Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
СВ
Светлана
25.05.2022 | 17:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! доможіть розібратись в ситуації: є працівниця яка має 3 дітей, жодного разу одружена не була. 1 дитина від одного батька, який помер. Інші дві дитини від другого батька, але одружена з ним не була( одинока мати). Перша дитина 13.08.2006року народження, друга…

Анастасія, консультант
експерт
26.05.2022 | 13:26
ЛЮ
Любичева Юлія Олександрівна
25.05.2022 | 17:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, що робити роботодавцю, якщо працівник не хоче повертатись з відпустки без збереження ЗП і звільнятись також не хоче. А нам на це місце потрібна людина…

Анастасія, консультант
експерт
26.05.2022 | 13:26
НА
Наталія
25.05.2022 | 17:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Звільняються працівники,які з початку воєнного стану перебувають за кордоном та табелювалися як "НЗ" ,чи нараховується зарплатня в день звільнення як за останній робочий день в такому випадку?Та чи не буде порушенням звільнити цих чьотирьох працівників в один…

Анастасія, консультант
експерт
26.05.2022 | 13:12
МА
Марія
25.05.2022 | 16:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, чи правильно я розумію: призупинення дії трудового договору з працівником дає підприємству можливість взяти на його місце іншого працівника за строковим трудовим договором на ту ж саму посаду в штатному розписі, без введення нової…
Підкажіть, будь ласка, чи правильно я розумію: призупинення дії трудового договору з працівником дає підприємству можливість взяти на його місце іншого працівника за строковим трудовим договором на ту ж саму посаду в штатному розписі, без введення нової…

Анастасія, консультант
експерт
26.05.2022 | 12:56
ЛГ
Гадючка Людмила Анатолiївна
25.05.2022 | 16:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка, пенсіонера звільнено, чи повинен він повідомляти про своє звільнення пенсійний фонд і в який термін…

Анастасія, консультант
експерт
26.05.2022 | 12:56
ИР
Ирина
25.05.2022 | 16:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Если предприятие в своем документообороте использует кадровые приказы типовой формы. Можно ли оформить приказ на отпуск без сохранения зарплаты на время карантина в свободной форме (отличный от типовой, но со всеми необходимыми реквизитами) на всех сотрудников…

Анастасія, консультант
експерт
26.05.2022 | 12:55
ГТ
Гричевська Татьяна Володимирівна
25.05.2022 | 16:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Які штрафні санкції передбачені чинним законодавством за надання щорічної оплачуваної відпустки більшої тривалості, ніж 24 календарних дні під час воєнного стану??? В Законі України 2136-ІХ такого пункту немає і в КЗпП також. Дякую. З повагою Тетяна…

Анастасія, консультант
експерт
26.05.2022 | 12:55
ТА
Тамара
25.05.2022 | 16:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи потрібно складати протокол про ознайомлення з документом працівника через засоби телекомунікаційного зв'язку. Якщо так, то де можна знайти зразок? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
26.05.2022 | 12:54
ОЛ
Олександра
25.05.2022 | 16:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! За не дотримання норм ДСТУ 2020, яка відповідальність передбачена для приватних підприємств? Крім того, що суд може визначити не належне оформлення документів у разі судового спору.
Дякую…
Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
26.05.2022 | 12:54
ДА
Дарья
25.05.2022 | 16:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, если сотрудникам предприятия были оформлены карантинные отпуска на основании заявлений от них на период с 01.03 по 31.05 и приказа на период с 01.03 по 31.05( в котором уканы 2 постановления КМУ). Какая отвественность за такое нарушение? Как…

Анастасія, консультант
експерт
26.05.2022 | 12:52
ТЧ
Татьяна Черняева
25.05.2022 | 16:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Сотрудник работает по совместительству в дистанц. режиме неполный раб. день. Заключен трудовой договор на дистанц.режим. Компания сейчас не имеет возможности обеспечить сотрудника работой, отсутствуют заявки заказчиков, соответственно отсутствуют средства для оплаты труда. Каким…

Анастасія, консультант
експерт
26.05.2022 | 12:52
НВ
Наталія Володимирівна
25.05.2022 | 15:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можна взяти відпустку на п'ятницю і суботу, коли підприємство працює 5 днів…

Анастасія, консультант
експерт
26.05.2022 | 12:52
IN
Inna
25.05.2022 | 15:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня експерти. Працівник не хоче звільнятися і підприємство не хоче звільняти працівника. Але працівник знаходиться за кордоном і скоріш за все буде там перебувати не менше півроку. Який найкращий спосіб оформлення трудових відносин у данному випадку(виконувати…

Анастасія, консультант
експерт
26.05.2022 | 12:52
АГ
Гнатів Андрій Ігорович
25.05.2022 | 15:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можа виключити зі штатного розпису посаду, якщо працівник, який її заяймає, у відпустці по догляду за дитиною і як це правильно зробити…

Анастасія, консультант
експерт
25.05.2022 | 17:39
ЛІ
Лілія
25.05.2022 | 15:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Я хочу отримати відповідь на таке питання. Підприємство (юридична особа)на загальній системі оподаткування в зв'язку з тим , що опинилося на тимчасово окупованій терирорії Луганської області, провело перереєстрацію в м.Дніпро. Працівників робітничих професій…

Анастасія, консультант
експерт
26.05.2022 | 13:26
РО
Розалия
25.05.2022 | 15:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Шановні експерти, добрий день! Які можуть бути ризики, якщо наказом від 17.03 (до початку дії Закону 2136) було надано 14 днів основної щорічної відпустки, після початку використано ще 11 днів к.д. Зараз працівник просить надати ще 14 к.д. Чи можна задовільнити це прохання, адже…

Анастасія, консультант
експерт
26.05.2022 | 13:26
ОК
Оксана
25.05.2022 | 15:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
На початку війни працівник виїхав за кордон. На сьогоднішній день зв’язку ні з ним ні з його родичами немає. Для подальшого виконання роботи на його місце потрібно брати нового працівника. Яким чином поступити з таким працівником, щоб було без порушень з боку…
На початку війни працівник виїхав за кордон. На сьогоднішній день зв’язку ні з ним ні з його родичами немає. Для подальшого виконання роботи на його місце потрібно брати нового працівника. Яким чином поступити з таким працівником, щоб було без порушень з боку…

Людмила Смердова, консультант
експерт
26.05.2022 | 21:07
ОЛ
Олександр
25.05.2022 | 15:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При прийнятті на роботу працівник повинен надати військово-обліковий документ (військовий квиток). Як діяти у випадку відсутності будь-яких військо-облікових документів ? Чим загрожує для роботодавця оформлення без даного документу…

Анастасія, консультант
експерт
26.05.2022 | 13:24
СС
Самченко Светлана
25.05.2022 | 14:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, є зразки документів у розділі Документи де стоїть замок, але я оформила підписку, чому я не можу скористатися зразками документів…

Анастасія, консультант
експерт
26.05.2022 | 13:19
ЄВ
Євгенія
25.05.2022 | 14:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Співробітники оформлені на складі, який знаходиться на окупованій територій. З 01.03 склад не працює. Співробітники відмовляються писати заяву на звільнення, згодились на відпустку без збереження. Як можна звільнити…

Людмила Смердова, консультант
експерт
26.05.2022 | 21:12



