Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЕЛ
Елена Ильченко
19.04.2022 | 19:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Как уволиться директору предприятия, если учредители готовы его уволить, но нет нового директора и никто из учредителей не готов оформиться как подписант на неработающем предприятии? Возможно расторгнуть трудовые отношения, оставаясь директором в реестре.(подать…

Анастасія, консультант
експерт
20.04.2022 | 13:01
ТА
Татьяна
19.04.2022 | 19:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Співробітник 15 квітня надав фото по вайберу Довідки № 111 від 07.04.2022 за формою 5, що він перебуває на військовій службі (наказ про зарахування до спискі військової служби від 08.03.2022 - так написано в довідці) і більше нічого. Чи є ця довідка документом для нарахування…

Анастасія, консультант
експерт
20.04.2022 | 13:01
АН
Анна Романенко
19.04.2022 | 18:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть : працівник написав заяву про відпустку без збереження на період воєнного стану. Центр зайнятості каже , що ми повинні нараховувати мінімальну зарплатню все одно. Це вірно…

Анастасія, консультант
експерт
20.04.2022 | 13:01
АН
Анна
19.04.2022 | 18:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Для наказів про прийом, звільнення, переміщення яку форму потрібно використовувати типову форму № П-1 чи форму згідно ДСТУ 4163-2020 ?
Дякую
Анна…
Дякую
Анна…

Анастасія, консультант
експерт
20.04.2022 | 13:01
ЛЮ
Людмила
19.04.2022 | 18:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підскажіть будласка, як оформити наказ коли працівник пішов у самооборону , є посвідчення сільскої ради. Та зберігається за цим працівникои посада, середній зароботок…

Анастасія, консультант
експерт
20.04.2022 | 13:00
КА
Катерина
19.04.2022 | 18:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підприємство оголосило простій по всьому підприємству з 24.02 по 24.03 2022. Як табелювати працівників, які вийшли на роботу під час простою, чи мали вони таке право? Як табелювати тих, хто не виходив…

Анастасія, консультант
експерт
20.04.2022 | 13:00
ИР
Ирина
19.04.2022 | 18:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Дія строкового трудового договору закінчується 27.04.2022. Працівника було мобілізовано 14.04.2022. Чи можна звільнити працівника 27.04.2022 в зв"язку із закінченням СТД не зважаючи на те, що він мобілізований. Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
20.04.2022 | 12:59
АН
Анастасия
19.04.2022 | 18:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Враховується в розрахунок простоя по середньому доплата за суміщення? Або тільки за основною посадою? І ежелі не враховується, то як в наказі вказати про те що він не отримує суму за суміщення? Які норматини акти врахувати…

Анастасія, консультант
експерт
20.04.2022 | 12:58
СВ
Світлана
19.04.2022 | 18:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! У мене таке питання : чи можу я видати трудові книжки працівникам на руки,
в звязку з воєнним станом…
в звязку з воєнним станом…

Анастасія, консультант
експерт
19.04.2022 | 19:37
IN
incognito
19.04.2022 | 18:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням в останній день щорічної відпустки 01.05.2022 року. Дата звільнення припадає на вихідний день, неділю. Підприємство працює за графіком: понеділок-п'ятниця, а підрозділ в якому знаходиться працівник за змінним…

Анастасія, консультант
експерт
20.04.2022 | 13:00
КР
Кравчук Тетяна
19.04.2022 | 18:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!!! Будь ласка, допоможіть в такій ситуації.
Працівник є директором підприємства А та працює за сумісництвом заступником директора підприємства Б. Підприємство Б направило цього працівника у закордонне відрядження терміном на 30 днів. Як має бути оформлена його…
Працівник є директором підприємства А та працює за сумісництвом заступником директора підприємства Б. Підприємство Б направило цього працівника у закордонне відрядження терміном на 30 днів. Як має бути оформлена його…

Анастасія, консультант
експерт
20.04.2022 | 13:00
ЛН
Лозинська Наталія Валеріївна
19.04.2022 | 18:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Як у воєнний час на підприємстві де працівники працюють дистанційно встановити та обліковувати часи роботи, щоб оплачувати за фактично відпрацьований час? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
20.04.2022 | 12:59
ТЕ
Тетяна
19.04.2022 | 17:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Головний бухгалтер працює на підприємстві за сумісництвом. З основного місця роботи звільнився. І хоче на нашому підприємстві звільнитися з сумісництва і щоб ми прийняли його за основним місцем роботи на ту ж саму посаду - головний бухгалтер. Посада головного…

Анастасія, консультант
експерт
19.04.2022 | 19:35
ГА
Ганжа Оксана Олександровна
19.04.2022 | 17:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Будь ласка, уточніть, як правильно документально оформити відпустку директора без збереження заробітної плати на період карантину. В уставних документах нічого не прописано з цього питання. Я правильно розумію, що в такому випадку директору можна не писати заяву, а…

Анастасія, консультант
експерт
19.04.2022 | 19:36
АН
Анастасія
19.04.2022 | 17:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
З останньої відповіді на моє питання: Якщо з працівником призупинили дію трудового договору до мобілізації, зберігайте робоче місце і посаду. А наказ який робити в такому разі, про увільнення чи взагалі не потрібно? Працівника на підставі фото довідки з ВЧ потрібно якось…

Анастасія, консультант
експерт
19.04.2022 | 19:36
ЖА
Жанна
19.04.2022 | 17:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Під час воєнного стану, новоствореного підприємства у лютому, немає можливості працювати, нарахування ЗП проводилось лише у лютому, видано наказ про простій під-ва, на під-ві працює одна особа це директор(засновник) в одному обличчі, нарахування ЗП за 3 та 4 місяця…

Людмила Смердова, консультант
експерт
20.04.2022 | 00:14
ЛЮ
Людмила
19.04.2022 | 16:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівнику була надана поза графіком у зв'язку з сімейнгими обставинами щорічна основна відпустка за період роботи 2021-2022 тривалістю 12 к.д. у лютому 2022 року. Згідно зі ст. 12 Закону № 1236 на період дії воєнного стану щорічна основна оплачувана відпустка…

Анастасія, консультант
експерт
20.04.2022 | 12:57
ЮМ
Милян Юлия Владимировна
19.04.2022 | 16:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Прошу Вашей помощи т.к кадрами занимаюсь несколько месяцев. Вопрос: производственное предприятие хочет взять сотрудника. Но у него нет трудовой говорит потеряли ( с его слов хотел устоится на работу дал документы, какое то время работал не официально, а когда решил…

Анастасія, консультант
експерт
20.04.2022 | 12:57
ОЛ
Олеся
19.04.2022 | 16:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!Підкажіть,будь ласка,якщо банк згідно розпорядж.НБУ працював07.03,08.03,12.03(субота),чи вважається08.03святковим днем,а07.03 скороченим на1 годину?Скільки годин має бути зазначено в табелі за07.03,08.03 та12.03 при8-ми годин.робочому дні? Чи потрібно08.03 віднімати…

Анастасія, консультант
експерт
20.04.2022 | 15:51
IN
incognito
19.04.2022 | 16:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Сотрудник по пожарной охране уволился.Можно ли в военное время вменить главному механику обязанность по пожарной охране с доплатой? Если -да, то как правильно назвать эту доплату…

Анастасія, консультант
експерт
20.04.2022 | 12:56



