Працівник звільняється за власним бажанням, але на момент звільнення використав наперед 5 днів відпустки. Як прописати в наказі щоб утримати ці кошти…

Доброго дня! Звертаюсь до Вас за консультацією з таким запитанням: працівник який був на початку березня увільнений від роботи у зв’язку із призовом
на військову службу два тижні тому пропав безвісти, паперового підтверження про зникнення немає. Як себе вести в такій…

Доброго дня! Як мені правильно вказати у табелі 25.04 та 01.05, 09.05? Якщо з.п була виплачена за. квітень як за 20 днів,а не 21.В відео,що ви мені скинули 3 варіанта, більш до сердця перших два. Але є сумніви, по 2 варіанту у нас немає кол.договору,але великий труд.договір,чи…

Добрий день! Запитання стосується компанії, що підпала під санкції у зв'язку з військовою агресією РФ. Засновник і директор одна і та сама особа є громадянин Беларусі. Рахунок заблоковано, особисті картки також. Запитання: як припинити діяльність підприємства, що робити з…

Добрий день. у сумісника лікарняний, довідку з основного місця роботи надати немає можливості. як нарахувати лікарняні в токому випадку? Дякую…

Доброго дня! Підкажіть яка форма бланку медичного огляду водія при прийомі на роботу. Дякую…

Звільнення по закінченню терміну трудового договору. Термін закінчення труд. Договору 26.06.2022. Ініціатор звільнення-підприємство. Працівник за кордоном. Які мої дії…

Добрий день. Допоможіть розібратись. Працівник знаходиться у "карарнтинній відпустці" з 01.03.2022 по 31.05.2022. 11.05. Хоче звільнитись за угодою сторін не виходячи на роботу. Керівник не проти. Якою датою переривати відпустку і звільняти працівника, щоб працівнику не виходити…

Доброго дня! Підприємтсво може звільнити сумісника за ініціативою роботодавця під час воєнного стану, якщо намає потреби у послугах…

Доброго дня. На підприємстві видано наказ від 04.05.22 про тимчасове призупинення дії труд.договорів з 10.05.22 з рядом працівників. Один працівник після ознайомлення з наказом (09.05.) відразу написав заяву на щорічну оплачувану відпустку. Чи можна не надавати цьому працівнику…

Доброго дня, З працівником з 25.03.22 призупинено трудові відносини. З 10.05.22 працівника мобілізують. Чи повинен спочатку бути наказ (заява) про відновлення трудових відносин з 10.05.22? Потім наказ про увільнення зі збереженням середнього заробітку і місця роботи? Дякую…

Чи необхідно роботодавцю повідомляти військову адміністрацію про призупинення тр договору з працівником…

Підкажіть у меня лікарняні по співробтнку з 25.06.21рпо 23.01.22р(паперові) з 24.01.22р. почали видавати електронні, перші чотири електронні як первинні а потім вторинні. Працівник є інвалід 2 груп. (лікарняний з 25.06.21 по 23.01.22р не пов"язан з інвалідністю, у працівника…

Доброго дня. Працівник написав заяву на відпустку на 24 к.д. з 23.05.22р. Останній день відпустки припадає на 15 чи на 16 червня? 12 червня - свято Трійці переноситься під час воєнного стану чи ні? Дякую за допомогу…

Якщо людина виїхала закордон, але й досі перебуває в трудових відносинах з українською компанією, яким чином вона може працевлаштуватися закордоном? (чи потрібно звільнятися в Україні, щоб працювати закордоном)…

Доброго дня, у яких випадках може бути укладений строковий трудовий договір у період воєнного стану? Якщо до цього часу людина працювала за ЦПД три місяці, чи можемо тепер укласти з нею строковий тр договір ще на три місяці, чи краще знову ЦПД? (у штаті є працівники на подібних…

Доброго дня!Підкажіть як правильно скоротити працівника,який зараз знаходиться на лікарняному.Лікарняний відкрито 26.01.2022.сказали, що буде 6 місяців на лікарняному.Чи можемо ми зараз попередити його про скорочення?І чи датою скорочення буде день закінчення лікарняного?Чи…

Ген директор ПрАТ наразі перебуває у ТрО сільської територіальної громади. з 01.06 хоче приступити до виконання обов'язків ген директора та одночасно перебувати в ТрО. Питання: 1) Чи потрібно на час його зміни (виконання обов'язків) в ТрО призначати тимчасово виконуючого…

Підкажіть, сьогодні в наказі на відпустку без збереження заробітної плати можна вказати причину у зв'язку з сімейними обставинами…

Доброго дня. Працівник підписує накази про відрядження, відпустку, а також про прийняття на роботу/звільнення своїм особистим КЕП керуючись встановленою статтею 23 Закону про електроні послуги. Закон про електроні послуги не встановлює різну юридичну силу для особистих КЕП та…