Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
СК
Скидан Катерина Володимирівна
13.01.2022 | 11:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
4 медсестри працюють по змінному графіку, як правильно оформити сумісн (0.75 ст вільні) Фактичне відпрацювання та табелювання буде різним в залежності у потребі медичної сестри на зміні. В заяві до 0.25 ст…
ЛІ
Людмила Іванівна
13.01.2022 | 11:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Перелік професій жінок яким потрібно стати на військовий облік…
ЛЮ
Любов
13.01.2022 | 11:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Книга обліку передачі змін сторожами. Потрібно її зберігати, і який термін? Дякую…
НА
Наталя
13.01.2022 | 02:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, які накази має видати роботодавець при виході на роботу працівника, який перебував у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та які заяви має написати працівник? У випадку завчасного та вчасного виходу на роботу…
СН
Соколовська Наталя Василівна
12.01.2022 | 23:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник, прийнятий за основним місцем роботи викладачем школи мистецтв і за сумісництвом заступником директора на умовах неповного робочого часу. Чи можна, щоб 4 години роботи заступником переривались на викладацьку діяльність? Наприклад, 2 год. відпрацював заступником, 3 год…
СН
Соколовська Наталя Василівна
12.01.2022 | 23:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівники, прийняті на роботу на умовах неповного робочого дня. В наказі про прийняття ми зазначаємо їх графік роботи (дні, години), а якщо графік роботи змінюється? Ми видаємо інший наказ і ознайомлюємо з ним всіх працівників? І в табелі обліку робочого часу ми обов'язково…
НА
Наталя
12.01.2022 | 23:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник-сумісник звільнився з основного місця роботи, але керівник закладу, який на той час працював, не видав наказ про прийняття на основне місце роботи, не зробив запис в трудову книжку, не вніс її в Книгу обліку трудових книжок, а про зберігав трудову в сейфі. Керівник…
СН
Соколовська Наталя Василівна
12.01.2022 | 23:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка. Кожна бухгалтерська операція проводиться на підставі первинного документа, нарахування та виплати працівникам - на підставі наказів, які і є в даному випадку первинними документами.Кадровик, зобов'язаний робити два оригінали чи один оригінал…
НА
Наталія Іванович
12.01.2022 | 20:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Працівник хоче звільнитися з 31.01.2022.В Пенсійний фонд трудові книжки працівників не сканувались.Чи буде правильно ,якщо кадровик видасть працівнику ТК з записом про звільнення та розписом в журналі обліку ТК та копію наказу про звільнення з дотриманням усіх…
Працівник хоче звільнитися з 31.01.2022.В Пенсійний фонд трудові книжки працівників не сканувались.Чи буде правильно ,якщо кадровик видасть працівнику ТК з записом про звільнення та розписом в журналі обліку ТК та копію наказу про звільнення з дотриманням усіх…
АН
Антоніна
12.01.2022 | 19:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Здравствуйте, уважаемая редакция. Женщина имеет диплом (высшее образование) и никогда не работала по этой специальности и близкой к ней, надо ей становиться на военный учет? Сейчас работает в церкви.Професия по диплому есть в наказе № 313…
ІР
Ірина
12.01.2022 | 19:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи передбачена відповідальність за неподання звіту до служби зайнятості "квота для працевлаштування"…
ТЕ
тетяна
12.01.2022 | 18:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Прийняли на роботу за сумісництвом на посаду юриста на умовах неповного робочого часу з випробувальним терміном три місяці працівницю. Через три дні потрібно перевести на посаду кадровика за сумісництвом на умовах неповного робочого часу з випробувальним терміном…
ОЛ
Ольга
12.01.2022 | 18:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. В організації 5 денний робочий тиждень з нормою 38,5 год в тиждень, приймаємо працівника по сумісництву, на основному місці робити працівника графік роботи з 08,00 до 16,42, чи можна поставити графік роботи суміснику 3 год 51 хв щодня? Дякую…
АН
Анна
12.01.2022 | 18:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якщо працівник був прийняти на роботу 08.04.2021, використав 10 днів відпустки за робочий рік 08.04.2021-07.04.2022. Чи треба йому у графіку відпусток на 2022 рік зазнчати 14 к.дн відпустки, чи 14 к.д та 24 к.дн (08.04.2022-07.04.2023). Дякую…
СВ
Світлана
12.01.2022 | 17:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! При оформлені на роботу працівник не надав трудової книжки . З його слів трудова втрачена. У нас оформлюється на основне місце роботи. У мене виникла підозра що працівник досі рахується на попередньому місці роботи. Що робити в такому випадку? Чи будуть штрафні…
IR
Irina
12.01.2022 | 17:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В каком постановлении регламентировано ведение карточки П-2 на твердой основе…
IN
incognito
12.01.2022 | 17:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В школі 0,5 ставки бібліотекаря.Чи можна її розділити по 0,25 ставки між двома працівниками, а саме:
за суміщенням вчителю біології, в якого є навантаження 18 год і за сумісництвом 6 годин гурткової роботи в БДТ та педагогу організатору, який працює на ставку…
за суміщенням вчителю біології, в якого є навантаження 18 год і за сумісництвом 6 годин гурткової роботи в БДТ та педагогу організатору, який працює на ставку…


