Добрий день. Державне підприємство. Директор працює згідно контракту. 22.11. його звільнено уповноваженим органом, у зв’язку із закінченням строку контракту, а 22.11 - назначено в.о. директора. 25.11 був укладений новий контракт. Скажіть, будь ласка: 1. Чи потрібно подавати…

Працівник проходить альтернативну службу на нашому підприємстві. Був залучений до роботи у суботу. Чи повинні ми надати йому інший день відпочинку…

Доброго дня. Чи може бути в назві посади суміщено «директор відділу лізингових операцій – заст.директора по комерційним питанням»? Якщо так – це 1 посада, чи суміщення 2х? Який код класифікатора можна застосувати? Дякую…

Чи може підприємство штатний розпис складати без додавання структурних підрозділів, вказавши тільки професії, код за КП, оклад, кіл-ть од, та ФОП ? Яким документом можна затвердити таку форму…

У зв’язку зі зміною мін.заплати, збільшили оклади та затвердили штатний розпис у новій редакції з 01 грудня 2021. Чи потрібно знову затверджувати штатний розпис з 01.01.2022р,якщо змін в окладах не передбачається…

Треба звільнити директора (він же єдиний учасник ТОВ) з основного місця роботи і прийняти за сумісництвом, щоб не доплачувати ЄСВ до мінімалки, але він багато років не ходив у відпустку, якщо звільнити без виплати компенсації за всі невикористані відпустки (нема коштів), а…

Физ лицу оказали услугу, оплата от него не пришла. как в 1 дф показать его доход , код дохода и надо ли удерживать 1,5% 22% 18% или всю сумму могу сразу на затраты. Акта сверки нет долг весит с 2015года и есть должники с 2019 года…

Когда председатель ОК должен идти в отпуск, на чье имя он должен писать заявление .Спасибо…

Для отримання соцвідпустки на дітей в 2022р.чи пізніше за 2021рік необхідно отримати у працівника документ, що чоловік/дружина не скористалися такою відпусткою з їх місця праці?Чи мати документ,що такою відпусткою скористалися,щоби потім не сплачувати компенсацію при…

якою статтею та якого закону регламентується те що, Законодавство не передбачає зберігати за працівником середній заробіток, який виступає як позивач у цивільному судочинстві…

Добрый день. Сегодня на семинаре нет обновления сообщений в чате. После перезагрузки и F5 ничего не происходит. Появились новые сообщения и опять остановились с этого момента а дальше нет ни одного движения. Также и через вебинарную комнату нет обновления чата. Я пишу а другие…

При прийомі на роботу у 12.2021р.працівниця повідомила,що отримала компенсацію відпустки на дітей за 2021рік на минулому місці роботи.Отже,вона не має права на таку відпустку за 2021рік на нашому підприємстві?
На сьогодняшньому вебінарі Смердової була схожа ситуація.Дякую…

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, де можна переглянути ти завантажити договір про повну матеріальну відповідальність працівника та ФОПа? Наперед, дякую…

Забула про відпустку працівника.Виплатила відпускні за 1 день до початку його відпустки.як можна поправити документи (заяву,ще щось),щоби уникнути штрафу…

По графику отпуск у сотрудника разбит на 2 части: 14 дней взял в сентябре, а 10 дней должен был взять в декабре, но не пошел в отпуск из-за большого количества работы, т.к. другие сотрудники были на больничном. Как правильно это оформить…

В ГО включаю дополнительные отпуска отпуска сотр в декрете кот положен отпуск как матерям 2 детей до 15 лет за 21 и 22 год. Этот сотрудник может выйти из отпуска за свой срок и воспользоваться отпуском, не выйти или уволиться... Если сотрудник не пойдет в такой отпуск: какая…

Доброго дня! Чи потрібно у разі звільнення працівникам-чоловікам, які мають двох дітей до 15 років і які не використали своє право на соцвідпустку, компенсувати таку відпустку? Дякую…

Доброго дня ! Працівник має двох дітей до 15 років, розлучений, сплачує аліменти на дітей, можемо надавати в цьому випадку відпустку 10 днів ? (моя думка ні) Так чи ні ? Дякую…

Доброго дня ! Дякую за вебінар ! Підкажіть будь ласка, працівник почав працювати з 03.12.2021 року, у нього 2 дітей до 15 років, жінка не працює, у ЦЗ на обліку не перебуває, офіційно вони не розписані, чи можемо надати соціальну відпустку цьому працівникові ? Якщо можемо, за…