Доброго дня! Звертаюсь до Вас за консультацією з таким запитанням: працівник який був на початку березня увільнений від роботи у зв’язку із призовом
на військову службу два тижні тому пропав безвісти, паперового підтверження про зникнення немає. Як себе вести в такій…

Доброго дня! Як мені правильно вказати у табелі 25.04 та 01.05, 09.05? Якщо з.п була виплачена за. квітень як за 20 днів,а не 21.В відео,що ви мені скинули 3 варіанта, більш до сердця перших два. Але є сумніви, по 2 варіанту у нас немає кол.договору,але великий труд.договір,чи…

Добрий день! Запитання стосується компанії, що підпала під санкції у зв'язку з військовою агресією РФ. Засновник і директор одна і та сама особа є громадянин Беларусі. Рахунок заблоковано, особисті картки також. Запитання: як припинити діяльність підприємства, що робити з…

Добрий день. у сумісника лікарняний, довідку з основного місця роботи надати немає можливості. як нарахувати лікарняні в токому випадку? Дякую…

Доброго дня! Підкажіть яка форма бланку медичного огляду водія при прийомі на роботу. Дякую…

Звільнення по закінченню терміну трудового договору. Термін закінчення труд. Договору 26.06.2022. Ініціатор звільнення-підприємство. Працівник за кордоном. Які мої дії…

Добрий день. Допоможіть розібратись. Працівник знаходиться у "карарнтинній відпустці" з 01.03.2022 по 31.05.2022. 11.05. Хоче звільнитись за угодою сторін не виходячи на роботу. Керівник не проти. Якою датою переривати відпустку і звільняти працівника, щоб працівнику не виходити…

Доброго дня! Підприємтсво може звільнити сумісника за ініціативою роботодавця під час воєнного стану, якщо намає потреби у послугах…

Доброго дня. На підприємстві видано наказ від 04.05.22 про тимчасове призупинення дії труд.договорів з 10.05.22 з рядом працівників. Один працівник після ознайомлення з наказом (09.05.) відразу написав заяву на щорічну оплачувану відпустку. Чи можна не надавати цьому працівнику…

Доброго дня, З працівником з 25.03.22 призупинено трудові відносини. З 10.05.22 працівника мобілізують. Чи повинен спочатку бути наказ (заява) про відновлення трудових відносин з 10.05.22? Потім наказ про увільнення зі збереженням середнього заробітку і місця роботи? Дякую…

Чи необхідно роботодавцю повідомляти військову адміністрацію про призупинення тр договору з працівником…

Підкажіть у меня лікарняні по співробтнку з 25.06.21рпо 23.01.22р(паперові) з 24.01.22р. почали видавати електронні, перші чотири електронні як первинні а потім вторинні. Працівник є інвалід 2 груп. (лікарняний з 25.06.21 по 23.01.22р не пов"язан з інвалідністю, у працівника…

Доброго дня. Працівник написав заяву на відпустку на 24 к.д. з 23.05.22р. Останній день відпустки припадає на 15 чи на 16 червня? 12 червня - свято Трійці переноситься під час воєнного стану чи ні? Дякую за допомогу…

Якщо людина виїхала закордон, але й досі перебуває в трудових відносинах з українською компанією, яким чином вона може працевлаштуватися закордоном? (чи потрібно звільнятися в Україні, щоб працювати закордоном)…

Доброго дня, у яких випадках може бути укладений строковий трудовий договір у період воєнного стану? Якщо до цього часу людина працювала за ЦПД три місяці, чи можемо тепер укласти з нею строковий тр договір ще на три місяці, чи краще знову ЦПД? (у штаті є працівники на подібних…

Доброго дня!Підкажіть як правильно скоротити працівника,який зараз знаходиться на лікарняному.Лікарняний відкрито 26.01.2022.сказали, що буде 6 місяців на лікарняному.Чи можемо ми зараз попередити його про скорочення?І чи датою скорочення буде день закінчення лікарняного?Чи…

Ген директор ПрАТ наразі перебуває у ТрО сільської територіальної громади. з 01.06 хоче приступити до виконання обов'язків ген директора та одночасно перебувати в ТрО. Питання: 1) Чи потрібно на час його зміни (виконання обов'язків) в ТрО призначати тимчасово виконуючого…

Підкажіть, сьогодні в наказі на відпустку без збереження заробітної плати можна вказати причину у зв'язку з сімейними обставинами…

Доброго дня. Працівник підписує накази про відрядження, відпустку, а також про прийняття на роботу/звільнення своїм особистим КЕП керуючись встановленою статтею 23 Закону про електроні послуги. Закон про електроні послуги не встановлює різну юридичну силу для особистих КЕП та…

Доброго дня! Підкажіть будь ласка. Установа знаходится у простої. Є графік відпусток. Чи може установа згідно графіку відпусток відправити працівника? Чи потрібно його виводити з простою на час відпустки? І чи правомірно виплатити необовязкову матеріальну допомогу на…