Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АН
Анастасія
29.04.2022 | 18:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Стосовно цього ж питання, вагітна та знаходиться за кордоном, скоро має наступити період по вагітності та пологам 20.05.2022. Якщо у неї у травні відпустка без збереження зп до 31.05, а коли вона повідомить, що отримала за кордоном документ, що підтверджує вагітність наприклад з…
ВА
Валентина Хоменко
29.04.2022 | 17:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, шановні експерти!
В презентації "Відпустки: порядок надання ..." Тимур Алієв дає коментар, щодо надання накопичених днів щорічної основної відпустки за минулі робочі роки. "... під час дії Закону № 2136 можна:
надати ВСЬОГО 24 к. дн. такого виду…
В презентації "Відпустки: порядок надання ..." Тимур Алієв дає коментар, щодо надання накопичених днів щорічної основної відпустки за минулі робочі роки. "... під час дії Закону № 2136 можна:
надати ВСЬОГО 24 к. дн. такого виду…
ВЛ
Владислав
29.04.2022 | 17:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. зг.ст. 4 Закону №2136 Звільнення за ініціативою працівника у строк, зазначений у заяві..
Питання 1.а що до посадових осіб, наприклад гол.бухгалтера, чи можна звільнитись гол.бухгалтеру у день заяви?чи не потрібно відпрацьовувуати ?як наприклад передати роботу…
Питання 1.а що до посадових осіб, наприклад гол.бухгалтера, чи можна звільнитись гол.бухгалтеру у день заяви?чи не потрібно відпрацьовувуати ?як наприклад передати роботу…
МА
Марія
29.04.2022 | 17:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Працівник був 1 місяць без збереження зарплати на період карантину.Має звільнятись.Чи враховувати 2 дні,за той місяць коли працівник був у відпустці без збереження зарплати(Єсв не сплачувалось) до розрахунку компенсації при звільненні…
Працівник був 1 місяць без збереження зарплати на період карантину.Має звільнятись.Чи враховувати 2 дні,за той місяць коли працівник був у відпустці без збереження зарплати(Єсв не сплачувалось) до розрахунку компенсації при звільненні…
ІП
Полулях Ірина Володимирівна
29.04.2022 | 17:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівники нашої установи критичної інфраструктури (лікарня) знаходится за кордом, чи потрібно їм писати заяву за свій рахунок чи їх просто табелють як н/з і чи можуть їх звільнити за відсутність на робочому місці? Бо вони всі присилають скан копії за свій рахунок…
АЛ
Аля Рождественець
29.04.2022 | 16:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівниці відкрили декретний 17.02.2022р. ПФУ перестав працювати 24.02. Заяву розрахунок подала 22.03.22. В якому місяці показувати нарахування декретних? Якщо в березні, то зп за лютий буде менше мінімальної…
ЛК
Костенко Лариса Сергіївна
29.04.2022 | 16:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівники пішли у відпустку без збереження зарплати в зв'язку з військовим станом з 01.03 по 25.03. Військовий стан продовжено до 25.04, потім до 25.05. Чи потрібно працівникам на кожне продовження військового стану писати нові заяви? Наказ оформляти як продовження відпустки…
АН
Анастасія
29.04.2022 | 16:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник суб’єкту господарювання державного сектору економіки перебуває за кордоном. Йому надано відпустку без збереження заробітної по 24.05.2022. Чи обов`язково застосовувати до такого працівника дисциплінарне стягнення відповідно до Постанови КМУ від 26 квітня 2022 р. № 481…
МА
Марія
29.04.2022 | 16:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Можна отримати зразок наказу на переведення працівників на 6-денний робочий день згідно поданих ними заяв…
МА
Марія
29.04.2022 | 16:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Які кадрові документи мають вести ФОП, що мають максимум 9 найманих працівників…
МА
Марія
29.04.2022 | 15:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! ФОП 2 група мобілізований, його єдиний працівник звільняється, як оформити звільнення…
ВЛ
Васильченко Людмила Вікторівна
29.04.2022 | 15:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Скажіть будь ласка чи обов’язково писати працівнику повідомлення про відпустку, якщо заява на відпустку і наказ видані за два тижні до початку відпустки.
Чи можна одночасно до 24 к.д основної відпустки ( за графіком ) дати додаткову 7 к.д Дякую…
Чи можна одночасно до 24 к.д основної відпустки ( за графіком ) дати додаткову 7 к.д Дякую…
ЛА
Латиш
29.04.2022 | 15:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Після проведення навчання з охорони праці, працівник не склав іспит.Підкажіть будь ласка, далі працівник має були відсторонений чи не допущений до виконання посадових обов'язків, чим це регламентується та яка має бути оплата за цей період до повторного навчання та…
ИР
Ирина
29.04.2022 | 15:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця працює на повну ставку на посаді адміністратора бази даних, ще на тому ж підприємстві працює за сумісництвом ( на 0,25 ставки)на посаді лаборанта,чи можна їй ще встановити доплату за виконання обов'язків тимчасово відсутнього -секретаря…
ЮШ
Шимко Юлия Владимировна
29.04.2022 | 15:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівники пішли у відпустку без збереження зарплати в зв'язку з військовим станом з 01.03 по 25.03. Військовий стан продовжено до 25.04, потім до 25.05. Чи потрібно працівникам на кожне продовження військового стану писати нові заяви? Наказ оформляти як продовження…
ТА
Таїсія
29.04.2022 | 15:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підскажіть чи потрібно день перед 8 березня зменшувати на годину та 8 березня можно вважати не робочим,а також як з Великоднем та травневими святами? Як по нормам? Я можу залишити як раніше,якщо ми не працювали в ці дні? Чи їх обовязково робити робочими?Дякую…
МС
Самойленко Марія
29.04.2022 | 15:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Подскажите, пожалуйста, наше предприятие находится в Мариуполе. Все работники уехали. нет печатей и руководства. Руководитель за границей есть с ним связь через интернет, у него есть электронные ключи . Как я могу уволиться с работы, что б оформиться на работу? Оформиться на…
ЛЮ
Людмила
29.04.2022 | 15:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть чи підпадають під Постанову КМУ від 26.04.22 року №481 навчальні заклади державної форми власності…


