Чи буде правильним якщо працівник в заяві напише звільнити з 30 травня,а не 30 травня?
проект наказу -звільнити 30 травня(за угодою сторін).В угоді вказана дата звільнення 30 травня.Чи є помилки?Які…

Підкажіть, будь ласка, якщо працівника прийняли на роботу 19.02.2022, а вже з 24.02.2022 до сьогоднішнього дня він перебував у відпустці без збереження зарплати, а сьогодні, 24.05.2022р - хоче звільнятись, чи виплачуємо ми такому працівнику при звільненні компенсацію за шість…

Доброго дня. Така ситуація: працівниця, яка вже попереджена про скорочення, просить надати їй відпустку і матеріальну допомогу на оздоровлення. Чи повинні ми їй виплатити мат допомогу до відпускних…

Добрий день. Чи буде враховуватись період перебування у відпустці за власний рахунок (через воєнний стан або через карантин) до стажу, що дає право на щорічну відпустку…

Доброго! Працівник (учитель) був переведений з іншого навчального закладу (п.5, ст. 36) 01.04.2022 року. Якщо працівнику за попереднім місцем роботи не виплатили компенсацію за невикористану відпустку, можливо його відправити у відпутску на новому робочому місці, Дякую…

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, якщо працівник був у відпустці без збереження зарплати за згодою сторін з 01.03. по 31.05.2022 р. тривалістю 92 к.д., в кінці квітня передумав і вирішив стати до роботи з 02.05.2022р., про що вказав в заяві, чи достатньо роботодавцю видати…

Допоможіть розрахувати у вдп. Трудовий рік з 20.10.21 по 19.10.22. З 06.12.21 по 01.03.22 працівник відсторонений (не мав прививки від ковід). З 01.03.22 по 04.05.22 - простій не з вини працівника. З 05.05.22 - фактично працює по т.ч. (23.05.22) як розрахувати відпустку (вдп) на…

Добрий день! Працівник не виходив на роботу, не повідомляв про своє місцезнаходження. Работодавець місяць табелював його - НЗ (незясовані причини). Через місяць він зявився, надав пояснювальну. Работодавець має намір видати розпорядження та визнати причини його відсутності…

Доброго дня! Лікар отримав повістку з воєнкомату на відправку, два дні був відсутній на роботі, потім сказав що на лікарняному. Як правильно сформулювати у наказі увільнення на ці дні? спасибі…

Доброго дня! На підприємстві створили Наказ " Про призупинення дії трудового договору" в зв’язку з активними бойовими діями в місті з 01.04.2022р . 23.05.2022 працівник присилає заяву на звільнення. Чи потрібно видати Наказ про відновлення дії трудового договору ,а потім Наказ…

Добрый день. Подскажите пожалуйста, если я отправила в карантинный отпуск сотрудников с 01.03.2022 до 23.03.2022, а с 24.03.2022 я оформила отпуск за свой счет в связи с военным положением то получается я могу только до 25.03.2022 оформить заявления и приказ? А дальше…

Добрий день! Скажіть, будь ласка, чи може підприємство нараховувати лікарняні в розмірі 100% і не подавати заявку в ФСС? Що в такому разі необхідно вказати в протоколі комісії із соціального страхування…

В чому суттєва різниця написання заяви на відпустку без збереження зп (карантин) : -Прошу надати мені відпустку без збереження заробітної плати на підставі статті 26 та -Прошу надати мені відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін
на підставі статті 26…

Добрый день. Трудовые книжки работников хранились на предприятии, где проходили боевые действия. В здание попал снаряд, начался пожар и все трудовые сгорели. Сейчас сотрудник хочет уволиться и оформить пенсию. Без трудовой книжки полный стаж в ПФУ не виден. Многих предприятий в…

Доброго дня.
-Прошу надати мені відпустку без збереження заробітної плати на період встановленого рішенням КМУ на території України карантину з 01 березня 2022р. по 31 березня 2022р. включно або до іншої, більш пізньої, дати закінчення оголошеного карантину у випадку…

Добрий день. Які наслідки можуть бути при виплаті зарплати раз на місяць у воєнний стан…

Чи може директор з персоналу поставити підпис в трудовій книжці під записом про звільнення, та підписати копію наказу про звільнення, так як фізично директор підприємства цього зробити не може.
Дякую…

Добрий день. Чи можна надати соціальну відпустку матері двох дітей до 15 років, якщо батько не має трудової книжки взагалі.
Дякую…

З 24.02 на території нашого міста почались бойові дії,всі співробітники терміново покидали місто телефоном повідомляючи що будуть брати відпустку за свій рахунок. З 24.02 по 23.03 ми всім закрили табель (окрім мобілізованих звичайно) відпусткою без збереження заробітної плати…

Чи можна скласти наказ на матеріальне оздоровлення педпрацівників якщо вони вже використали 13 днів (з 24 днів під час воєнного стану)…