Добрий день.
Зроблено накази на дистанційну роботу та простій до 25.04.2022 включно. Згідно Указу президента воєнний стан продовжено до 24.04.2022.
Являється порушенням те, що у наказах по 25.04.2022 включно…

Чи може директор комунального підприємства міськоЇ ради бути зовнішнім сумісником на посаді директора ТОВ? Якщо може, як правильно це прописати в наказі…

Доброго дня. У працівника накопилося 48 к.дн основної щорічної відпустки за минулі роки. Підприємтво має можливість надати 48 к.дн відпустки. Чи має підприємтво на це право у зв'язку з обмеженнями в трудовому законодавстві на час воєнного стану, згідно якого можна надати…

Добрий день! Ми (мед.КНП) приймаємо на основне місце роботи на посаду мед.статистика фізичну особу-підприємця. Які документи, як у ФОП, потрібно взяти? Дякую…

Доброго дня. Підприємтво зменшує заробітну плату працівникам. В який термін працівник повинен помідомити про згоду або відмову від продовження роботи у зв’язку зі зміною істотних умов праці? Якщо працівник відмовляється від продовження, йому потрібно написати заяву "не даю…

Доброго дня. Підприємтво зменшує заробітну плату працівникам. Чи діє норма про попередження працівників за 2 місяці під час дії Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»? Чи виплачується під час дії Закону вихідна допомога не менше ніж 1 середній…

Доброго дня. Звільняється робітник, який перебував у відпустці за власний рахунок у зв'язку з карантином більше, ніж 12 місяців, чи нараховувати компенсацію за невикористані дні щорічної основної відпустки, та які суми включати до розрахунку середньої з/п, якщо нараховувати…

Доброго дня. Питання: чи можна оформлювати тарифні відпустки працівникам , якщо з ними призупинені трудові договори…

Підкажіть будь ласка. В трудову внесли номер і дату запису навпроти назви підприємства не запису про прийняття, чи є це суттєва помилка…

Доброго дня. Згідно ст 44 при припинення повноважень посадових осіб (п. 5 ч. 1 ст. 41 КЗпПУ) виплачується вихідна допомога у розмірі не менше ніж шестимісячний середній заробіток. Директор підприємства працює за контрактом, який подовжується щороку. Якщо контракт не подовжено…

Підкажіть, звернулась жінка з Маріуполя, працювала там з її слів офіційно, хочемо прийняти на роботу, трудової немає, інформаційні дані на сайті ПФУ неповні, через жахливі активні бойові дії евакуювалась та даних щодо звільнення нема. На основне місце не можемо прийняти? Тільки…

Підприємство почало працювати з 24.03.2022. Працівник не хоче оформлювати ні відпуску без збереження зп, ні щорічну відпустку і не хоче виходити на роботу. Наполягає що вона в простої, хоча в простої підприємство було до 23.03.2022. Чи можна звільнити такого працівника в умовах…

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи може підприємство встановити 25.04 вихідний день? Не виводити працівників в понеділок на роботу? У працівників ставка. Виплати не будуть зменшені. Дякую…

Доброго дня. Щодо надання відпустки в період воєнного стану. Якщо працівник має невикористану щорічну основну відпустку за попередні періоди (30 к.д.) , чи можна йому надати на його прохання таку відпустку тривалістю 30 к. д.? чи лише 24 к.д…

Добрый день. Должен ли бухгалтер ФОП хранить в военное время трудовые книжки сотрудников. Могу вернуть сотрудникам…

Працівник-пенсіонер хоче звільнитися з роботи і керівник не проти звільнення. Чи можна його звільнити у зв'язку з виходом на пенсію під час воєнного стану, щоб отримати компенсацію . За якими нормативними документами здійснити звільнення кадровику і бухгалтеру? Наперед дуже…

Добрый день.
Сотрудник выехал из Украины на время военного положения с 04.03.2022г, на этот период табелировали как (НЗ). 05.04.2022г.-вышел на связь, просит уволить по соглашению сторон. Написал обьяснительную на период отсутствия и заявление об увольнении 06.04.2022г…

Трудові книжки працюючих працівників зберігати на підприємстві на час воєнного стану чи роздати працівникам…

На підприємстві призупинено трудовий договір з працівником до закінчення воєнного стану.Працівника про це не повідомили.Це так має бути ?Означає це ,що після закінчення воєного стану працівника просто візьмуть і звільнять. Відшкодування заробітної плати покладено на країну…

Вітаю! Керівник вимагає звільнення працівника, який виїхав закордон, документів підтвердження відсутності немає. Через деякий час вийшов на зв`язок. Після пропонування написати заяву на звільнення почав ігнорувати дзвінки та повідомлення. Які правильні дії роботодавця…