Військовий облік
Доброго дня ! Які дії кадровика в наступній ситуації :
На комунальному підприємстві , до воєнного стану, за чергування у вихідні дні надавались відгули або оплата, згідно кол.договору. Чи можлива оплата , або надання відгулів за чергування у вихідні…

Доброго дня! Працівнику була оформлена щорічна відпустка на 28 к.д. (електроенергетична промисловість) з 01.04.2022 по 29.04.2022. Дата реєстрації наказу 14.03.2022. Чи потрібно робити перерахунок відпустки згідно Закону № 2136 на 24 к.д.? Дякую. Мирного неба. Бережіть себе…

Доброго дня.
Чи можна на лікаря (чоловік 30 років) поставити бронь…

Доброго дня! Працівнику була оформлена щорічна відпустка на 28 к.д. (електроенергетична промисловість) з 28.03.2022 по 24.04.2022. Відпускні отримав 20.03.2022. Наша бухгалтерія наполягає на зменшенні відпустки до 24 к.д.. Питання: чи потрібно робити перерахунок відпустки згідно…

Доброго дня . Чи можна прийняти людину без трудової книжки,якщо трудова залишилась на окупованій території і немає можливості її отримати…

Чи можна видати на руки трудові книжки працівникам…

Доброго ранку!
Працівник, який відповідає за охорону праці перебуває за кордоном і відмовляється працювати дистанційно. Але наразі є необхідність у його роботі.
Порадьте будь ласка, з працівником краще призупинити трудові відносини або зафіксувати актом, відмову…

Доброго ранку! У період знаходження працівниці у відпустці по догляду за дитиною у неї закінчується строковий трудовий договір. Чи можна працівника проінформувати, що працівника буде звільнено після закінчення відпустки по догляду? Чи ми не зможемо звільнити ща такою підставою і…

Вітаю! Підкажіть будь ласка, в закладі освіти три мобілізованих працівника, наказ про увільнення писати на кожного окремо чи увільнити одним. Дякую…

Доброго вечора. Підскажіть будь ласка, 28 лютого одного працівника повідомили про переведення на 0.5 ставки, а іншому про скорочення штату. Чи законно це? Якщо у квітні одного звільнять, а іншого переведуть, чи можна такі дії роботи у воєнний час? Працівники не згідні з таким…

Добрий день, якщо працівник залишив теріторію України, але працював дистанційно, керівник вимагає ставити йому НЗ, як аргументувати керівнику, що на це не має правових підстав. Це інститут, комунальний заклад педагогічної освіти…

Доброго дня. Мобілізований працівник 31.03. надав довідку, що з 25.02. зарахований до лав ЗСУ.По табелю пт25.02. та пн28.02. у нього були вихідні. Але за лютий були відпрацьовані усі 20 роб.днів; з/пл та податки нараховані та виплачені в повному розмірі.Тож мені середню нарах. з…

Доброго дня! Допоможіть розрахувати календарні дні у березні 2022р. для розрахунку відпускних в квітні 2022р., якщо працівник в березні 2022р. (з 01.03 по 10.03=10) 10календарних днів був у відпустці без збереження заробітної плати. ДЯКУЮ…

Три працівника написали заяви і ідуть у карантину відпустку, можна зробити один наказ на 3-х працівників…

Добрый день.
Сотрудник выехал из Украины на время военного положения с 04.03.2022г, на этот период табелировали как (НЗ). 05.04.2022г.-вышел на связь, просит уволить по соглашению сторон. Написал обьяснительную на период отсутствия и заявление об увольнении 06.04.2022г…

Доброго дня.
З 25 лютого про працівника були відсутні будь-які відомості, де він знаходився. Йому проставлялися неявки з нез'ясованих причин. 2 квітня до підприємства надійшла інформація, що він, будучи мобілізованим у ЗСУ, загинув. Нам необхідно показати його увільнення…

Доброго дня
У вiдповiдi на питання щодо звiльнення директора ТОВ ви написали "Якщо підприємство не провадить господарської діяльності, керувати підприємством може засновник на підставі частини 2 статті 65 Господарського кодексу України."
А якщо ще залишається…

Доброго дня.Чи можна оголосити простій на підприємстві для усіх працівників окрім директора та головного бухгалтера…

Доброго дня, раніше на підприємстві було видано наказ про перенесення робочих днів (8 березня),у зв’язку з військовою ситуацією в табелі робочого часу переносити дні відповідно до наказу?А у випадку оголошення простою як бути…

Доброго дня.Чи можна на підприємстві відправити працівників у щорічну відпустку більше ніж на 24 календарних дні, якщо у працівників є невикористані дні за минулі періоди з 01.03.22…