Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НН
Носова Наталія Володимирiвна
16.03.2022 | 14:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Чи повинне підприємство стягувати аліменти з працівника, який працює за договором ЦПХ? Прислали листа з виконавчої служби. Це ж не трудові відносини та підпадають під дію КЗпП. Може, я помиляюсь…
ТА
Таїсія
16.03.2022 | 14:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підскажіть,будь-ласка, ми представництво відокремленний підрозділ, не постойне.Є директор, якому платимо з/п два рази на місяць, з воєним станом вона виехала до головного офісу за кордон, головній офіс хочить платити їй з/п в евро там чи можливо це якось зробити? Я…
ТА
Таїсія
16.03.2022 | 14:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підскажіть,будь-ласка, ми представництво відокремленний підрозділ, не постойне.Є директор, якому платимо з/п два рази на місяць, з воєним станом вона виехала до головного офісу за кордон, головній офіс хочить платити їй з/п в евро там, чи можливо це якось зробити? Я…
ПН
Половинка Наталія Вікторівна
16.03.2022 | 14:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підприємство запроваджує дистанційну роботу 24.02.2022 за спрощеною процедурою у зв'язку з встановленням воєнного стану в Україні. Зг ст. 60.2 КЗпПУ про запровадження дистанційної роботи, працівник ознайомлюється протягом двох днів з дня його прийняття, але до…
ЛЕ
Леся
16.03.2022 | 13:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Так моє питання задане попереденьо і є кадровим. Мене цікавить чи підлягає подвійній оплаті робота у святковий день 08.03, якщо дію ст. 71 КЗпП зупинили, на час воєнного стану, але цей ЗУ завтвердили 15.03 і ще не опублікували, тобто станом на 08.03 норма діяла…
ЛА
Лариса
16.03.2022 | 13:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Уже тривалий час отримати доступ до сайту ПФУ не має можливості (повідомлення "Не удается получить доступ к сайту"). Залишилися не оброблені лікарняні за лютий, не було статусу "готовий до сплати". Питання: чекати коли запрацює сайт ПФУ (відсутні дні працівника в…
ТЕ
Тетяна
16.03.2022 | 12:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
1.Доброго дня, підготували наказ про запровадження дистанційної роботи, як ознайомити працівників дистанційно? має бути від них лист-ознайомлення, чи є якась форма, чи як зазначити в наказі що працівник ознайомлений. Не зрозуміла з лекції
2 Чи може наказ бути виданий…
2 Чи може наказ бути виданий…
ТЕ
Тетяна
16.03.2022 | 12:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
1.Доброго дня, підготували наказ про запровадження дистанційної роботи, як ознайомити працівників дистанційно? має бути від них лист-ознайомлення, чи є якась форма, чи як зазначити в наказі що працівник ознайомлений. Не зрозуміла з лекції
2 Чи може наказ бути виданий…
2 Чи може наказ бути виданий…
ГА
Галина
16.03.2022 | 12:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник без попередження виїхав за кордон, попередивши про це по телефону з Польщі.
У нас бойових дій не має. Як правильно поступити з таким працівником? Підприємство не призупиняло свою діяльність(хлібопечення)…
У нас бойових дій не має. Як правильно поступити з таким працівником? Підприємство не призупиняло свою діяльність(хлібопечення)…
ОЛ
Ольга
16.03.2022 | 10:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Працівниця, яка прийнята на час відпустки по вагітності і пологах основного працівника по 31.03.22, зараз за кордоном у карантинній відпустці. Чи можемо ми продовжити їй трудовий договір на час відпустки по догляду за дитиною до 3-х років основного працівника без…
ВК
Корчмар Валентина
15.03.2022 | 18:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можна у период воєнного стану запровадити дистанційну роботу директору підприємства і як правильно це зробити. Може є шаблон наказу…
VI
viknodim16@gmail.com
15.03.2022 | 18:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Директор надав витяг з наказу,про те.що вважати його призначеним і що він приступив до виконання службових обов'язків як солдат. Чи достатньо такогу витягу.щоб увільнити його від роботи…
ТЕ
Тетяна
15.03.2022 | 17:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Для працівників АЗК, що працює 24/7 встановлено підсумований облік робочого часу. Вони працюють позмінно - чередуються змінами день/ніч/2 вихідних; 4 зміни. Обліковий період - місяць. Наразі є потреба залучати працівників,які будуть підсилювати основну зміну, на АЗК з неповною…
ІН
Інна
15.03.2022 | 17:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Скажіть, будь ласка, на яку відпустку без збереження заробітної плати має працюючий пенсіонер, які норми чинного законодавства ? Чи можливо, у разі необхідності, перервати достроково таку відпустку з ініціативи працівника і яким чином? Дякую…
ХР
Христина Осипів
15.03.2022 | 17:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть чи можна розпочати процедуру на зміну істотних умов праці під чає воєнного стану…


