Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛА
Лариса
04.02.2022 | 11:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня) Запис про роботу за сумісництвом в трудовій книжці був записаний не одним рядком, а з відображенням в окремих рядках записів про прийом та звільнення за підписом директора. Чи потрібно робити виправлення? Якщо "так", то яким чином? Дякую…
ЛЮ
Людмила
04.02.2022 | 11:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як розробити графік роботи працівників,щоб не було порушень з вихідними днями неділя та понеділок?Дякую за відповідь…
АН
Анна
04.02.2022 | 11:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи ознайомлювати родича померлого працівника з наказом про мат.допомогу на поховання, згідно колективного договору…
ЛЮ
Людмила
03.02.2022 | 21:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора.
На ТОВ реєстрація наказів відбувалась як попало. З нового року, завдяки Вам, хочемо зробити реєстрацію наказів правильною. Чи потрібно робити окремий наказ, про зміну індексів наказів.
Чи можна просто з нового року почати реєстрацію наказів…
На ТОВ реєстрація наказів відбувалась як попало. З нового року, завдяки Вам, хочемо зробити реєстрацію наказів правильною. Чи потрібно робити окремий наказ, про зміну індексів наказів.
Чи можна просто з нового року почати реєстрацію наказів…
СВ
Світлана
03.02.2022 | 18:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можемо ми при звільненні працівника 04.02.2022 року (який був прийнятий на роботу в липні 2021 року)не надати компенсацію за додаткову відпустку на двох не повнолітніх дітей, якщо вона відмовляється надати довідку про те що її чоловік не використав такої відпусти, зсилаючись…
ОЛ
Ольга Левченко
03.02.2022 | 18:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
А ще варіант : якщо 5 працівників поставить в графік сутки через 4. Чи не буде це порушенням,адже у них тоді не буде балансу робочого часу за місяць…
ОЛ
Ольга Левченко
03.02.2022 | 18:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Ми роглядаємо всі можливі варіанти,тому хотілось більш детально розібратись з цим питанням…
АН
Анна
03.02.2022 | 18:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Якщо вести особові справи на всіх робітників, чи буде це порушенням? Якщо да, яка відповідальність…
ГВ
Війтишин Галина Іванівна
03.02.2022 | 17:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка якщо в працівника не стоїть печатка на титульній сторінці з першого місця праці, але є підпис керівника четвертої установи в якій вона працювала, а працівник оформляє пенсію і в пенсійному фонді рекомендують ставити печатку нашої установи. Як правильно, хто…
ОЛ
Олена
03.02.2022 | 17:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівника прийнято на підприємство на 1 ставку на одну посаду та на 0,5 на ішну, Питання: на такого працівника потрібно заповнювати дві особові картки працівника №П-2? В одній зазначати основне місце та заповнювати і в іншій за сумісництвом…
ОЛ
Олена
03.02.2022 | 16:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, коли я зараховую нового співробітника я подаю повідомлення в податкову, а коли звільняю теж потрібно подавати повідомлення тільки вже про звільнення чи тількі відображати звільнення в обєднанному звіті наприкінці кварталу…
ІР
Ірина
03.02.2022 | 16:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь-ласка, які документи оформлюють за місцем проходження практики студента ВНЗ? Чи обов'язково видавати наказ на практику студента? В нас є договір з ВНЗ. Практика буде без оплати та без заключення строкового трудовогу договору…
ОЛ
Ольга
03.02.2022 | 16:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Лікарняні після звільнення. Звітність.
Людина звільнилася 28 жовтня (останній день). 27 жовтня людина закрила лікарняний. Звісно, що лікарняні опрацьовую вже після звільнення по рішенню комісії у листопаді. У мене запитання чи правильно я хочу показати лікарняні після…
Людина звільнилася 28 жовтня (останній день). 27 жовтня людина закрила лікарняний. Звісно, що лікарняні опрацьовую вже після звільнення по рішенню комісії у листопаді. У мене запитання чи правильно я хочу показати лікарняні після…
ОЛ
Ольга Левченко
03.02.2022 | 15:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
з вашої відповіді хотілось би ро'зяснення з приводу того щоб працівники по черзі працювали неповний робочий час без підсумованого обліку робочого часу,( у нас наразі діє підсумований облік робочого часу -рік,)Як практично це зробити…
ОЖ
Овчинникова Жанетта
03.02.2022 | 15:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В каком законодательном документе установлено , что если специалист ОК издал Уведомление об отпуске за 14 дней до отпуска и работники расписались в нем , то уже не нужно собирать заявления с этих работников? Нужна ссылка на такой документ, в котором у моего руководителя не было…
РІ
Руслана Іванівна
03.02.2022 | 15:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
потрібен класифікатор для бухгалтерії…
ЖА
Жанетта
03.02.2022 | 15:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Какие действия кадровика если работник был военнообязанным потом принес документ по инвалидности? он остается или не остается ВО ? и что делать если принимаем нового работника он инвалид , как мне поступать в этом случае ? какие мои действия в этих двух случаях…


