Доброго дня! Чи можна під час війни робити переведення на одному підприємстві з основного місця роботи на роботу за сумісництвом…

У зв'язку із воєнним станом ми деяким працівникам об'явили простій з ініціативи роботодавця з оплатою 2/3 окладу.Чи потрібно цей наказ погоджувати із профспілкою та складати акт простою…

Добрий день! як правильно надати соціальну відпустку працівниці, як одному з бітьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років? якщо діти від різних чоловіків???? Жінка вбруге заміжня, дитину від першого шлюбу другий чоловік не всиновлюював. Яку довідку повинна надати…

Співробітники,плануємо відкликати з простою,не хочуть їхати у відрядження,мотивуючи питаннями безпекою.
Спеціальність з якості є вузькою, потребує особливих навичок,і не може бути замінена. Якщо всі працівники відмовляються від відрядження (якщо згода не потрібна), які у…

Гардеробник після 28.03.(закінчення опалювального сезону) виконує роботу прибиральника приміщень, який на даний час знаходиться в простої. Як оформити наказ, враховуючи воєнний стан…

Як оплачується час призупинення дії трудового договору?? Чи сплачується ЄСВ, чи включається цей час у відпустку…

Секретар навчальної частини в коледжі виїхала за кордон. Ії відсутність оформлено простоєм до 30.04.2022 року. ЇЇ роботу виконує інший працівник... Подалі які дії керівника по оформленню відсутності працівниці яка за кордоном ? Чи можна їй призупинити трудовий договір відповідно…

Доброго дня! яка зараз процедура звільнення працівника за ст.36, який працював дистанційно, приїхати написати заяву, ознайомитись з наказом, забрати трудову не має змоги.
Дякую…

Добрый день, прошу уточнить как лучше сделать по увольнению проблемную сотрудницу:
есть фото заявления от 07/04 с просьбой уволить 08/04 по ст.36, Я это фото получила поздно 08/04 и не успела сделать все документы и отправить почтой. Как теперь лучше ее уволить, например…

Доброго дня. Чи обов’язково ознайомлювати під підпис працівників, які потрапили під скорочення з наказом про скорочення чисельності та штату…

Працівники підприємства,яке розташоване в області в якій відбувались бойові дії у простої. Після деокупації міста, підприємство має на меті розпочати виробничі процеси. Попередньо розуміємо,що працівники писатимуть пояснення під наказами про виведення з простою,про те,що…

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, як правильно скласти наказ про організацію кадрового діловодства під час дії воєнного стану? Можливо є зразок, буду дуже вдячна)))…

Добрий день. Підскажіть будь ласка як правильно провести призупинення трудових договорів с працівниками в програмі 1С…

як правильно скласти наказ про скасування вихідних- святкових днів у зв'язку з воєнним станом…

Добрий день. Працівник звільняється з посади інженер-електронік за власним бажанням. Був призначеним керівником гуртка з програмування з певним пед.навантаженням. Зараз при звільненні просить довідку що мав вичитку годин. Скажіть будь ласка як правильно зробити довідку так як це…

Добрий день. На ТОВ, мобілізують працівника, який працює на установці, якій нема аналогів в Україні, навчався управляти їй за кордоном, тобто узкопрофільний спеціаліст, мабуть єдиний в Україні. Ми не бюджетна організація і не виконуємо державне замовлення, і забронювати його не…

Добрый день. в апреле оклад 6500 кол-во р/д 20, с учетом изменений 21р/д. Как произвести расчет: 6500/21*21 или 6500/20*21…

Магазин продуктів, людина працює по графіку, в межах норми годин в місяць який пристосовуєм в свій графік, норма 172 то наша 168, за мирний час перед святковим днем ми норму на годину не скорочували, бо в нас не 8 годин, і два дня вихідних, а 12 годин і вихідні по графіку чи…

Добрий день! Чи можу я видати один наказ по підприємству про відпустку карантинну за згодою сторін на 92 календарних дні з 01.03 по 31.05.22? Чи потрібно 2 накази робити…

Добрий день! На підприємстві працює 8 праціаників в т.ч. директор
З 01.03.2022 року працівників відправили у відпустку за свій рахунок за згодою сторін на 92 дні (карантинна відпустка)
Скажіть, будь ласка, як скласти наказ (розпорядження) на директора про те, що він…