Доброго дня. Працівник знаходився у основні відпустці з 21 лютого 2022 р. по 27 лютого 2022 р. Під час відпустки пересік граніцю і з 28 лютого не мав можливості повернутися і вийти на роботу в звязку з воєним станом. Як табелювати працівника? Дякую…

Добрий день. Як бути з працівниками під час простою і виплатою 2/3 з/п, якщо вони не на окладі, а на погодинній оплаті праці…

Для персоналу на виробництві графік роботи з 7.00 до 19.00. В місті запроваджено комендантську годину з 20.00 до 6.00, люди не можуть своєчасно приступити до роботи і доїхати додому після роботи. Чи можемо ми встановити робочий час на цей період з 8.00 до 18.00 з оплатою…

Чи вірний наказ для працівників, які беруть участь у воєнних діях в нацгвардії,теробороні..на підставі скану посвідчень,повідомлень від Тероборони,ВЧ,ЦК та СП:У зв’язку із призовом на військ.лужбу під час мобілізації
Керуючись ч.3ст.119КЗПпУ, УВІЛЬНИТИ:СОКОЛЕНКА В. від…

Доброго дня. 1. Чи можу я на підставі скану посвідчення тероборони протабелювати працівника ІН з оплатою сер.міс.заробітку. З якої дати табелювати, якщо у посвідченні немає жодних.дат.2.Чи можу я на підставі скану Довідки від військ.частини МОУ протабелювати працівника ІН з…

На початку воєнного стану підприємство запровадило простій, але згодом стало налагоджувати роботу, простій припинили. Знайшлися працівники, які не бажають виходити на роботу, аргументуючи це тим, що вони бояться за своє життя, хоча активних бойові дії поряд не відбуваються. При…

Підкажіть, будь ласка.Сітуація:.Працівниця була у щорічної відпустці. Вийшла 24.02.2022. 25.02.2022 у місті транспорт після обіду став ходити тільки по центру міста. Вона живе у селище. До роботи -2 автобуси.(які відмінили) Написала заяву за свій рахунок на 15 діб. В останій…

Доброго дня! На даний час підприємство не працює, працівники не виводяться на роботу у зв"язку з постійними сиренами. Як директора підприємства перевести на посаду сторожа? Який посадовий оклад встановити? Дякую…

Добрый день! Хочу уточнить - работодатель забронировал сотрудников. После получения приказа из Минэкономики - сотрудники должны лично подходить в свои ТЦК, чтобы получить документы о брони? Или работодатель может как-то централизовано получить эти документы для сотрудников? Или…

Добрий день.З 29.03.працівниця піде у відпустку по вагітності та пологах.Сайт ПФУ не працює,підприємство лікарняний не побачить. Лікарі не бажають виписувати паперовий листок непрацездатності,як діяти? В які терміни працівниця самостійно має подати документи до ФСС? Дякую…

Вітаю.
В школі-садочку не встигли провести чергову атестацію робочих місць з шкідливими умовами праці. На що акцентувати в наказі. На який нормативний закон зробити посилання. Як платити.Дякую…

Доброго дня! Якщо працівник має повістку на відправку (отриману у військоматі на розпорядження про мобілізацію) на 30.03.2022, чи можна його відряджати за кордон і чи буде він мати право перетину кордону з поверненням до 30.03.2022…

На даний час, як можна забронювати працівників органів місцевого самоврядування…

Доброго ранку! Працівникам навчального закладу оголошено простій не з вини працівника. Один із них повідомив, що перебуває за кордоном і його офіційно там працевлаштовують. Працівник планує по закінченню воєнного стану повернутись. Як правильно вчинити в даній ситуації (бюджетна…

Добрий день.Начальник відділу соціального захисту мобілізований, чи ми маємо право розпорядженням голови перевести з іншого відділу посадову особу якщо в штатному немає посад…

Добрий ранок! Працівник знаходиться у в/частині з 01.03., є наказ що він увільнений від роботи, рахуємо сер.зароб. 3.03, 9.03 та 10.03 він виходив на роботу по 1 годині. 1) Як правильно йому оплатити ці години. (до мобілізації в нього місячний оклад - 8000,00, платили за робочі…

Доброго ранку! Сторожі ( всі - 3 чол.) самостійно виїхали в інший населений пункт і після прибуття повідомили про це. Фактично охорону приміщення забезпечують інші працівники та керівники. Є один кандидат на прийняття на ставку сторожа. Які можливі виходи з даної ситуації…

Доброго ранку! Чи буде правильно написати в наказі : перевести працівників .... на роботу в гнучкому режимі. Час перебування на робочому місці визначати за погодженням зі мною (директором) із врахуванням щоденної ситуації правового режиму воєнного стану…

Як правильно оформити наказ на прийняття: Пийняти ПІБ з ..03...2022 за основним місцем роботи, на посаду ..... на заміщення тимчасово відсутнього працівника ПІБ чи на час відсутності основного працівника…

Мирного ранку. Чи правомірно не платити доплату за ведення військового обліку з березня 2022 ( під час воєнного стану)…