Добрий день, цікавить наказ на дистанційну роботу за кордоном керівника.Дякую…

Добрий день. Чи можна надати всім працівникам підприємства неоподатковану нецільову благодійну допомогу -3470,00 грн. в зв'язку з воєнним станом…

Добрий день. Яка відповідальність за несвоєчасне подання повідомлення про прийняття на роботу (працівника прийнято 04.02, повідомлення відправлено 05.05)…

Доброго дня! У працівника відсутня трудова книжка, у ПФУ у Довідках ОК-5, ОК-7 дані про звільнення за перший квартал відсутні. Яким чином приймати працівника…

Доброго дня)
Підкажіть, будь-ласка, які документи потрібно отримати від мобілізованого до ЗСУ, Нацгвардії чи тероборони, щоб йому виплачувати щомісяця середню заробітну плату. І яким чином дізнаватися кожного місяця про те, чи він мобізований на даний час чи ні, щоб не…

Доброго дня! Чи обов'язково при звільненні за п.5 ст.40 КЗпП України, під час дії воєнного стану, потрібен протокол профспілки, особливо, якщо працівник не є її членом…

Працівник працював у Харкові. Трудової книжки немає. Хоче працювати за сумісництвом. Яка тривалість робочого дня повинна бути? Підприємство працює по 12 год.( день,ніч,48 год вдома)…

приймаємо працівника за строковим договором на час дії воєного стану в Україні як павильно прописати цей договір…

Доброго дня. Наш компанія з 29.04.2022 стала резидентом Дія Сіті, у зв'язку з чим змінилося оподаткування доходів наших працівнків (з 19,5% до 6,5%). Для наших працівників, які працюють за трудовими договорами, заробітна плата "чистими" не змінюється, але зменшується посадовий…

Добрый день, подскажите, пожалуйста, в мае 8 мая 2022 теперь государственный праздник? А 1 и 9 мая отменили только на период военных действий…

Добрый день, на ТОВ уволился проблемный сотрудник, на ТОВ есть две печати - просто круглая и такая-же круглая с подписью ДЛЯ ДОКУМЕНТОВ. Могу ли я в трудовой книжке сотрудника в Ведомостях про увольнение на подписи директора поставить круглую печать ДЛЯ ДОКУМЕНТОВ…

Добрый день. Учитывая финансовые возможности предприятии можно ли период простоя оплачивать сотрудникам по-разному, т.е. одним по-среднему, а другим из рассчёта 2/3 оклада? Не будет ли это нарушением прав в отношении оплаты и соответственно шрафов…

Добрый день. На предприятии работает 7 человек. Руководство (директор, бухгалтер) осталось на неподконтрольной территории, работать возможности нет. Сотрудник, который выехал из города, хочет уволиться. Какой алгоритм действий в этом случае?
Спасибо…

Доброго дня. Наш компанія з 29.04.2022 стала резидентом Дія Сіті, у зв'язку з чим змінилося оподаткування доходів наших працівнків (з 19,5% до 6,5%). Для наших працівників, які працюють за трудовими договорами, заробітна плата "чистими" не змінюється, але зменшується посадовий…

Доброго дня, у березні 2022 р. з 01 по 15 простій (10 днів простій, 5 вихідних(08.03)) оплата 2/3 тарифного окладу 10 днів, з 16 по 31 відпуска без зберереження зп. Як березень брати для розрахунку тарифної відпустки? Виключаємо повний місяць чи беремо 5 вихідних до…

Доброго дня! Я задавала питання щодо "Бланк наказу він єдиний як для бюджетних установ так і для інших?" дякую за відповідь. Хочу перепитати. В ДСТУ 4163:2020 є останній приклад наказу (що мене збентежило) який відрізняється від вашого прикладу (про відпустки). Замість НАКАЗУЮ…

Підкажіть будь ласка чи потрібно обов'язково в кадрових наказах розпочинати нову нумерацію з початку року? Якщо нумерація в нас з дати відкриття 2019р. краще продовжити чи почати нову з календарного року…

Доброго ранку. Як правильно відображати у статистичних звітах (1ПВ) працівників які знаходяться на прстої не з вини працівника, та з якими призупинені трудові договори. Чи входять ці періоди в стаж для нарахування щорічної відпустки…

Доброго дня. Працівник на даний момент знаходиться у карантинній відпусці без збереження заробітної плати до 31.05.2022 і має бажання звільнитись (заява на звільнення 10.05.2022). Чи потрібно рабити зміни в Наказі про карантинну відпустку, чи буде достатньо зробити Наказ про…

Добрый день. Подскажите пожалуйста. Работник уволился увольнение оформлено. На следующий рабочий день пришёл говорит передумал Возможно отменить приказ об увольнении, в трудовой указать приказ об увольнении отменён и мы продолжаем его табелировать и он продолжает работать…