Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
КТ
Коробкіна Тетяна Сергіївна
25.05.2022 | 13:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку!!!
Працівниця виїхала за кордон нікого не попередила, заяв ніяких не писала. Так як у нас на підприємстві був простій ми про це не знали. Коли ввели неповний робочий час, виявилося, що її немає в Україні. Що нам робити та які документи нам треба. Що вона…
Працівниця виїхала за кордон нікого не попередила, заяв ніяких не писала. Так як у нас на підприємстві був простій ми про це не знали. Коли ввели неповний робочий час, виявилося, що її немає в Україні. Що нам робити та які документи нам треба. Що вона…
СВ
Сусленко Валентина
25.05.2022 | 13:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. В працівниці закінчилась відпустка по догляду за дитиною до 3-х років 22.05.2022. Вона прийняла рішення звільнитися. Ми маємо її звільнити в останній день такої відпустки, але це вихідний день. Якою датою правильно звільнити тоді 20.05.(п'ятниця) чи…
ОЛ
Олена
25.05.2022 | 13:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Закінчився строк дії паспорта, подано для виготовлення нового. Яким чином можна приймати людину на роботу…
Закінчився строк дії паспорта, подано для виготовлення нового. Яким чином можна приймати людину на роботу…
ОК
Оксана
25.05.2022 | 12:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Власник фірми замінятиме директора на час лікарняного. він може працювати безоплатно…
ГА
Галина
25.05.2022 | 12:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. У нас працівниця перебуває у "карантинній" відпустці без збереження зарплати до 31 травня. Вона знаходиться за кордоном і планує там бути до кінця липня. Чи можна їй надати відпустку без збереження зарплати з 01 червня до кінця дії військового стану. Як правильно це…
НЮ
Ющак Наталія Анатоліївна
25.05.2022 | 11:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівница 30.06 звільняється в зв’язку зі скороченням і має 14 днів невикористаної відпустки за минулий рік та 13 дні за цей рік. Вона виявила бажання взяти відпустку і матеріальну допомогу (в минулому році мат допомога була надана). Чи маємо право надати їй…
ЛА
Лариса
25.05.2022 | 00:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник у вайбері надіслав повістку, що йому потрібно з'явитися до військового комісаріату 29.04.2022. Потім надсилає копію з військового квитка, що 30.04.2022 призваний за мобілізацією. Якщо працівника у період простою викликали до військового комісаріату за повісткою, чи…
ЛА
Лариса
24.05.2022 | 22:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник надіслав вайбером повістку про призов його за мобілізацією 07.04.2022. Потім він висилає витяг із наказу про зарахування його 16.04.2022 на комплектування військової частини з РТЦК та СП. Якою татою його увільняти, 07 чи 16 квітня? Підприємство знаходиться на простої…
ЛА
Лариса
24.05.2022 | 22:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівник надав довідку, що він з 24.02.2022 перебуває на військовій службі ОБТрО. Контракт добровольця територіальної оборони не укладався. Чи повинні ми увільнити його від роботи відповідно цієї довідки з 24.02.2022 якщо підприємство знаходиться частково на простої? Чи…
ЮЛ
Юлія
24.05.2022 | 20:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Прошу консультацію. Директор (засн.), працює ще за сумісництвом директором на іншому підприємстві (засн.) - єдиний працівник. На період воєнного стану діяльність юр.осіб припинялась частково. Він ФОП і є наймані працівники з ними призупинені трудові договори. Як…
НЕ
Неля
24.05.2022 | 20:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Скажіть будь ласка, якщо працівниця хоче приєднатися до добровольчих військових формувань, які не є у структурі ЗСУ, чи поширюються на них державні соціальні гарантії: збереження середнього заробітку, посада? Якщо ні, то які подальші дії роботодавця по…
Скажіть будь ласка, якщо працівниця хоче приєднатися до добровольчих військових формувань, які не є у структурі ЗСУ, чи поширюються на них державні соціальні гарантії: збереження середнього заробітку, посада? Якщо ні, то які подальші дії роботодавця по…
ГА
Ганна
24.05.2022 | 19:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця виїхала за кордон у зв'язку з воєнним станом. На облік по вагітності ставала в Україні ще до початку війни. Сьогодні повідомила, що їй відкривають лікарняний. Питання в наступному: чи можна оплачувати такий лікарняний?
Дякую…
Дякую…
СВ
Світлана
24.05.2022 | 19:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, чи може підприємство перевести окремих працівників (не всіх) на 60годинний робчий тиждень?
Дякую…
Дякую…
НА
Наталія
24.05.2022 | 19:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може керівник закладу освіти призупинити дію трудового договору з працівником відповідно до ст.13 Закону 2136 якщо у громада "тилова" (відносно спокійна) та як трактувати слова "виключає можливість надання та виконання роботи" цієї статті. На такому рішенні наполягають…
ТЕ
Тетяна
24.05.2022 | 19:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня підкажіть будь ласка якщо педагогічний працівник виплата заробітної плати освітня субвенція на простої оплата 2/3 посадового окладу беремо оклад з підвищенням згідно постанови 22 чи голий оклад, підвищуємо оклад за старшого вчителя чи методиста? Буду вдячна за…
МН
Мельник Надія
24.05.2022 | 19:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Орган місцевого самоврядування школи, садочки. В умовах воєнного стану не вистачає коштів для виплати матеріальної допомоги на оздоровлення. Чи можна тимчасово не виплачувати, до покращення фінансового стану? Закон трактує гарантоване збереження виплати, але…


