Добрий день! Працівникові наказом від 01 березня 2022 року надано щорічну відпустку терміном 28 календарних днів. Чи потрібно вносити зміни в наказ у зв'язку з прийнятим ЗУ "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану"…

Доброго дня! Підскажіть, будь-ласка, які дії кадровика, якщо відомо, що військовозобов'заний, який служить або загинув, або без вісти пропавший? Яке підтвердження потрібне кадровику для звільнення безвісти пропавшого? Дякую…

Хто повинен вести облік вислуги років керівника самостійного структурного підрозділу (окрема юр особа, органи ОМС) кадровик вищестоящої організації чи кадровик структурного підрозділу? Та чи може керівник сам на себе підписати наказ про надбавку за вислугу років…

Доброго дня. Працівник був увільнений від роботи в зв'язку з участю в територіальній обороні з 28.02 2022. Підставою була довідка з сільської ради. З 01.04 приступив до роботи. Також маємо довідку з сільської ради про те, що він з 01.04. 2022 не перебуває у складі тероборони…

На даний час деяких працівників не можемо запезпечити роботою у повній мірі, тому вони виходять на роботу по мірі необхідності, коли 1 раз на тиждень, коли 2 або 3 рази, як їм можна закрити такий графік роботи? Перевести на неповний тиждень, але ж ми не знаємо точно скільки днів…

Добрий день.
Як правильно документально оформити вихід на роботу одного працівника у зв’язку з відновленням роботи в окремому регіоні, якщо з працівником була призупинена дія трудового договору з 01.04.22 р. ?
Дякую…

Чи включаються в страховий стаж дні відсутності на робочому місці у зв'язку з: 1) відпусткою без збереження зарплати на час військового стану; 2) неявки з нез'ясованих причин; 3) інші неявки…

Добрий день. Працівник іде у відпустку з 01.05.2022 року на 24 календарні дні. Приступити йому до роботи потрібно 25.05.2022 року (без подовження днів відпустки на травневі свята )…

Доброго дня. З працівником наразі призупинено трудовий договір, але працівник хоче взяти оплачувану відпустку. Чи може підприємсво оформити таку на відпустку та чи зобов'язано це робити…

Приватна школа. Звільняється співробітник. Треба розрахувати дні невикористаної відпустки за 2022/2023 роки. Чи є зміни у кількості днів, було 56 днів на рік…

Доброго дня. Працівника підприємство відправило у "призупинення труд. договору". Підприємство повідомило про це в вайбер і не особисто, а написали "що всім призупинено договір". Підкажіть чи зобов'язане підприємство отримати згоду працівника на призупинення договору або можливо…

Як ви вважаєте чи можна звільнити за прогули працівника, якщо він не хоче виходити на роботу, при цьому не хоче писати заяву ні на яку відпустку і не перебуває за межами міста, де знаходиться робота? Дякую…

На підприємстві запроваджено простий. Є можливість надавати та оплачувати тарифні відпустки працівникам понад 24 к.дн. Чи можуть бути застосовані до підприємства штрафні санкції за надання та оплату таких відпусток та в якому розмірі…

Доброго дня! Працівник сумісник працював 2 дні на тиждень по 4 години на день. Якщо у період воєнного стану йому ставити простій у розмірі 2/3 окладу, то виходить, що він буде отримувати більшу зарплату чим у нього було. Який вихід в цій ситуації…

Підкажіть, будь ласка, чи входить період перебування у відпусці без збереження заробітної плати за угодою сторін по COVID до підрахунку стажу роботи працівника для нарахування днів щорічної відпустки. У працівника за 2020 рік 6 місяців такої відпустки і зараз він звільняється…

Працівник після щорічної відпустки яка тривала до 09.03.2022 року. не виходив на роботу, в табелі обліку зазначено НЗ. 1 квітня написав заяву на відпустку без збереж.в зв'язку з воєн.станом на всі дні НЗ (з 09.03 по 31.03.2022р.) дата 01.04.2022р. Чи можемо ми видати наказ від…

Доброго дня!
Працівник з 04.01.2022 перебуває на лікарняному, з 10.01.2022 змінився номер випадку не працездатності і по сьогоднішній день він залишається не змінним. З якого числа краще звільнити працівника ( 04.05.2022 чи 10.05.2022) відповідно до п.5 ст.40 КЗпП України(…

Плануємо прийняти на роботу громадянина Росії, що має Посвідку на постійне місце проживання в Україні. Чи є наразі обмеження у прийомі на роботу громадян Росії у зв"язку з війною та введенням військового стану на території України…

Добрий день !
Питання таке:
працівник працює на двух ТОВ, на одному як основний, на другому як сумісник на 0,25 ставки. Він мобілізований. Йому зберігається робоче місце і зарплата тільки як основному робітнику , чи там де він сумісник так само треба зберігати робоче…

Добрий день !
Питання таке :
працівник в нас працює на двух ТОВ, на одному основний, на другому сумісник на 0,25 ставки. Він мобілізований. Йому зберігається заробітна плата і за основнимм робочим місцем і за сумісництвом ? чи тільки за основним місцем…