Доброго дня! Чи потрібно повідомляти працівників за 2 місяці про збільшення зарплат? Формально це зміна істотних умов праці. Дякую…

Доброго дня! Чи може лікар змінити дату відкриття е-лікарняного( не 01.02, а 02.02), якщо вже був сформований медичний висновок…

Працівник працює у штаті електриком. Чи можемо ми взяти його на роботу по договору., і чи потрібно у договорі вказувати скільки годин він відпрацював за місяць і ціну 1 години чи тільки суму за місяць. Дякую…

для того аби затвердити продяк обліку витрат робочго часу також потрібно погодження профспілки або уповноваженого представника коллективу…

Добрий день! Працівник за внутрішнім сумісництвом працює вахтером. У робочий день він працює 4 години. Скільки годин на добу у вихідний день він може працювати. У нас державний заклад. Дякую…

Добрий день,. Для обліку нарахувань заробітної плати можна ФОП використовувать Книгу нарахувань заробітної плати, яка відмінена чи обов’язково форму П6…

Здравствуйте.
Как можно сделать в штатном расписании градацию по уровню квалификации и сложности выполняемых должностных обязанностей (типа 1, 2,.. категории, 1,2 ...разряды,1,2... класс и т.п.) если для должности это не предусмотрено ДКХП. Должность относится 4 разделу…

Здравствуйте.
Может ли директор быть председателем общего собрания трудового коллектива (профкома нет) по вопросу ПВТР? Может ли зам.директора быть представителем трудового коллектива для согласования ПВТР??
насколько я понимаю, они представители администрации…

Добрый день!
Вопрос про отчету 10-ПІ про инвалидов. На предприятии работает 10 человек, 4 из которых на 0,25ставки, т.е. всего целых ставок 6. Инвалидов нет. По норме сдают отчетность те предприятия, у кого кол-во сотрудников от 8 человек и более. Правильно ли я понимаю…

Добрый день! Подскажите,пожалуйста,что делать если сотрудник принес трудовую книжку и в гр.1 Номер записи номер исправлен с20 на 19 ? Мне отправить человека на предыдущее место работы,чтобы там правильно внесли запись?(если Да,то как это правильно сделать? если нет то я пишу…

Добрый день!
Может ли предприятие, у нас их два (форма собственности ТОВ и Дочернее предприятие), отказаться от коллективного договора на общем собрании сотрудников трудового коллектива? если да, то достаточно ли просто сделать Протокол? Или еще надо об этом куда то…

Працівник хоче взяти карантинну відпустку до 31.03.2022 та під час неї зїздти закордон.Чим чиривато це для керівника установи,чи можливий такий варіант оформлення даної відпустки…

Якщо працівник написав заяву на щорічну відпустку, ми її провели. Тобто з 07.02.-працівниця мала б йти у відпустку. Але з 25.01 її відправили на самоізоляцію, І завершиться вона 08.02.22. Через самоізоляцію вона не встигає вчасно відправити свої звіти. Хоче перенести відпустку…

Доброго дня, підкажіть правильно чи ні: розраховую середню кількість працівників за ЦП угодами = кількість днів угоди помножую на кількість осіб, які працювали за ЦП та : на кількість календарних днів відповідного місяця ? Дякую…

Будь-ласка поясніть, чи буде це порушенням якщо при прийнятті на роботу до Фоп Наказ виданий раніше 14.07 а трудовий договір складений 17.07 і до роботи людина приступила 17.07, а наказ раніше тому що подать треба було повідомлення до того , як працівник приступив до роботи…

Добрий день. Чи можна ФОП не розділяти накази а всі вести в одній книзі, не розділяючи на кадрові по термінах зберігання та з з основної діяльності…

Доброго дня, інформація за останні 12 місяців, якщо у працівника лікарняний з 25.01.2022, а у нього у трудовій запис (якщо брати останні 12 місяців - у цей період знаходився на обліку у центрі зайнятості - виплати були по 13.04.2021-2 міс 13 днів), до нас прийшов працювати…

Добрый день, Сотрудник обратился в больницу в ноябре 2021, но не знал что ему открыли больничный, продолжал ходить на работу, больничный не оформили, заявку не подали. Сотрудник эти дни работал и получал заработную плату. Сейчас в кабинете ПФУ увидели больничный. Как быть в этой…

Добрий день! Цікавить питання та зразки наказів, актів тощо щодо відсторонення від роботи медичних працівників у зв'язку з відсутністю вакцинації. Які підстави, термін відсторонення, якими нормативними документами користуватись. Дякую…