? Та видати наказ про внесення змін до посадових інструкцій? А якщо працівник не погодиться з новими посадовими обов'язками, тоді як? Якщо на даний…

Педагоги працюють за графіком 5/2 ,у деяких робочий субота- вихідні нд., пн.В підсумку в табелі роб.днів за місяць різна к-ть днів.Бухгалтер відмовляється приймати табель. Як правильно табелювати в даній ситуації? Чи насправді бухг.має право платити меншу з/п…

Подскажите пожалуйста если магазин работает 7 дней в неделю без выходных, зарплату можно выдавать и в субботу и в воскресенье, когда 21 и 6 число выпадают на выходные или правильно выплачивать с понедельника по пятницу в дни которые перед выходными?
Например 6 февраля 2022…

Подскажите пожалуйста, можно для каждой должности сделать отдельно свой график ? В одном подразделение, есть три должности, но у них у каждого отдельная работа! Один косметик, другой парикмахер, третий маникюром занимается. У парикмахера, есть сменщик, а в другие дни они оба…

Добрий день! прошу порадити в такій ситуації. ТОВ. Складаються накази на відрядження, виплачуються добові, оплачується проживання та проїзд. АЛЕ: перебування у відрядженні не табелюється, в табелі дні перебування у відрядженні позначені як р8, оплата проводиться виключно згідно…

Подскажите пожалуйста, можно работать неделю через неделю с графиком 09:30 по 20:00 , имея перерывы на обед с 12:30 по 13:15, 15:30-16:15, 18:15-18:45. То есть 9 часов в день, работая подряд 7 дней и потом неделю отдыхать, можно так…

Мне надо принять на работу женщину 38 лет. Военного билета или других документов касающихся военного учёта у неё нет. Как поступать, ей надо на военный учет стать, а потом я её могу принять? Или я её принимаю на работу и она в течении 2022 года становится на учёт…

Доброго дня! Директор оформлений на роботу з 01.12.2021 р. Оскільки в грудні не було фінансової діяльності, він не нараховував собі заробітну плату, оскільки не ходив на роботу і не табелював себе. Підкажіть, будь ласка, як зробити так, щоб цей випадок не потягнув за собою…

Чи можно робити додаткову угоду до строкового трудового договору…

У шатному розписі посада одна а посадові оклади різні. Це законно, чи ні…

Доброго дня .Чи є десь форма, як має виглядати дублікат наказу про прийом\звільнення? На сьогодні є обов.язковим укладання договору в письмовій формі…

На підприємство накладено штраф за порушення техніки беспеки робітниками підприємства при виконанні робіт на території замовника. Директор наклав резолюцію "утримати із заробітної плати головного інженера". Чи правомірно і на які норми законодавства спиратись у данному випадку…

Добрый день! 1)На момент начисления больничных сотрудник потерял трудовую книжку, будет ли достаточно довідки с сайта пенсионного фонда "Дані про трудовий та страховий стаж" для определения процента при начислении больничных.
2)Также прошу подсказать, надо ли подавать…

Доброго дня! Якщо працівник не виходить на роботу, без поважної причини і не відповідає на дзвінки. На лікарняному він також в цей час не перебуває. Як можна звільнити такого працівника? Цікавить саме вся процедура звільнення…