Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВА
Валентина
25.05.2022 | 14:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Скажіть, будь ласка, як повідомити працівника про зменшення заробітної плати. Якщо зменшення відбулося на наступний місяць після працевлаштування. Тобто Ст. 103 КзПП не діє щодо терміну попередження за 2 міс. до змін. Чи це необхідно відобразити в кадрових…

Людмила Смердова, консультант
експерт
27.05.2022 | 13:44
ВИ
Виктория
25.05.2022 | 14:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день!Как быть в ситуации когда в графике отпусков указаны конкретные даты предоставления отпусков. Как правильно в этом случае подготовить приказы на отпуска после 24.03.2022, когда на период отпуска выпадает праздник? (Приказы на отпуск оформляются за две недели до…

Людмила Смердова, консультант
експерт
27.05.2022 | 13:34
НР
Радюк Наталья Павлівна
25.05.2022 | 14:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! На предприятии приказы все были подряд, не было разделения на кадровые и прочие, как можно исправить это, какие последствия будут, и как дальше вести учет. (Если в уведомлении о принятии на работу в ДПС подали данные и написали приказ №12, но по факту есть…

Людмила Смердова, консультант
експерт
26.05.2022 | 20:16
АЛ
Аллочка
25.05.2022 | 14:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підприємство працює на територіі, де не має бойових активних дій (богу дякувати!)- у Дніпрі. Але ділянки, де працює персонал знаходяться у різних кутках України (Кривий Ріг, Енергодар, Рівненська обл). Чи правомірно видати наказ про організацію кадр.ділов. у воєнний…

Анастасія, консультант
експерт
25.05.2022 | 17:39
БН
Базуткіна Наталія Сергіївна
25.05.2022 | 14:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Скажіть чи можна оформлювати відпустку без збереження заробітної плати на період карантину з 24.02.2022 року по 31.05.2022 року? Одною заявою і одним наказом…

Анастасія, консультант
експерт
25.05.2022 | 17:39
GA
Galina
25.05.2022 | 14:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як платити листок непрацездатності працівнику, який мобілізований…

Анастасія, консультант
експерт
25.05.2022 | 17:39
ЛК
КИРИЛЮК Лариса Олексіївна
25.05.2022 | 14:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Як правильно написати наказ про скасування прийняття на роботу в звязку з невиходом на роботу.Прийнятий з 23.05 , а скасовуємо 25.05, але людина не працювала.
На яку статтю закону спиратися?
Дякую…
Як правильно написати наказ про скасування прийняття на роботу в звязку з невиходом на роботу.Прийнятий з 23.05 , а скасовуємо 25.05, але людина не працювала.
На яку статтю закону спиратися?
Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
25.05.2022 | 17:39
ОЛ
Олена
25.05.2022 | 14:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
чи можна оформити студента ( денна форма навчання) на роботу зі змінним графіком роботи - 12 год. ( день/ніч/48)? дякую…
чи можна оформити студента ( денна форма навчання) на роботу зі змінним графіком роботи - 12 год. ( день/ніч/48)? дякую…

Анастасія, консультант
експерт
25.05.2022 | 17:39
НМ
МАЖАРСЬКА Неллі Вікторівна
25.05.2022 | 14:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. 24 дні щорічної відпустки на період дії воєнного стану за один період, чи можна давати дні ще й з іншого періоду робочого року…

Анастасія, консультант
експерт
25.05.2022 | 17:38
IN
incognito
25.05.2022 | 13:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, до відділу кадрів надійшла службова записка від керівника підрозділу про продовження строку випробування працівнику прийнятому на роботу 23.02.2022 року. Строк випробування встановлено на три міс. В простої він, згідно наказу, з 01.03.2022 року по 31.05 2022…

Анастасія, консультант
експерт
26.05.2022 | 13:24
ВА
Валентина
25.05.2022 | 13:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Який зміст наказу потрібен, якщо директор планує з 01.06.2022 працювати дистанційно, але 2 рази на тиждень буде з’являтися на роботі для розв’язання питань, що потребують особистої присутності, . Така ж сама ситуація і по головному бухгалтеру. Це окремі накази…

Анастасія, консультант
експерт
26.05.2022 | 13:24
ОЛ
Ольга
25.05.2022 | 13:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Співвласник виконував обовязки директора згідно проколу зборів, зарплату не отримував. Через деякий період почали виплачувати зарплату . Потрібно оформити трудовий договір з місяця нарахування запрлати…

Анастасія, консультант
експерт
26.05.2022 | 13:24
НЩ
Щербаненко Наталія
25.05.2022 | 13:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В штаті працює 4 сторожа з графіком доба/три вих.,1 йде в щорічну відп.Чи можуть працювати 3 сторожі з іншим графіком, чи потрібно тимчасово переводити на час відпустки?Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
26.05.2022 | 13:23
ТА
Тая
25.05.2022 | 13:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Бажає звільнятитись працівниця. Має статус одинокої матері. Щоб виплатити компенсацію- має принести витяг із рацсу? рік назад вона одружилась. зі слів- дитину чоловік не всиновляв. Що робити, якщо не принесе витяг…

Анастасія, консультант
експерт
26.05.2022 | 13:23
КТ
Коробкіна Тетяна Сергіївна
25.05.2022 | 13:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку!!!
Працівниця виїхала за кордон нікого не попередила, заяв ніяких не писала. Так як у нас на підприємстві був простій ми про це не знали. Коли ввели неповний робочий час, виявилося, що її немає в Україні. Що нам робити та які документи нам треба. Що вона…
Працівниця виїхала за кордон нікого не попередила, заяв ніяких не писала. Так як у нас на підприємстві був простій ми про це не знали. Коли ввели неповний робочий час, виявилося, що її немає в Україні. Що нам робити та які документи нам треба. Що вона…

Анастасія, консультант
експерт
26.05.2022 | 13:23
АЛ
Аліна
25.05.2022 | 13:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка, а при призові працівника державної служби під час мобілізації так само збергіається місце і середній заробіток, як в для звичайних працівників? І де це вказано у законі…

Анастасія, консультант
експерт
26.05.2022 | 13:23
СВ
Сусленко Валентина
25.05.2022 | 13:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. В працівниці закінчилась відпустка по догляду за дитиною до 3-х років 22.05.2022. Вона прийняла рішення звільнитися. Ми маємо її звільнити в останній день такої відпустки, але це вихідний день. Якою датою правильно звільнити тоді 20.05.(п'ятниця) чи…

Анастасія, консультант
експерт
26.05.2022 | 13:22
ОЛ
Олена
25.05.2022 | 13:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Закінчився строк дії паспорта, подано для виготовлення нового. Яким чином можна приймати людину на роботу…
Закінчився строк дії паспорта, подано для виготовлення нового. Яким чином можна приймати людину на роботу…

Анастасія, консультант
експерт
26.05.2022 | 13:22
ОК
Оксана
25.05.2022 | 12:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Власник фірми замінятиме директора на час лікарняного. він може працювати безоплатно…

Анастасія, консультант
експерт
26.05.2022 | 13:21
НА
Наталя
25.05.2022 | 12:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Скажіть, будь-ласка, чи може основна ставка складатися з 0,5 посади лікаря уролога поліклініки та 0,5 посади лікаря уролога стаціонару, або з 0,75 посади лікаря хірурга та 0,25 лікаря ендоскопіста? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
27.05.2022 | 12:28



