Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛН
Ладигіна Наталія Володимирівна
26.03.2022 | 07:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Проконсультуйте , будь ласка, з приводу відпустки без зґп за новим законодавством. Чи може держслужбовець взяти відпустку без збереження заробітної плати на період воєнного стану та виїхати на цей період з дітьми за кордон? Я вважаю що так, алдже ніхто не вправі…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
26.03.2022 | 14:28
ВЖ
Жаловага Вікторія Олегівна
25.03.2022 | 19:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, у період воєнного стану, чи можна звільнити працівника за систематичне невиконання без поважних причин обов'язків, покладених на нього трудовим договором, якщо раніше до працівника не застосовувалися заходи дисциплінарного чи громадського стягнення? як це…

Анастасія, консультант
експерт
27.03.2022 | 15:51
НА
Наталия
25.03.2022 | 18:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Чи може працівник під час простою написати заяву на відпустку за власний рахунок?
Дякую…
Чи може працівник під час простою написати заяву на відпустку за власний рахунок?
Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
27.03.2022 | 15:51
НА
Наталия
25.03.2022 | 18:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Співробітниця з 1 березня 2022 року по 15 березня 2022 року знаходиться у щорічній основній відпустці. 6 березня 2022 року вона перетнула кордон, про що повідомила заявою про перетин кордону по вайберу. Як після закінчення щорічної основної відпустки…
Співробітниця з 1 березня 2022 року по 15 березня 2022 року знаходиться у щорічній основній відпустці. 6 березня 2022 року вона перетнула кордон, про що повідомила заявою про перетин кордону по вайберу. Як після закінчення щорічної основної відпустки…

Анастасія, консультант
експерт
27.03.2022 | 15:50
ВА
Валентина
25.03.2022 | 18:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Закон 2136 не забороняє відпраляти у відпустку без збереження на час карантину до 31.05.22?
Усі працівники будуть у відпустці без збереження на часкарантину, а директор, бухгалтер і кадровик залишаються на роботі. Їм буде встановлено режим роботи 1 годину на день. Якщо…
Усі працівники будуть у відпустці без збереження на часкарантину, а директор, бухгалтер і кадровик залишаються на роботі. Їм буде встановлено режим роботи 1 годину на день. Якщо…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
26.03.2022 | 14:21
НА
Наталия
25.03.2022 | 17:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Чи можемо призупинити дію трудового договору з працівником згідно статті № 13 Про призупинення дії трудового договору ЗУ « Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.22 № 2136-ХІ і за скільки ми повинні його про це попередити…
Чи можемо призупинити дію трудового договору з працівником згідно статті № 13 Про призупинення дії трудового договору ЗУ « Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.22 № 2136-ХІ і за скільки ми повинні його про це попередити…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
26.03.2022 | 12:31
АЗ
Завірюха Анна Львівна
25.03.2022 | 17:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. 24.02.2022 выплатили зарплату за февраль (16.02.22-28.02.22) и наперед на весь март 2022. Как исправить, если ежегодный отпуск 24 к. д. Куда девать еще 7 дней? Какие есть дополнительные отпуска и можно ли провести доплату до оклада, т.к. сумма отпускных меньше…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
25.03.2022 | 18:21
ІР
Ірина
25.03.2022 | 17:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
1. Якщо 9 травня припадає на понеділок, то це вихідний день чи робочий? 2. На підприємстві 40-ка годинний робочий тиждень. Підкажіть якщо треба визвати на роботу у вихідний день (субботу) працівника на 4 години, то раніше
ми цей день оплачували в подвійному розмірі, а…
ми цей день оплачували в подвійному розмірі, а…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
26.03.2022 | 12:25
ТЕ
Тетяна
25.03.2022 | 17:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо працівники не працювали, є заяви на відпустку без збереження ЗП з 1-13 березня. До роботи стали з 14.03. Нарахування ЗП в такому випадку відбудеться за відпрацьований час? І чи потрібно донараховувати ЄСВ у цьому місяці…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
25.03.2022 | 18:19
ІР
Ірина
25.03.2022 | 17:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
1. На період війського стану для всіх категорій працівників в.т.ч. і для інвалідів встановлюється 24 кал.дні основної щорічної відпуски? тобто : Якщо на підприємстві для всіх встановлено 24 к.днів основної щорічної відпуски, а для інвалідів 28 та 30 кал.днів тоді у період…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
26.03.2022 | 12:20
АЗ
Завірюха Анна Львівна
25.03.2022 | 17:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, 24.02.22 выдали зарплату за февраль(16.02.22-28.02.22) и наперед за март 2022г. Как исправить , если в марте 31 день, а отпуск 24 к. дня. Еще 7 дней как оформить…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
25.03.2022 | 18:22
ЛЮ
Людмила
25.03.2022 | 17:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. До 24.03.22 підприємство працювало виконуючи умови ст. 53, 67 КЗпПУ (з вихідним 08.03 та 07.03 перенесено на 12.03). Чи нараховується заробітна плата працівників у яких зміни припали на 08.03 згідно ст. 107 КЗпПУ? Чи продовжуються на один день 08.03 відпустки які…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
26.03.2022 | 12:18
ТЕ
Тетяна
25.03.2022 | 17:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Очікую відповідь на питання щодо табелювання працівників, які включені до наказу про призупинення дії трудових договорів та наразі маю ще таке питання, чи можна включати до такого наказу інвалідів, які працюють по квоті? Дякую…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
31.03.2022 | 18:47
ІР
Ірина
25.03.2022 | 17:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Фоп припиняє діяльність 31.03.2022р, у нього є працівниця , яка перебуває у відпустці по вагітності та пологам, лікарняні оплочено, як правильно звільнити її, або як можна працевлаштувати її на інше місце роботи , якщо вона фактично не може приступити до роботи, та…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
26.03.2022 | 15:13
НФ
Фомінська Наталія Олександрівна
25.03.2022 | 17:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Скажіть, будь ласка, які види відпусток надаються під час простою установи (наприклад - технічним працівникам закладів освіти)…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
26.03.2022 | 12:07
МА
Марія
25.03.2022 | 16:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Скажіть будь ласка, якщо нам потрібно укладати новий колетивний договір, то його краще укладати після закінчення воєнного стану? Колишній колдоговір діє доки не укладеться новий…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
26.03.2022 | 12:03
ТМ
Мастюк Тамара Володимирівна
25.03.2022 | 16:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може педагог, який віїхав за кордон, взяв відпустку без збереження заробітної плати працювати, вчити учнів дистанційно…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
26.03.2022 | 12:01
ІН
Інна Дадонова
25.03.2022 | 16:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Як правильно зрозуміти: на період воєнного часу працівнику можна надати максимально 24 дні щорічної відпустки (із тієї кількості днів, яку заробив), чи це означає, що на цей період встановлюється абсолютно для всіх категорій працівників відпустка тривалістю 24 дні і…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
26.03.2022 | 11:50
ІН
Інна Дадонова
25.03.2022 | 16:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Зупинено навчальний процес. Майже всі працівники ліцею в оплачуваному простої. Далі навчання розпочинається дистанційно.
Але є працівники, які не можуть і не дуже хочуть розпочати роботу. Чи правомірно буде керівнику призупинити дію трудового договору з цими працівниками…
Але є працівники, які не можуть і не дуже хочуть розпочати роботу. Чи правомірно буде керівнику призупинити дію трудового договору з цими працівниками…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
26.03.2022 | 15:06
ТА
Татьяна
25.03.2022 | 16:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Скажіть, будь ласка, як табелювати 8 березня цього року, як святковий день, чи ні? Адже Закон діє з 24 березня…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
26.03.2022 | 11:44



