Работник получил 2 группу инвалидности. В справке мсэк вывод про условия и характер труда - работа в специально созданных условиях. В карте реабилитации не расписано, что имеется в виду под специально созданными условиями. Какую продолжительность рабочего дня обязано установить…

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, якщо працівник має намір на початку 2022 року приєднати "донорські дні", які він заробив у 2021 році, до щорічної відпустки, як правильно оформити наказ про надання днів відпочинку з огляду на зміни у законодавстві з цього питання? Дякую…

Скажіть будь-ласка, при зміні структури в підприємстві, праців. вручено повідомл. про наступне вивільнення і перелік посад (срок до 10.02), вона не надає згоду на переведення не на одну із запропонованих посад, і не надасть сказала. Що з нею далі робити? В неї 2 дітей, 1 - до 3…

Всі трудові книжки працівників завантажені в пенсійний фонд. Чи можна тепер видати наказ проте, щоб роздати трудові книжки працівників, щоб вони зберігали їх вдома…

Доброго дня! Підкажіть будьласка які документи, що саме будуть переверятимуть:
"Додержання законодавства у сферах промислової безпеки,охорони праці, гігієни праці, поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення. ступінь ВИСОКИЙ
Дякую…

Доброго дня! Питання щодо прийняття жінки на роботу квіткарем (код КП 8269) (категорія "робітники"). Чи потрібно їй надавати військово-обліковий документ…

Працівник працює за контрактом, дата закінчення контракту дата ухода на пенсію. Можно продовжити контракт ще на 2 місяці ?(підприємство УКРЗАЛІЗНИЦЯ)…

Если на предприятии 6 человек работающих и есть инвалид нужно становиться на учет в фонде инвалидности…

У повідомленні про прийняття на роботу я вказала невірний номер наказу на прийняття. Дата наказу вірна. Що робити? Чи це критична помилка…

Чи маємо ми право надавати відпустку без збереження заробітної плати розірвану вихідними…

Добрий день, підкажіть чи буде помилкою подати повідомлення про прийняття на роботу працівника через медок за старою формою чи треба нести в податкову на папері з флешкою? Дякую…

Доброго дня, підкажіть, будь ласка, до якого віку дитини одинока мати (вдова) має право на соціальну додаткову відпустку? Дякую…

Доброго дня! Чи можна ставити факсиміле на кадрових документах (заявах про прийняття та звільнення , наказах). Якщо так, то на яких саме? Чи існує такий перелік…

Працівник хоче взяти одноразову оплачувану відпустку як бабуся , яка фактично здійснює догляд за дитиною, мати якої є одинокою матір'ю згідно ст. 19 Закону України "Про відпустки".Які потрібно надати їй документи, для підтвердження статусу одинокої матері? І в який термін…

Чи можемо ми запропонувати працівниці яка працює на повну ставку( 8 годин на день) техніком посаду за сумісництвом на 0,25 ставки медсестри(освіта у неї є)? сумісництво ж передбачає виконання роботи в межах 8 годин. з доплатою за виконану роботу. чи в наказі не вказувати що це…

Мой сотрудник-совместитель заболел в октябре и болеет до сих пор. Электронных больничных в кабинете предприятия долго не было. И вот, вдруг они появились 7 штук за период с 24.10.21 по 10.01.22. Как теперь быть, какой датой их начислить в бух учете, как и когда отразить в…

Добрый день, если у сотрудника есть отпуск 24 к д за текущий рабочий год, при предоставления очередного отпуска, возможно ли предоставить из этого отпуска 10 к д и 2 к д за следующий рабочий год ? (Два рабочих года в одном отпуске).Спасибо)…

Яка ответственность за не предоставление отчета 1-ПА, если не ведется деятельность по виду 78.30 Інша діяльність ізь забезпечення трудовими ресурсами. Сотрудников не передавали на работу в сторонние организации. спасибо…

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. Нужно ли хранить в личном деле лист прохождения инструктажей по охране труда, если сотрудник со всеми инструктажами ознакамливается в журналах у инженера по охране труда. Спасибо…

Працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням, в день звільнення йому переховано на картку все належні виплати, проте він не прийшов для підписання наказу про звільнення і отримання копії цього наказу. Які дії роботодавця? Дякую за відповідь…