Податкова соціальна пільга «на дітей»: які документи потрібно подати працівнику відділу кадрів? Як правильно оформити в 1 S…

Доброго дня! Чи можна покласти обов'язки головної медичної сестри лікарні на старшу медичну сестру відділення на період проходження курсів підвищення кваліфікації головною медичною сестрою? як правильно встановити доплату…

школа змінює тип закладу і назву на ліцей з квітня. Як правильно - треба закрити усі книги і накази, документи по останню дату і розпочати все з номера 01…

Доброго дня! ФОП 3-тя група з найманими працівниками є одночасно основним працівником в іншого роботодавця, відповідно в 2021 році ЄСВ за себе не сплачував. Чи може він розраховувати на оплату лікарняних від ФСС як ФОП? чи тільки як працівник…

Доброго дня! Працівниця оформила відпустку і в перший же день відпустки захворіла. Чи необхідно працівниці після закінчення лікарняного писати заяву про продовження відпустки, якщо вона її хоче використати відразу після лікарняного, а не переносити на інший період? І чи потрібно…

Добрий день, подскажите пожалуйста, сделала запись в трудовой что сотрудник уволен с 16.02.2022, потом сменились обстоятельства и нужно было исправить запись и уволить с 21.02.2022, я написала "запис за номером 27 недійсний. Звільнено за угодою сторін згідно ст.36 п.1 КЗпП…

Доброго ранку! Чи можна прийняти за сумісництвом (зовнішнє або внутрішнє) інженера з охорони праці, якщо на підприємстві (невиробниче) працює 75 працівиків…

Добрий день, як прийняти громадянина іншої держава (Кергистана) на постийне місце работи…

Добрий день, прошу уточнити щодо заяви, яку необхідно прописати працівникам (касирам), які бажають працювати за графіком змінності 5 через 5. Ваша відповідь була:«Якщо працівники бажають працювати неповний робочий час ...., вони пишуть заяву з проханням встановити їм неповний…

Чи обов»язково в особовій картці П-2 заповнювати графу 10 про родинний стан, склад с ім.»ї, ПІБ батьків і т.п.? Працівник не хоче надавати таку інформацію ФОПу. Дякую…

ст. 25 КЗпП забороняє при укладенні трудового договору вимагати від осіб, які приймаються на роботу,реєстрацію місця проживання . В ID паспорті не вказана адреса. Чи обов»язково тоді заповнювати графи про проживання в особовій картці, трудовому договорі .( ФОП з працівником)…

Працівник надав заяву, що хоче працювати дистанційно на строк до 3-х місяців. Роботодавець не проти. 1)Чи потрібно переукладати з ним новий трудовий договір чи достатньо заяви та виданого наказу про дистанційну роботу? 2) Чи потрібно зазначати у наказі, що після закінчення 3-х…

Доброго дня,
Лікарняний відкритий 07.02.2022 терміном на 5 днів, закритий 11.02.2022. Восьмий день припадає на вихідний, суботу 19.02.2022. Чи можемо оформити протокол 21.02.2022? Дякую…

Доброго дня. Прошу дати відповідь на такі питання: 1. чи потрібно працівнику в заяві про звільнення зазначати статтю 38 КЗпПУ (у зв'язку з переїздом на інше місце проживання)? 2. Чи потрібно працівнику надавати довідку чи інший документ, який підтверджує дану обставину…

Працівник хворів 2 тижні на ковід, почувався добре, є Е- лікарняний+продовження. Чи буде правильним, що при цьому він працював дистанційно вдома за наказом і згідно протоколу ФОП йому буде відмовлено у виплаті лікарняних…

Доброго дня. Якщо правник з інвалідністю звільнився 31.03.2021 р. - його в ключати в звіт в 10- ПОІ ЗА 2021 РІК…

Доброе утро, сотрудник написал заявление на бесплатный отпуск на 5 к.д. я сделала приказ на 5 к.д. " про надання відпустки без збереження заробітної плати за згодою сторін", потом сказал, что хочет продлить еще на 10 к.д. как быть переделывать первый приказ на 15 к.д. и пусть…

Правильно ли я понимаю, что сейчас иногородним реботникам предприятий нужно быть принятым на военный учет в военкоматы не по прописки (в другом городе, ) а по месту проживания в городе, там где он работатет…

Могу ли я, ответственная за военный учет на предприятии, посоветовать нашему иногороднему сотрднику, который живет на сьемной квартире в нашем городе и адрес проживания может постоянно меняться, ВСТАТЬ на учет в военкомат в месте регистрации нашего предприятия в нашем городе…

Доброго вечора! На підприємстві діє положення про дистанційну роботу не в умовах карантину.
У відповідності до положення передбачено (не у ковідний час) можливість працювати з дому 2-3 дні на тиждень за погодження з керіаником. В компанії існує електронне затвердження…