Директор планує піти у щорічну відпустку, має невикористаних більше 60 календарних днів. Яку максимальну кількість днів він може взяти, якщо не можна більше 24 чи може решту потрібних днів взяти за свій рахунок? Директор за кордоном, як це організувати…

Доброго ранку! МЕДПРАЦІВНИК БЮДЖЕТНОЇ УСТАНОВИ знаходиться в окупації. Планує звільнитися та виїхати. Керівництво лікарні не зацікавлене в звільненні, тому що немає заміни. Як законно це зробити? Чи може роботодавець відмовити? Чи можно заяву про звільнення подати тоді, коли вже…

Доброго дня.Пiдкажiть будь ласка як зараз йдуть на пенсiю жiнки…

Добрый день! Как правильно уволить сотрудников которые отсутствуют на роботе три месяца. Точно известно, что люди живы, находятся: за границей, в городе проживания(Киев) или пригороде Киева. Предприятие по договоренности отсутствие оформляло карантинными отпусками до 31.05.2022…

Слава Україні! Бронювали працівників відповідно до Постанови №194, отримали витяги із наказів про бронювання, підкажіть буль ласка подальші дії.
Дякую, мирного неба…

У звязку з воєнним станом в Україні працівник виїхав за кордон .І хоче звільнитись, бо знайшов там роботу і вирішив залишитись на постійне проживання . Чи може він надіслати заяву про звільнення вайбером або сканером.?І що робити з його трудовою книжкою…

Добрий день підкажіть будь-ласка.Якщо працівник у звязку з загруженістю на роботі не може піти у відпустку за графіком,чи треба йому писати заяву.І як правильно її оформити…

Доброго дня. Прошу допомоги в бчисленні середнього заробітнку робітникові, призваному в ЗСУ, якщо з 01.12.2021 по 31.032022 року він був у карантинній відпустці, а з 01.04.2022 р. працює на 0,5 окладу (3300 грн. в місяць). До лав ЗСУ призваний-16.05.2022 р…

Доброго дня!
Підприємство планує відновити роботу.
Роботодавець хоче відновити дію трудового договору не всім співробітникам. Згодом планує повністю відновити дію ТД всім.
Чи можливо це?
Якщо так, то для тих, кого поки що не планується виводити на роботу…

Добрий день! У нас мед.КНП, на підприємстві працює подружжя, жінка прийнята на посаду інженера-програміста з 20.08.2021, чоловік на посаді завгоспа з 25.01.2022. Жінка хоче йти у відпустку на 24 к.д. з 01.06.2022 , чи є норми законодавства, які передбачають, що подружжю можна…

Доброго дня. На державному підприємстві буде проведено скорочення штату (а саме скорочення групи ВОХОР). Деяки працівники ВОХОР знаходяться на службі за контрактом, а також проходять службу за мобілізацією, за ними зберігаються робочі місця та середній заробіток. На підприємстві…

Чи потрібно видавати наказ ФОПу про визнання робочими днями святкових днів на час воєнного стану, якщо на початок місяця складається графік роботи та у ці дні робота проводиться…

Добрий день. Працівник за основним місцем роботи увільнений з роботи з 23.03.22 згідно наказу у зв'язку з службою в теробороні (по контракту). чи може він бути зарахований в період проходження служби на роботу за сумісництвом з 01.04.22…

Вітаю. Наразі маємо певний спір з бухгалтерами щодо табелювання та оплати лікарняного листа працівника, що був мобілізований. Як все ж правильніше: табелювати (ін) та оплачувати середній заробіток чи оплачувати лікарняний та ставити тн у табелі? Заздалегідь вдячна за відповідь…

Порушили строки виплати з/п за другу половину лютого, березень, квітень, які обставини є достатніми для відсутності штрафу з боку конр. органів? Чи достатньо листа ТПП щодо форс-мажору? Чи потрібно нараховувати середню зп за період невиплати…

Працівник прийшов на роботу 04.03,01.04,04.04, 07.04, 22.04 та 12.05 в інші дні в табелі стоять позначки НЗ, чи можливо в цьому випадку взяти одне письмове пояснення за всі дні неявок в березні, квітні та травні тощо та визнати відсутність поважною причиною, оскільки вона була…

В березні директор виїхав з міста у зв. з війною, в табелі проставлені НЗ, наразі він повернувся. Кому директор надає пояснення, щодо поважних причин своєї відсутності, якщо він же і є засновником (частка 100%)? Як це оформити документально (пояснення-рішення…

Добрий день. Працівниця (бухгалтер) отримала 1-Б групу інвалідності (не робоча). Підкажіть, будь ласка, на підставі якої статті КЗпП правильно мені провести звільнення…

Добрий день. Підкажіть будь ласка, чи може працівник в заяві на відпустку без збереження заробітної плати під час дії воєнного стану вказати не конкретну дату її закінчення, а написати "до закінчення дії введення воєнного стану". Дякую…

Чи є у підприємства обов’язок отримувати оригінали кадрових заяв, які скинули на вайбер працівники (закріплений наказом канал комунікації на період війни)…