Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НА
Наталія
15.04.2022 | 12:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!Якщо другий робочий рік розпочинається з 01.05.2022, чи можна відпустку надавати відразу з травня, тобто наперід, коли працівник ще не відпрацював…

Людмила Смердова, консультант
експерт
17.04.2022 | 04:46
НА
Наталія
15.04.2022 | 12:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Ми прийняли працівників 01.05.2022, у листопаді -грудні вони скористались частиною відпустки.Тепер( березень квітень) -надаємо другу частину відпустки - 10 к.д. та щорічну додаткову відпустку - 7 к.д. Якщо у період воєнного стану ми надавали 10 днів основної та 7…

Людмила Смердова, консультант
експерт
17.04.2022 | 04:42
ТА
Татьяна
15.04.2022 | 12:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник за ПВТР працює з шестиденним режимом роботи. Хоче на квітень перейти на п'ятиденний режим. Можливо в кінці квітня його потрібно буде перевести на неповний робочий день. Його потрібно перевести на індивідуальний графік роботи, чи є інші можливості? Для…

Людмила Смердова, консультант
експерт
17.04.2022 | 04:34
НА
Наталія
15.04.2022 | 12:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи мають право зовнішні сумісники на додаткову відпустку за особливий характер праці.(У нас мед.КНП). Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
17.04.2022 | 04:23
ЛК
Костенко Лариса Сергіївна
15.04.2022 | 12:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство працює при 40 годиному робочому тижні, а згідно закону України" Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" працівникам потрібно працювати 25 квітня 2022 р. як правельно проводити оплату праці. Потрібно робити накази по підприємству про зміну норм…

Анастасія, консультант
експерт
15.04.2022 | 16:13
ЮЛ
Юлия
15.04.2022 | 12:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник (посадова особо ОМС) займається волонтерством та не зявляється на робочому місці, щорічну відпустку використав в повному обсязі, відпустку без збереження відмовляється брати. Як оформити відсутність працівника на робочому місці та чи можна його звільнити з…

Анастасія, консультант
експерт
15.04.2022 | 15:27
ОВ
Вовк Олена Георгіївна
15.04.2022 | 12:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник надав на підприємство контракт добровольця тер.оборони, як підставу для увільнення його від роботи. Як ідентифікувати, чи існує (зареєстрований) такий пдрозділ тер.оборони, про який йдеться в контракті? Зараз багато громадських формувань самооборони, які себе помилково…

Анастасія, консультант
експерт
15.04.2022 | 15:27
СО
софия
15.04.2022 | 11:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підскажіть будь-ласка, працівник лікарні написав заяву на відпустку, відпустка вже закінчилася, але на роботу з'явитися він не має можливісті(у зв'язку з воєнними діями виїхати не може), бо живе в іншому селищі.Як таку особу табелювати? Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
17.04.2022 | 04:11
ОК
Оксана
15.04.2022 | 11:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Які дії кадровика, якщо особа відпомвляється ставити підпис про ознайомлення з посадовою інструкцією. Посада цієї особи підпала під скорочення. Особа повідомлена за 2 місцяці. Їй запропоновано іншу вакантну посаду в установі, вона погодилась на запропоновний…

Анастасія, консультант
експерт
18.04.2022 | 11:05
ТЕ
Тетяна
15.04.2022 | 11:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця на попередній роботі працювала керівником гуртка будинку культури в селищі. Підскажіть чи входить період роботі на цій посаді в педагогічний стаж…

Анастасія, консультант
експерт
18.04.2022 | 12:59
ТА
ТАТЬЯНА Solomicheva
15.04.2022 | 11:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підскажіть, на який максимальний термін можливо писати ЗАЯВУ на відпустку без збереження заробітної плати у зв’язку із воєнним станом??? дякую…
ЛС
Людмила Смердова, консультант
експерт
02.05.2022 | 16:48
СВ
Світлана
15.04.2022 | 11:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
робітник працював в шкідливих умовах праці з березня тимчасово переведений на час военого стану на посаду сторожа як буде тепер рахуватись шкідливий стаж для виходу на пенсію якщо він переведений…

Анастасія, консультант
експерт
15.04.2022 | 15:26
МА
Марина
15.04.2022 | 10:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можу я забронювати працівника приватного підприємтсва (будівельна компанія, будівництво будинків)з листом щодо бронювання потрібно звернутись до Мінрегіонбуду чи Військову районну адміністрацію…

Анастасія, консультант
експерт
15.04.2022 | 15:26
НБ
Бугайчук Наталія Василівна
15.04.2022 | 10:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго ранку потрібна допомога. основний працівник являється і внутрішнім сумісником. За основним місцем працівник використав частину щорічної основної відпустки і одночасно був у відпустці і по сумісництву. Працівника за сумісництвом звільняється чи нараховувати компенсацію за…

Людмила Смердова, консультант
експерт
16.04.2022 | 23:51
НА
Наталия
15.04.2022 | 04:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Якщо працівник знаходиться у відпустці за власний рахунок з 28 березня по 15 квітня, чи можемо з 1 квітня призупинити з ним трудові відносини. Чи треба дочекатися поки в нього закінчиться відпустка…
Якщо працівник знаходиться у відпустці за власний рахунок з 28 березня по 15 квітня, чи можемо з 1 квітня призупинити з ним трудові відносини. Чи треба дочекатися поки в нього закінчиться відпустка…

Людмила Смердова, консультант
експерт
16.04.2022 | 23:47
НА
Наталия
15.04.2022 | 04:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Як буде враховуватися квота по інвалідах, якщо з половиною працівників компанії в тому числі і з інвалідами, призупинені трудові договори, інша половина працівників знаходяться на простої, працюють лише 30 чоловік і то на 0,5 ставки?
На яку кількість…
Як буде враховуватися квота по інвалідах, якщо з половиною працівників компанії в тому числі і з інвалідами, призупинені трудові договори, інша половина працівників знаходяться на простої, працюють лише 30 чоловік і то на 0,5 ставки?
На яку кількість…

Людмила Смердова, консультант
експерт
16.04.2022 | 23:45
АЛ
Алла Чорна
14.04.2022 | 23:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Питання щодо призупинення ТД. Якщо компанія працює, частково, хтось виконує роботу, а хтось ні, тому що немає таких об'ємів роботи і люди або виїхали, або сидять в цьому місті, але без роботи, тому що її не вистачає всім,чи можемо ми таким працівникам призупиняти…

Людмила Смердова, консультант
експерт
16.04.2022 | 23:22
АЛ
Алла
14.04.2022 | 20:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Працівника звільнено 24.02.2022 за угодою сторін. Розрахунок бухгалтерія провела згідно наказу, але трудову і копію наказу не було видано з відомих причин. Як тепер діяти? Дякую…
Працівника звільнено 24.02.2022 за угодою сторін. Розрахунок бухгалтерія провела згідно наказу, але трудову і копію наказу не було видано з відомих причин. Як тепер діяти? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
15.04.2022 | 15:26
НМ
Мельник Надія Петрівна
14.04.2022 | 19:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! До якої групи відносяться накази про оголошення простою (основна діяльність чи кадрові)? Дякую. Миру Вам…

Людмила Смердова, консультант
експерт
15.04.2022 | 14:18
НА
Наталія
14.04.2022 | 19:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно вписувати для ознайомлювати з наказом про організацію роботи 25 квітня тих працівників, що на даний час у відпустці без збереження у зв'язку з карантином, або у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами…

Анастасія, консультант
експерт
15.04.2022 | 13:49



