Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НН
Недодаєва Наталія Борисівна
22.12.2021 | 16:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ! Працівник має двох дітей до 15 років, розлучений, сплачує аліменти на дітей, можемо надавати в цьому випадку відпустку 10 днів ? (моя думка ні) Так чи ні ? Дякую…
НН
Недодаєва Наталія Борисівна
22.12.2021 | 16:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ! Дякую за вебінар ! Підкажіть будь ласка, працівник почав працювати з 03.12.2021 року, у нього 2 дітей до 15 років, жінка не працює, у ЦЗ на обліку не перебуває, офіційно вони не розписані, чи можемо надати соціальну відпустку цьому працівникові ? Якщо можемо, за…

Куц Юлія Володимирівна
22.12.2021 | 15:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
3. Продовження.
Підкажіть, як рахувати відпустку далі? Період відраховуватиметься завжди з 18.03.20 (це ясно). Період 18.03.21-17.03.22 у графіку відпусток на 2022 плануємо 24 кал. дні. А як в графіку на 2022 вказувати період за 18.03.20-17.03.21? Вважати його закритим…
Підкажіть, як рахувати відпустку далі? Період відраховуватиметься завжди з 18.03.20 (це ясно). Період 18.03.21-17.03.22 у графіку відпусток на 2022 плануємо 24 кал. дні. А як в графіку на 2022 вказувати період за 18.03.20-17.03.21? Вважати його закритим…

Куц Юлія Володимирівна
22.12.2021 | 15:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
2. Продовження.
При цьому за період роботи 18.03.20-17.03.21 було зароблено 17 днів щорічної календарної відпустки (а не 24 к.д.), адже рахували починаючи з 01.07.20…
При цьому за період роботи 18.03.20-17.03.21 було зароблено 17 днів щорічної календарної відпустки (а не 24 к.д.), адже рахували починаючи з 01.07.20…

Куц Юлія Володимирівна
22.12.2021 | 15:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. 1. Зіткнулася з такою ситуацією:
Працівниця була переведена з іншого підприємства за ст. 36.п.5 КЗПП і працевлаштована з 18.03.20 (перебуваючи при цьому у відпустці по догляду за дитиною, що підтверджено заявою). З 01.07.21 вона достроково припинила відпустку…
Працівниця була переведена з іншого підприємства за ст. 36.п.5 КЗПП і працевлаштована з 18.03.20 (перебуваючи при цьому у відпустці по догляду за дитиною, що підтверджено заявою). З 01.07.21 вона достроково припинила відпустку…
РУ
Руслана
22.12.2021 | 15:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник у період 2003-2010р був ФОП на єдин. податку, спрощена сис-ма. ЗУ 2240 ст.6 ч3 зазначає, що підприємці мали право на соц.страхування за умови сплати страхових внесків.Указ 727/98 -зі сплати єдин.податку казначейство відраховує на соц.страх та ЗУ №2213-III ч 3, ст1 теж…
ОЛ
Ольга
22.12.2021 | 15:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Вихователь подала у суд на заклад за відсторонення її через відсутність вакцинації. Працівників садка було ознайомлено 8.10.21 під підпис із наказом МОЗ від 4.10.21 № 2153 2 листопада їй вручили під підпис повідомлення про можливе відсторонення , 5 листопада видали…
НА
Наталия
22.12.2021 | 14:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
17.12.21 набрав чинности Перелік спеціальностей жінок яких беруть на військовий облік(Наказ Міноборони №313 від 11.10.21), чи потрібно тепер від працівниці що приймаємо на посаду секретаря чи бухгалтера вимагати військовий квиток…
ЮМ
Максименко Юлія Володимирівна
22.12.2021 | 14:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Працівник пише заяву 14.12.2021р. на щорічну відпустку з 03.01.2022р. Віза директора «До наказу»
Якою датою має бути наказ? Чи буде порушення якщо дата наказу буде датою оплати відпускних (за три дні до початку)…
Працівник пише заяву 14.12.2021р. на щорічну відпустку з 03.01.2022р. Віза директора «До наказу»
Якою датою має бути наказ? Чи буде порушення якщо дата наказу буде датою оплати відпускних (за три дні до початку)…
ОЛ
Олександра
22.12.2021 | 14:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В структурі органів місцевого самоврядування знаходиться місцева пожежна охорона (цивільна) як правильна нараховувати оплату праці, коли вони працюють в нічний час ( цілодобова). Розрахунок за нічний час дораховується до їхнього посадового окладу, чи до мінімалки…
ОЧ
Черв'яцова Ольга Юріївна
22.12.2021 | 13:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Здравствуйте. Есть ТОВ там директор оформлен по основному месту работы. И тот человек-директор открыл еще адвокатское бюро, где он голова. Может ли он на ТОВ оставаться по основному месту работы или надо его оформлять по совместительству. Я просто знаю, что у адвокатов и их…
НЧ
НАТАША чОРІЙ
22.12.2021 | 13:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Питання стосується додаткової відпустки, працівники за час карантину перебували за свій рахунок у карантинній відпустці 35-50 днів. Скажіть будь ласка при розрахунку додаткових відпусток чи виключаються вони із додаткової відпустки. Дякую…
ОЛ
Олена
22.12.2021 | 13:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У нас є офіс в місці, що за Постановою № 106 від1991р. є територією зі статусом зони гарантованого добровільного відселення. Ті, хто працють там за ЗУ №796 мають право на щорічну осн.відпустку 37 кал.дн. В листах органів соц.захисту є інфо про те, що різниця в 13 кал.днів…

Куц Юлія Володимирівна
22.12.2021 | 13:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Прац.була пер.з ін.п-ва за ст. 36.п.5 КЗПП з 18.03.20(при є заява на відп.по догл.за дит).З 01.07.21 вона достр.прип в-ку.За пер.роб.18.03.20-17.03.21 було зар. і відг.17 д.щ.к.в. (а не 24), адже рах.з 01.07.20.Підкажіть, як рах.відп.далі? Пер.рах.з 18.03.20(це…
СТ
Стреляный Борис Андреевич
22.12.2021 | 12:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! З 01.12.2021 підвищуємо посадові оклади працівникам з якими заключені безстрокові трудові договори. Запитання: чи потрібно робити на кожного працівника Наказ про збільшення окладу ? Чи можно зробити додаткові угоди до Трудових договорів? Дякую…
НФ
Фомінська Наталія Олександрівна
22.12.2021 | 11:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Скажіть, будь ласка, якщо у директора школи закінчується дворічний термін перебування на посаді за контрактом, а власник закладу змінився (була районна рада, а стала - сільська). Як продовжити з цим директором трудові стосунки? Чи укладати ще один контракт, чи може укласти…


