Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ПВ
Панамаренко Валентина Олександрівна
19.04.2022 | 16:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник має контракт добровольця територіальної оборони на 3 роки від 15.03.2022. Підкажіть, будь ласка, увільнення проводити також на 3 роки? В наказі прописати зі збереженням робочого місця, а як щодо середнього заробітку (зберігається)…

Анастасія, консультант
експерт
20.04.2022 | 12:56
ЛА
Лариса
19.04.2022 | 16:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На підприємстві майже вся інформація знищена і комп'ютерна техніка пошкоджена. Знаходимось на простої, можливості оформлювати будь-які документи наразі немає. Працівників направляють на мобілізацію, накази ми робити не можемо. Як нам діяти коли відновимо нашу…

Анастасія, консультант
експерт
19.04.2022 | 19:37
ЛЮ
Людмила
19.04.2022 | 16:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Робочий час / час відпочинку
Доброго дня)
Я можу наказом перервати співробітнику відпустку без збереження ЗП і цим же наказом встановити йому неповний робочий час? Дякую)…
Доброго дня)
Я можу наказом перервати співробітнику відпустку без збереження ЗП і цим же наказом встановити йому неповний робочий час? Дякую)…

Анастасія, консультант
експерт
19.04.2022 | 19:37
ЛЮ
Людмила
19.04.2022 | 16:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня)
Я можу наказом перервати співробітнику відпустку без збереження ЗП і цим же наказом становити йому неповний робочий…
Я можу наказом перервати співробітнику відпустку без збереження ЗП і цим же наказом становити йому неповний робочий…

Анастасія, консультант
експерт
19.04.2022 | 19:37
ЯР
Ребік Ярослава
19.04.2022 | 16:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
лікарняний з інформаційной довідкой…

Анастасія, консультант
експерт
19.04.2022 | 16:57
ОЛ
Олена
19.04.2022 | 16:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно звільнити з вибірної посади одного з керівників органцізації за рішенням загальних зборів? Чи обов*язково при цьому звільненні надавати працівнику іншу посаду, чи обов*язково повідомляти йому про скорочення штату за 2 місяці до звільнення та виплачувати…

Анастасія, консультант
експерт
19.04.2022 | 19:36
НА
Наталія
19.04.2022 | 15:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівник виїхав терміново із району ведення бойових дій. В місті в якому він знаходиться запропонували роботу за умови, ОСНОВНОГО місця роботи. Як він може оформити звільнення (ст.4 ЗУ №2136), якщо за місцем розташування підприємства, на сьогоднішній день не має…

Анастасія, консультант
експерт
19.04.2022 | 19:36
ОК
Оксана
19.04.2022 | 15:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Якщо на нашому підприємстві 25.04.2022р. вихідний день (працівники не працюють), то в табелі я відмічаю "В", це не буде порушенням (чи працівники зобов'язані виходити на роботу)…

Анастасія, консультант
експерт
19.04.2022 | 18:41
СТ
Степан
19.04.2022 | 15:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Новостворене ТОВ. Чи правильно я розумію: Наказ на призначення директора видає сам на себе директор?
Чи потрібно директору писати заяву на прийняття і якщо так, то до кого писати?
В наказі на прийняття: "приступаю до виконання обовязків" чи…
Новостворене ТОВ. Чи правильно я розумію: Наказ на призначення директора видає сам на себе директор?
Чи потрібно директору писати заяву на прийняття і якщо так, то до кого писати?
В наказі на прийняття: "приступаю до виконання обовязків" чи…

Анастасія, консультант
експерт
19.04.2022 | 18:41
ЛЮ
Людмила
19.04.2022 | 15:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Як правильно оформити приймання на роботу внутрішньо переміщеної особи яка не мала змоги звільнитися з попереднього місця роботи через воєнні дії? Якщо за сумісництвом, то чи можна на повний робочий день…

Анастасія, консультант
експерт
19.04.2022 | 18:41
ЛЕ
Леся
19.04.2022 | 15:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! 1. Підкажіть будь ласка, чи можливо частині працівників оформити простій, а частина працівників працюватимуть?
2. Чи можливо , працівникам офрмити призупинення трудового договору на час військового стану без виплати заробітної плати, але з наданням компенсаціі…
2. Чи можливо , працівникам офрмити призупинення трудового договору на час військового стану без виплати заробітної плати, але з наданням компенсаціі…

Анастасія, консультант
експерт
19.04.2022 | 18:41
ЛМ
Мальована Людмила Михайлівна
19.04.2022 | 15:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Психоневрологічний інтернат. Прибиральниця пішла у щорічну відпустку потім соціальна відпустка потім відпустка по вагіт. і пологам і відпуст по догляду за дитиною до 3 років. Більше вона не вийде. Ми хочемо взяти санітарку яка працює сутки через троє на прибиральницю за…

Анастасія, консультант
експерт
19.04.2022 | 18:40
МА
Марина
19.04.2022 | 15:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
як я можу розірвати трудовий договір з працівником в даний час(військовий час)…

Анастасія, консультант
експерт
19.04.2022 | 18:38
КЕ
Коростелева Елена Игоревна
19.04.2022 | 15:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день !
Отпуска для обычных сотрудников 24 к.д.
для лиц с инвалидностью 3гр - 26к.д, 2гр - 30к.д , подскажите пожалуйста на период военного положения сохраняется кол-во дней для определлённой категории сотрудников или всем не более 24к.д.?
Заранее…
Отпуска для обычных сотрудников 24 к.д.
для лиц с инвалидностью 3гр - 26к.д, 2гр - 30к.д , подскажите пожалуйста на период военного положения сохраняется кол-во дней для определлённой категории сотрудников или всем не более 24к.д.?
Заранее…

Анастасія, консультант
експерт
19.04.2022 | 18:38
МА
Марина
19.04.2022 | 15:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як я в даний час можу скоротити працівника у зв‘язку з тим,що дану посаду директор скоротити в штатному розписі.(п.1 ст.40 КЗППУ)-Працівник-сумісник.Я повинна попередити за два місяці про скорочення,виплатити компенсацію та у день звільнення розрахуватися з працівником…

Анастасія, консультант
експерт
19.04.2022 | 18:38
НА
Наталья Александровна Дешко
19.04.2022 | 15:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня. Якщо у працівника є суміщення посад. чи можно на одну посаду написати заяву без збереження заробітної плати, а по другій посаді нараховувати заробітну плату? чи як краще зробити…

Анастасія, консультант
експерт
19.04.2022 | 18:37
РС
Савчук Руслана Олександрівна
19.04.2022 | 15:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підскажіть, будь-ласка, з яких дат (набрали чинності ) діють карантинна відпустка до 31.05.2022р. та воєнна відпустка, для того щоб правильно написати дату у заяві та дату наказу? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
19.04.2022 | 18:37
НА
Наталья
19.04.2022 | 15:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! В условиях военного положения, отменены переносы праздников, соответственно, например, 25 апреля 2022 теперь не является выходным днём. Отсюда вопрос: эту норму обязательно соблюдать или на усмотрения руководства предпрития? Т.е.можем мы сделать 25.04.2022 выходным…

Анастасія, консультант
експерт
19.04.2022 | 17:02
АН
Анна
19.04.2022 | 14:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Попередження про оголошення простою підприємства, повідомляється працівникам за який час до настання простою…

Анастасія, консультант
експерт
19.04.2022 | 17:01
ТА
Татьяна
19.04.2022 | 14:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи можно проплачувати переодичний медичний огляд у военний стан…

Анастасія, консультант
експерт
19.04.2022 | 17:01



