Добрий день! Можливо встановити неповний робочий час, наприклад: два дні на тиждень по 4 години що середи та четверга за ініціативою роботодавця (відповідно ч. 2 ст.3 закону № 2136-IX та Указу Президента України "Про введення воєнного стану в Україні" або обов'язково потрібна як…

Человек находится за границей, трудовая книжка на предприятии. С 30.03. 22 все сотрудники рабоают по приказу удаленно. На данный момент фактически сотрудник не выполняет никакой работы. Как правильно оформить приостановку трудовых отношений, чтоб не платить з.п. но при этом не…

Добрий день.Приймаємо на роботу працівника - пенсіонера. Запитали чи хоче він внести запис в ТК, він сказав що так, написав заяву і приніс пусту ТК, так як не знає де його стара ТК і шукати він її не хоче. Як краще вчинити в записом: робити його, чи ні? Якщо робити то як…

Які дії кадровика, якщо зроблено запис в трудовій про переведення на іншу посаду, а запис про приведення у відповідність до нац. класифікатору пропущено…

Доброго дня! Чи можна надавати працівникові основну щорічну відпустку тривалістю більше ніж 24 к.дн…

З 01.03.22 по 14.03,22 працівник брала частину щорічної відпустки. В липні скільки днів відпуски має право взяти працівник…

Вітаю. З 07.06.22 працівник не вийшов на роботу, зараз подзвонив та захотів звільнитися. Почала розпитувати, сказав, що вже 07.06.пройшов у воєнкоматі мед.комісію та його мобілізували. Йому на руки ніяких документів для підприємства не видали. Чи можемо звільнити його заднім…

Доброго дня. При аудиті трудових книжок виявлено, що бланк трудової не оригінальний - серія і номер не проставлені на тих номерах сторінок, на яких повинні. Трудова книжна заповнена в 1996 році. Які будуть наслідки цього факту? Чи вплине це негативно на офомлення пенсії? Дякую…

Доброго дня. Як виправити помилку на титульному листі трудової книжки, якщо невірно вказана дата заповнення? Дякую…

Добрый день, подскажите, пожалуйста, какой штраф предусмотрен при проверке, если сотруднику предоставили отпуск "наперед". Рабочий период сотрудника начнется с 10 июля, за который ему можно предоставить положенный ежегодный отпуск, но он уже сейчас, в июне оформил отпуск 14 дней…

Добрый день, какой предусмотрен штраф при проверке предприятия, если при увольнении сотрудника, будет выявлено, что уволенному сотруднику в день увольнения не выдали его копию приказа об увольнении…

Добрый день, подскажите, пожалуйста, на предприятии 1 сотруднику есть необходимость в 2 раза понизить оклад. Какие основания можно указать (например, производственная необходимость) и какие документы необходимо оформить для такого понижения? Он не будет переводиться на 0,5…

При прийнятті працівник мав би надати довідку про попередній медичний огляд, яка відповідальність роботодавця за прийняття без даного документу…

Чи можна щоб в заяві працівник(основне місце роботи)написав"Прошу встановити неповний робочий час 25 годин на тиждень"без розбивки по скільки годин на день, і не вказувати часи роботи( з і по) працювати буде згідно графіка ?Є потреба у під-ва працювати один тиждень…

Підприємство(медичний заклад)працювало до війни 7днів на тижденБув застасований підсумований облік робочого часу,період 1 місяцьЗараз працівники працюють неповний робочий день з понеділка по пятницю з 8 до14(згідно заяви)Зараз є потребе працювати тільки 2 суботи на місяць( є…

Если сотрудник находясь в отпуске за свой счет на период Военного положения увольняется нужно ли исправлять ранее выданный приказ с датой окончания такого отпуска днем увольнения или оставить как есть и отпуск за свой счет прервется автоматом в день увольнения…

1) Нужно ли в 1С ЗУП внести изменения в Производственный календарь и График работы (изменить праздничные и нерабочие дни на Рабочие и Выходные и в связи с этим изменить количество рабочих дней и норму часов) согласно изменениям (т.е. законом № 2136 на час дії Воєного стану норма…

Доброго дня. Інвалід 3 групи використав у січні 12 календарних днів щорічної відпустки за період роботи 01.01.2022-31.12.2022. Чи можна у червні 2022 року надати відпустку тривалістю 14 календарних днів щорічної відпустки ? Чи не порушуємо Статтю 12 Закону України «Про…

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, як правильно сформулювати в наказі про переведення працівника з тимчасової посади бухгалтера (працівниця займала декретне місце) на постійне місце роботи на вакантну посаду бухгалтера в цьому ж відділі? Дякую…

Працівник подав заяву на відпустку датою написання 10.06, а відпустка з 13.06 на 5 к.д. У заяві пише "Відпускні прошу виплатити разом із авансом за червень". Підкажіть будь ласка, чи вважається це порушенням…