Підкажіть, будь ласка, яка кількість звільнених співробітників за власним бажанням підпадає під масове звільнення? Якщо на підприємстві працює 34 співробітники, а 8 пенсіонерів написали заяви про звільнення за власним бажанням, чи є це масове звільнення?
Дякую…

Помилково написала тривалість додаткової відпустки 6 кл.дн або 7 кал.дн…

Лікар-інтерн ЗПСМ перебував у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю 31 кл.дн. Згідно плану ВНМУ має відпустку з 01.07.2022-31.07.2022. (щорічна відпустка 24 та додаткова відпустка за особливий характер праці 7 кл.дн) Додаткова відпустка за особливий характер праці…

Що в наказі про звільнення є підставою для звільнення, коли працівник був прийнятий за строковим трудовим договором на час відсутності основного працівника до фактичного повернення його на роботу…

Лікаря-інтерна ЗПСМ прийнято з 17.09.2021р. Згідно плану ВНМУ відпустка з 01.07.2022 по 31.07.2022. З 17.09.2021 по 01.07.2022 заробив 27 кл.дн. Якої тривалості відпустку має отримати лікар-інтерн…

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, працівниці відкрили лікарняний по вагітності і пологах під час перебування у щорічній відпустці. Чи потрібно видавати наказ про перенесення частити невідбутої відпустки та вносити відповідний запис у П2 уже зараз на післяродовий період? Якщо…

Як коригувати звіт 1 ПВ (місячна) у Fredo, чи тільки квартальним…

Добрый день, сотрудница, работающая мама оформляет сейчас в 2022 году соц отпуск как сотрудница, имеющая 2-х детей до 15 лет за 2018 год. Какая формулировка в приказе на отпуск должна быть? (Такой отпуск за 2022 год должен оформляться с формулировкой "дополнительный отпуск…

Добрый день, сотрудник по совместительству внутреннему хочет оформить отпуск вместе с отпуском по основному месту работы. Но он принят по совместительству недавно, с 01.03.22, и хочет оформить 14 дней отпуска. По основному месту он работает давно и право на такой отпуск 14 дней…

Доброго дня :Ситуація: В положенні про відділ інфекційного контролю затвердженного наказом Мін. ох. здор. від 03.08 2021 №1614 ,в розділі ІV "Структура та штатний розпис ВІК передбачина посада спеціаліста зі збору та аналізу даних і Наше КНП вводе посаду цьго спеціаліаліста до…

Добрий день. Підскажіть чим керуватися у питанні збереження підприємством кадрових документів під час воєнного стану, і які саме…

Доброго дня! Підскажіть, будь ласка, чи потрібно видавати індивідуальні накази у зв'язку із зміною штатного розпису та окладів всім працівникам (наказ про зміну штатного розпису та окладів - з основної діяльності)…

На підприємстві бухгалтер працює за сумісництвом на 0,25 ставки. Штату бухгалтерії нема, тому "Головний бухгалтер" неможливий, так? Як може називатись посада згідно з Класифікатором? Чи узгоджується з Класифікатором посада "Провідний бухгалтер" як похідна від "Бухгалтер з…

Як правильно звільнити працівника за невиконання службових обов''язків…

Добрий день! На підприємстві було звільнення працівників за згодою сторін (штат 64, звільнено 13). Чи підходить це під визначення масове звільнення, враховуючи статтю звільнення - п.1ст.36 КЗпП України? Дякую…

Працівник звільнився 13.06.2022. Після нарахування зарплати за червень та компенсації за невикористану відпустку, сумарний дохід склав 1214,14 грн. Чи можна в місяці звільнення працівника застосовувати податкову соціальну пільгу з ПДФО? Дякую за відповідь…

Як відновити дію трудового договору після припинення на час воєнного стану? Чи надо писати заяву працівнику на відновлення дії трудового договору, з яким було припинення дії трудового договору? Чи можна тульки наказом відновити дію трудового договору, якщо працівник має…

Добрий день, підкажіть будь ласка, дитині-інваліду яку тривалість днів можемо дати без збереження заробітної плати…

З 01.04.22 співробітник бере відпустку без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану (п. 3 ст. 12 ЗУ № 2136). Згідно ЗУ "Про відпустки" ст.9 обчислює стаж роботи, що дає право на щорічну відпустку згідно переліку у ст. 25 та 26. Відпустку без збереження заробітної…

Пiдкажiть, будь ласка, якщо працiвник за основним мiсцем роботи їде у вiдрядження, за сумiсництвом ми його повиннi вiдправити у вiдпустку без збереження заробiтної плати на той же срок? Сфера образования, у нас вiн працюе на 0.25 ставки за сумiсництвом.
Дякую…