
Інше
22.05.2026
КВЕД-2027: сервіс перевірки відповідності КВЕД-2010 та NACE 2.1-UA від Kadroland
А ви вже готові до переходу на нову класифікацію видів економічної діяльності NACE 2.1-UA? Наш новий сервіс допоможе вам перевірити відповідність кодів видів економічної діяльності при переході від КВЕД:2010 до нової класифікації NACE 2.1-UA. А нижче у статті ми пояснюємо коли це потрібно і що на що звернути увагу

- Новий сервіс від kadroland
- Як відбуватиметься перехід на NACE 2.1-UA
- Чи потрібно бізнесу змінювати КВЕДи
Як ми вже повідомляли, Держстат наказом від 28.10.2025 №191 затвердив Класифікацію видів економічної діяльності (NACE 2.1-UA) та вводить її в дію з 01 січня 2027 року. Розроблено її на заміну національного класифікатора ДК 009:2010 «Класифікація видів економічної діяльності», затвердженого наказом Держспоживстандарту від 11.10.2010 №457.
Основний принцип NACE 2.1-UA полягає в об’єднанні підприємств, що виробляють подібні товари чи послуги або використовують подібні процеси для створення товарів чи послуг (тобто сировину, процес виробництва, методи чи технології), у класифікаційні угруповання, яким надається класифікаційний код.
21.05.2026, Держстат представив Таблиці відповідності до NACE 2.1-UA.
На їх основі ми розробили для вас шикарний сервіс за допомогою якого ви зможете перевірити чи потрібно вам робити ті чи інші дії.
Новий сервіс від kadroland
Як відбуватиметься перехід на NACE 2.1-UA
Перехід на нову класифікацію проходитиме поетапно відповідно до Плану заходів, затвердженого наказом Держстату від 25.12.2025 №244.
Що передбачено у 2026 році
У 2026 році Держстат планує
- завершити розроблення таблиць відповідності між КВЕД-2010 та NACE 2.1-UA (вже виконано);
- підготувати статистичну документацію до впровадження нової класифікації;
- розробити методологічні пояснення;
- адаптувати статистичні та інформаційні системи;
- провести координаційні та комунікаційні заходи з органами влади й бізнесом;
- створити цифрові інструменти для визначення кодів видів економічної діяльності.
Що зміниться у 2027 році
Із 2027 року NACE 2.1-UA почнуть застосовувати у статистичній діяльності. Також передбачено:
- перекодування видів економічної діяльності в статистичних реєстрах;
- забезпечення порівнюваності статистичних даних між старою та новою класифікаціями.
Коли завершиться перехід
У 2028 році планують:
- повністю перейти на використання NACE 2.1-UA у державних статистичних спостереженнях;
- завершити оновлення інформаційних і звітних систем.
Чи потрібно бізнесу змінювати КВЕДи
Упродовж 2026 року триватиме перехідний період для адаптації бізнесу та внесення змін до реєстраційних документів за потреби.
Для більшості підприємств перехід має відбутися автоматично – без додаткових дій. Це стосуватиметься тих видів діяльності, для яких буде встановлено пряму відповідність «1 до 1» між КВЕД-2010 та NACE 2.1-UA. У нашому сервісі позначено «без змін». Також є позначки «змішано», «об'єднано» та «розділено».
Однак окремим компаніям усе ж доведеться оновлювати реєстраційні дані. Перереєстрація знадобиться, якщо:
- чинний КВЕД поділено на кілька нових кодів;
- старий код має складну або непряму відповідність;
- кілька старих кодів об’єднані чи перерозподілені між новими категоріями.
У таких випадках підприємствам потрібно внести зміни після офіційного оприлюднення таблиць відповідності.
У Держстаті зазначають, що надалі планують публікувати роз’яснення та консультації щодо визначення нових кодів і порядку переходу для різних категорій бізнесу.
Джерело: kadroland
Схожі публікації:
Держстат опублікував таблиці відповідності КВЕД-2010 – NACE 2.1-UA
✨ Маєте кадрове питання? AI-Консультант допоможе знайти відповідь швидко та зручно
Бронювання
07.10.2026
Кого не забронюють у жовтні 2026 року навіть на критичному підприємстві
Право підприємства на бронювання не означає, що відстрочку отримає кожен його військовозобов’язаний працівник. Які вимоги діють до працівника, кого не враховують у квоті та в яких випадках бронювання неможливе

Інше
07.10.2026
Виїзд за кордон і вимога повернення в Україну: кого стосується та що буде за порушення
Правила перетинання кордону зобов’язують окремих чоловіків 23–60 років повернутися в Україну не пізніше особи, яку вони супроводжували. Чи є відповідальність за порушення цієї вимоги та чи можуть через це виникнути проблеми з наступним виїздом. Розбиралася адвокат Дар’я Тарасенко

Відпустки неоплачувані
07.10.2026
Відпустка без збереження зарплати у зв'язку з одруженням: заява + наказ
Відпустка без збереження заробітної плати у зв’язку з одруженням надається працівникові в обов’язковому порядку тривалістю до 10 календарних днів. Розглянемо порядок оформлення такої відпустки та видання відповідного наказу

Класифікатор професій
07.10.2026
Ще 2 профстандарти внесли до ЄРК-КП: що змінилося й для кого
У Єдиному реєстрі кваліфікацій – Класифікаторі професій з’явилися оновлені вимоги до роботи практичних психологів і соціальних педагогів. Розповідаємо, які професійні стандарти затвердили та як розмежували функції фахівців

Соціальне страхування / Пенсії
07.10.2026
«Втратите виплати», «оберіть свій трудовий стаж»: ПФУ попереджає про фейк
У Telegram поширюють повідомлення нібито від Пенсійного фонду із закликом «обрати свій трудовий стаж» та погрозами втрати виплат і знижок. ПФУ наголошує: такі повідомлення є маніпуляцією та можуть вести на фішингові ресурси

Соціальне страхування / Пенсії
07.10.2026
УБД можуть виходити на пенсію достроково: які умови та документи потрібні
Учасники бойових дій мають право на дострокову пенсію за віком за наявності визначеного віку та страхового стажу. Розповідаємо, коли саме виникає право на таку пенсію, які документи потрібно підготувати та як подати заяву до Пенсійного фонду онлайн

Трудова книжка
07.10.2026
Запис про прийняття в трудовій книжці без попереднього запису у 2026 році: чи можна продовжити нумерацію
Працівник надав трудову книжку, але в ній відсутній запис про попереднє місце роботи. Чи можна внести до трудової книжки запис про прийняття на наше підприємство та продовжити нумерацію без внесення пропущеного запису про попередню роботу?

Звільнення
07.10.2026
Суд не може змусити роботодавця створити посаду: Верховний Суд змінив правила поновлення на роботі
Верховний Суд відступив від попереднього висновку та визначив новий підхід до поновлення незаконно звільнених працівників. Суд не може визначати для працівника рівнозначну посаду чи зобов’язувати роботодавця змінювати штатний розпис

Відповідальність / Перевірки
06.10.2026
Від 8 500 до 51 000 грн: в Україні пропонують нові штрафи
Кабінет Міністрів схвалив законопроєкт, який запроваджує адміністративну відповідальність за самовільне проникнення на військові об’єкти. Розмір штрафу залежатиме від обставин порушення та може сягати 51 000 грн

Військовий облік
06.10.2026
Старе приписне: викидати чи зберігати – що радять у ТЦК
З переходом військового обліку в електронний формат у багатьох виникає питання щодо старого паперового приписного. Чи потрібно його носити із собою, що робити з документом після зміни військово-облікового статусу та на що звернути увагу, якщо його дані відрізняються від інформації в реєстрі «Оберіг»

Робочий час
06.10.2026
Простій під час тривоги у 2026 році: як оформити перерви в роботі в укритті на 40 хвилин чи кілька годин
Як можна оформити простій ( під час перебування працівників в укритті, під час тривоги). Тобто це проміжки часу впродовж робочого дня ( по 40 хвилин, по годині, по 2-3 години)?

Держслужба, ОМС
06.10.2026
Конкурси на посади повертають: нові правила призначення і звільнення готують до ухвалення
Комітет ВРУ рекомендував парламенту прийняти в другому читанні та в цілому законопроєкт №13478-1. Документ передбачає відновлення відкритих конкурсів на посади державної служби та служби в органах місцевого самоврядування, а також зміни до процедур призначення, проходження і припинення держслужби

Оплата праці
06.10.2026
Штатний розпис: правила розробки та складання
Наприкінці кожного року більшість роботодавців розробляють і затверджують штатний розпис на новий рік. Водночас виникає чимало запитань щодо форми, строків і порядку затвердження штатного розпису. У статті ми детально розглянемо ці питання та надамо практичні поради для підготовки до складання штатного розпису на 2027 рік

Соціальне страхування / Пенсії
06.10.2026
Дитячі виплати в «Дії» призначатимуть автоматично: які допомоги невдовзі запрацюють
У «Дії» розпочали пілотне бета-тестування нового механізму призначення двох дитячих виплат. Система автоматично збиратиме дані з державних реєстрів і формуватиме проєкт рішення, а працівнику ПФУ залишиться його перевірити та погодити

Оплата праці
06.10.2026
12 000 грн мінзарплати, мінімальна пенсія – 6500 грн та нові розміри виплат сім’ям із дітьми: пропозиції до бюджету-2027
Якими можуть бути соціальні стандарти та виплати у 2027 році? Серед пропозицій до бюджету – мінімальна зарплата 12 000 грн, мінімальна пенсія за віком 6500 грн і прожитковий мінімум 7200 грн. Також пропонують нові розміри допомоги сім’ям із дітьми, зокрема виплат на догляд за дитиною, «єЯсла» та «Пакунок школяра»

Класифікатор професій
06.10.2026
У жовтні 2026 року оновлено ДКХПП. Випуск 78: кого стосуються зміни
МОЗ внесло зміни до Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 78 «Охорона здоров’я». Зміни стосуються, зокрема, кваліфікаційних вимог до керівників закладів охорони здоров’я та передбачають окремий виняток для керівників державних спеціалізованих установ, які здійснюють судово-експертну діяльність







