Добрий день. Чи можна перевести спеціаліста І категорії на головного спеціаліста шляхом стажування в ОМС…

Здравствуйте. Имеет ли право сотрудник находясь на больничном или в отпуске какое-то время приехать написать заявление на увольнение по собственному желанию? Или должен выйти из отпуска…

підприємство оптової торгівлі. запис в трудовій в 2011р. - прийнято на посаду менеджера. звільняється в 2022р. який код класифікатора професій вибрати в табл. 5 об'єднаного звіту? коди 1452 , 1499 введено в класифікатор пізніше 2011року. дякую…

Доброго дня, чи можна прийняти працівника освіта в якого є кваліфікацієя тренера з легкої атлетики (викладача фізичного виховання) на посаду інструктора з лікувальної фізкультури? Якщо можна то який це буде код КП і як знайти посадову інструкцію…

Добрий день. Чи обов'язковий наказ на затвердження графіка відпусток. На який документ посилатися? З лекцій зрозуміла, що наказ не є обов'язковим, достатньо грифу затвердження директором…

Добрий день! Які журнали реєстрації має вести ФОП і які види документів в них реєструються…

відповідно до зміни 10 до КП,скасовано посаду лікар-педітр дільничний. Питання: вікористовучи додаток В КП похідне слово" дільничний",може бути? ТАк використовучи похідне слово ДІЛЬНИЧНИЙ ми не дублюємо професію в КП,алеж конкритизуємо місце роботи,від виконуємої роботи. Це…

скан трудової працівника відправлено до ПФУ, статус - в "опрацюванні", працівник звільняється . які додаткові дії підприємства крім стандартних при звільненні…

Комунальний заклад - школа-інтернат змінює назву у квітні 2022 на ліцей. Посадові/робочі інструції затверджені наказом по закладу у 2020 році на 5 років. Після зміни назви закладу посадові/робосі інструкції затвердити новим наказом? чи вони будуть дійсні до 2025 року? Просто…

Добрий день. Прошу надати відповідь на наступне питання: Підприємство працює цілодобово та на ньому запроваджено підсумований облік робочого часу. Працівники чергуються в змінах та працюють по 12 годин, з яких 1 година відпочинку: 2 дні працюють (з яких перший день зміна денна у…

в личном деле должен быть "Особовий листок з обліку кадрів", згідно з Наказом №1000/5. Вопрос 1. "Особовий листок з обліку кадрів" и П-2 это разные документы? 2. П-2 необязательный документ к заполнению? 3. Кто должен заполнять П-2? спасибо…

какая ответственность будет при проверке, если работнику, который был в военкомате по повестке, в этот день в табеле рабочего времени отметить все часы рабочие? т.е. не делить ему день на "ІН" та "Р" часы…

Доброго дня! Чи можна в трудовій книжці запис про звільнення зробити не рукописним способом, а за допомогою штампу в якому повністю прописати: Звільнено за угодою сторін, п.1 ст 36 КЗпП України…

Согласно изменений в классификаторе для учителя младших классов какую правильно выбрать должность:Вчитель початкових класів (з дипломом фахового молодшого бакалавра, молодшого бакалавра) или Вчитель початкових класів закладу загальної середньої освіти. Если первый вариант, нужно…

Доброго дня! Тривалий час накази велися російською мовою. До ПФУ необхідно надати довідку про періоди роботи працівника у 2000 роках. Якою мовою оформляти довідку? Чи маю право, я, перевести на українську мову накази. Дякую…

Добрий день. Прошу надати відповідь на питання. ТОВ , у штаті 2 прац.: директор та бухгалтер. Планується вихід у відпустку одночасно, на період, коли не буде підпису документів. Чи можливий такий варіант…

Добрый день! До конца не понятно. Что же всё таки в итоге грозит предприятию за невыплату среднего заработка за задержку всех расчётных сумм при увольнении? Никто в суд не подавал и не подаст. Что сделает Гоструда , если выявит такие факты? И какое конкретно финансовое наказание…

Какие журналы по военскому учету необходимо вести предприятию…

Добрый день.
Для учителя младших классов запись в трудовую должна быть "вчитель початкових класів закладу загальної середної освіти" или "вчителт початкових класів"? Для логопеда правильно "вчитель - логопед" или "вчитель спеціальної освіти" (медок відаёт только вчитель…

Добрый день! Может ли директор частного предприятия издать приказ о выплате премии работникам, которая не зависит от каких бы то ни было показателей? Можно ли не ознакомлять работников о начислении премии? Наказуемо ли это?
Благодарю за ответ…