На підприємстві встановлено 12 годиний графік змінності, з обліковим періодом місяць. Як правильно розраховувати понаднормові години, якщо працювати почали з середини місяця…

Як вказують перенесення у графіку відпусток, заново друкувати графік відпусток після кожної зміни, чи ручкою вписувати в графі перенесення…

Робітник захворів у відпустці, він ще хворіє а вже надійшов до сплати е-лікарняний який треба оплатити, тобто треба продовжити термін відпустки. Як це вірно зробити, якщо працівник ще продовжує хворіти…

До якого типу наказів відноситься преміювання до нового року, чи треба з ним ознайомлювати працівників…

Доброго дня! Чи потрібно сканувати дані трудової книжки при звільненні? І коли…

В ответ на комментарий Татьяны Гуль. Работодатель самостоятельно справку 9 не может сформировать, если ещё нет отчета о начислении налогов по сотруднику. То есть, если сотрудник в месяц приема ушел на больничный, работодатель не может выгрузить самостоятельно справку…

"Декретна" посада працівниці підлягає скороченню з наступного дня після виповнення дитині 3 р. Днем виповнення дитині 3 років є 25.03.2022 -це робочий день п'ятниця, а днем звільнення є 26.03.2022-вихідний день субота. Чи правильно є видати наказ від 25.03.2021 про звільнення у…

Прийняли на роботу громадянина Росії, надав довідку на постійне проживання в Україні, російську трудову книжку, але вже є в ній записи роботи в Україні, РНОКПП, чи достатньо цих документів та чи потрібен дозвіл…

Добрый день. Если сотрудник не предоставил справку о стаже, а у нас он только принят и работодатель не может сформировать справку о стаже на сайте ПФУ. Какая ответственность, если работодатель не своевременно оплатит больничный лист…

Дату звільнення керівник не змінює, а підтверджує свою дату звільнення, але як я можу його звільнити, як що не отримала розпорядження про звільнення. А як правило розпорядження видаються не своєчасно у день звільнення, але його я отримую на тиждень пізніше. На підставі чого я…

Чи мають жінки ставати на військовий облік якщо мають 3 групу інвалідності, та знаходяться на посаді, яка відповідає військовій спеціальності…

ФОП звільнив працівника. З працівником є трудовий договір, який був заключений до 01.01.2015р. ФОП з 14.12.21р. припинив діяльність. А працівник вже працює у іншого роботодавця. Центр зайнятості наполягає, що трудовий дог. мав зніматися з реєстрації через них, оскільки був…

якщо працівник служив за контактом та переуклав контракт з його слів, чи можемо ми вимагати від нього копію цього нового переукладеного контракту. Бо як інакше дізнатись на скільки він його уклав…

Чи є якісь зміни в строкових договорах…

Добрий день. підкажіть будь ласка згідно наказу Міноборони від 11.10.2021 № 313,який набув чинності 17.12.2021. коли потрібно починати робити ці зміни і які конкретно професії відносити до військовозобов'язаних…

Добрий день, шановні експерти! Підкажіть, будь ласка, які дії кадровика, якщо працівник приніс лікарняний з відмітками лікаря психіатра, і стверджує, що у нього стався нервовий зрив внаслідок перенавантаження на роботі (перепрацював 2 години) і через це бажає отримати фінансову…

У працівників 6-денка. С відпочівають вони завтра(за графіком це робочий день) та чи переноситься для них 25 на понеділок 27…

Добрий день. Працівника було звільнено 15.12., у зв’язку із закінченням строку трудового договору і 16.12 знову прийнято на основі нового трудового договору. Під час звільнення помилились у розрахунку днів невикористаної відпустки. Скажіть, будь ласка чи можна в даному випадку…

Керівник Комунального підприємства написав заяву про звільнення з датою звільнення останній день щорічної відпустки. Заява підписана (відпустка та звільнення в одній заяві)
Розпорядження про звільнення ще не видано вищим керівництвом. Як діяти кадровику? Дякую…

Доброго дня! Прошу вказати нормативну базу на яку можна офіційно посилатися під час нарахування додаткової відпустки з виключенням часу перебування працівника в карантинній відпустці без збереження заробітної плати. Гарно дякую…