Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ГА
Ганжа Оксана Олександровна
10.02.2022 | 16:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи обов'язково ПИСЬМОВО оформлювати строковий договір (на момент проходження практики) ? Чи достатньо заяви від практиканта і наказу? Дякую…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
10.02.2022 | 17:44
СВ
Светлана
10.02.2022 | 16:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підскажіть будь ласка : а релігійні громади теж забов'язані вести військовий облік…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
10.02.2022 | 17:31
ЛС
Серпіченко Лариса Валентинівна
10.02.2022 | 15:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Медичні працівники, які працюють в шкідливих умовах праці, відповідно до КЗпП 6-ти денний робочий тиждень, не більше 6-ти годин роботи на день. Якщо трудовий колектив прийме рішення, з внесенням змін до колдоговору та ПВТР, працювати по 5-ти денному робочому тижню з…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
10.02.2022 | 17:18
АМ
Марченко Анна
10.02.2022 | 14:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! В який спосіб передававати лікарняні на робту за сумісництвом? У електронному вигляді їх відображено тільки за основним місцем роботи. Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
11.02.2022 | 12:38
ЛЮ
Людмила
10.02.2022 | 14:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДОБРОГО ДНЯ! ЯК ПРАВИЛЬНО ЗВІЛЬНИТИ-ПРИЙНЯТИ ПРАЦІВНИКА КОНС'ЄРЖА ХОСТЕЛУ, ЯКИЙ ПРАЦЮЕ ДОБА ЧЕРЕЗ ТРИ ЗА ПІДСУМОВАНИМ ОБЛІКОМ РОБОЧОГО ЧАСУ, ЯКЩО ВІН ЗМІНЮЄТЬСЯ 11.02 ТА ЗВІЛЬНЯЄТЬСЯ В ЦЕЙ ЖЕ ДЕНЬ, А ПОТІМ ЙОГО ПОТРІБНО ПРИЙНЯТИ, АЛЕ ЙОГО НАСТУПНА ЗМІНА 14.02. НЕ БУДЕ ПОМИЛКОЮ…

Анастасія, консультант
експерт
11.02.2022 | 12:38
АБ
Алена Бугрименко
10.02.2022 | 14:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Можно ли карту П2 распечатать с программы 1С с основными заполненными в электронном виде данными по сотруднику, а данные по отпуску вносить вручную…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
10.02.2022 | 16:38
ОЄ
Євсєєва Ольга Володимирівна
10.02.2022 | 14:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Постало таке питання. Суд відмінив рішення конкурсної комісії. Але особа пропрацювала на посаді і за контрактом вже трохи більше як пів року. Зараз постає питання на якій підставі звільнити особу і який запис внести в трудову книжку? зможете допомогти…
Постало таке питання. Суд відмінив рішення конкурсної комісії. Але особа пропрацювала на посаді і за контрактом вже трохи більше як пів року. Зараз постає питання на якій підставі звільнити особу і який запис внести в трудову книжку? зможете допомогти…

Анастасія, консультант
експерт
11.02.2022 | 12:38
КА
Андрєєва Катерина Корнилівна
10.02.2022 | 13:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При прийнятті на роботу жінок , чи треба направляти щоб стали на облік у військоматі та повідомляти військомат про прийняття на роботу…

Людмила Смердова, консультант
експерт
11.02.2022 | 02:35
ТЕ
Тетяна
10.02.2022 | 13:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Чи зараховується до страхового стажу для оплати ЛН служба в Управлінні державної охорони Укр.на посадах офіцерського оперативного складу з 15.10.2014 по 15.10.2019? В довідці про труд.та страх. стаж даний період - пусто.
Дякую…
Чи зараховується до страхового стажу для оплати ЛН служба в Управлінні державної охорони Укр.на посадах офіцерського оперативного складу з 15.10.2014 по 15.10.2019? В довідці про труд.та страх. стаж даний період - пусто.
Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
11.02.2022 | 12:37
ЄВ
Євгенія
10.02.2022 | 13:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Як виплатити компенсацію залишків невикористаних днів відпустки за попередні роки, не звільняючи працівника? Якщо залишок днів - 225 днів…
Як виплатити компенсацію залишків невикористаних днів відпустки за попередні роки, не звільняючи працівника? Якщо залишок днів - 225 днів…

Людмила Смердова, консультант
експерт
11.02.2022 | 02:28
ВІ
Вікторія
10.02.2022 | 13:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! В нас звільняється робітник, якого в 2007 році моїм попередником було прийнято на посаду бухгалтера-касира і зроблено відповідний запис до трудової книжки. Необхідно внести коригування, оскільки це не відповідає класифікатору. Як правильно це зробити зараз? Людина…

Людмила Смердова, консультант
експерт
11.02.2022 | 13:43
НА
Наталя
10.02.2022 | 13:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна у формі письмового трудового договору між працівником та ФОП, затверджена наказом № 260, вилучити пунк 9 ( де пишеться про реєстрацію в центрі зайнятості) і відредагувати п. 14 про кількість примірників? А в самій назві при оформлені договору слово «форма»…

Людмила Смердова, консультант
експерт
11.02.2022 | 02:16
АН
Анна
10.02.2022 | 13:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть чи стосуються норми Положення №340 до водія автотранспортних засобів що працює 8 годин на добу +перерва 1 година в обов'язки якого входить перевезення працівників від офісу до офісу в межах робочого часу, в окремих випадках відрядження по області. Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
11.02.2022 | 12:37
ОЛ
Олена
10.02.2022 | 12:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, чи повинні бути всі протоколи/рішення загальних зборів учасників ТОВ нотаріально завірені? На підставі решення змінили Статут та зокрема внесли до нього пункт про можливість власнику (єдиному) керувати підприємством без укладання трудового договору та без з/п. Директор за…

Анастасія, консультант
експерт
10.02.2022 | 12:51
АБ
Алена Бугрименко
10.02.2022 | 12:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день.
В соответствии с графиком отпусков сотрудник должен идти в отпуск в марте 2022 года.
Просит перенести отпуск, но не определился на когда.
Что для этого необходимо? Его заявление на перенос и приказ. Но что написать в приказе, если точный срок…
В соответствии с графиком отпусков сотрудник должен идти в отпуск в марте 2022 года.
Просит перенести отпуск, но не определился на когда.
Что для этого необходимо? Его заявление на перенос и приказ. Но что написать в приказе, если точный срок…

Людмила Смердова, консультант
експерт
11.02.2022 | 02:08
КЛ
Козоріз Леся
10.02.2022 | 12:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Потрібно оформити на роботу кризис менеджера. Чи можна закріпити посаду згідно КП- 1499 Менеджер з уточненням антикризового управління.
Дякую…
Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
11.02.2022 | 01:59
РС
Слідзевська Руслана Іванівна
10.02.2022 | 12:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно звільнити за крадіжку…

Анастасія, консультант
експерт
11.02.2022 | 12:37
АН
Анна
10.02.2022 | 12:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, подскажите, в день увольнения сотрудника, директор находится в командировке, может ли то человек на кого свои обязанности переложил директор подписать приказ об увольнении и трудовую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
11.02.2022 | 01:50
ІР
Ірина
10.02.2022 | 12:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Скажіть, будь ласка:
1. Наказ щодо покладання виконання обов’язків на іншого працівника відноситься до кадрових наказів тривалого строку зберігання? 2. Як правильно присвоїти табельний номер прийнятому працівнику, якщо відсутній журнал реєстрації табельних…
1. Наказ щодо покладання виконання обов’язків на іншого працівника відноситься до кадрових наказів тривалого строку зберігання? 2. Як правильно присвоїти табельний номер прийнятому працівнику, якщо відсутній журнал реєстрації табельних…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
11.02.2022 | 15:32
ОЛ
Ольга
10.02.2022 | 11:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи вказувати у наказі про приймання на роботу відрядні розцінки? З повагою, Ольга…

Людмила Смердова, консультант
експерт
11.02.2022 | 13:03


