Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НА
Надежда
09.06.2022 | 16:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Можете будь ласка написати приклад, що повинно бути написано в наказі про взяття на роботу співробітника за гіг-контрактом. Бо по факту ми його не беремо офіційно на роботу. Можливо це буде наказ з текстом " наказую укласти гіг контракт з спеціалістом Івановим І.І…

Анастасія, консультант
експерт
10.06.2022 | 12:17
ЛА
Лариса
09.06.2022 | 16:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, прошу допомоги в написанні заяви працівника, який виїхав за кордон та буде працювати дистанційно. Що особливо треба передбачити в заяві…

Анастасія, консультант
експерт
10.06.2022 | 12:17
ВІ
Вікторія
09.06.2022 | 16:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! На підприємстві працює єдиний найманий працівник-директор. Зараз збирається у відпустку по вагітності та пологам. Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити її відпустку? Якщо лікарняний лист в неї з 15.06.2022, чи може вона пізніше цієї дати оформити відпустку по…

Анастасія, консультант
експерт
09.06.2022 | 18:29
ЕЛ
Елена
09.06.2022 | 16:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, чи зараховується до періоду роботи зі шкідливими умовами праці для обчислення стажу, що дає право на пенсію час перебування у відпустці без збереження заробітної плати та період тимчасової непрацездатності. Атестація робочих місць на…

Анастасія, консультант
експерт
09.06.2022 | 18:28
НА
Наталия
09.06.2022 | 16:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
якщо члени комісії з підписання Протоколу роблють дистанційно, чи можуть вони дистанційно підписувати Протокол з лікарняних…

Анастасія, консультант
експерт
09.06.2022 | 18:28
АЛ
Алла
09.06.2022 | 16:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна прийняти на роботу (ТОВ) внутрішньо переміщену особо з зони бойових дій як сумісника на повний робочий день, якщо на підприємстві за основним місцем роботи він табелюється НЗ. (відпустка не оформлена за свій рахунок чи на час воєнного стану0…

Анастасія, консультант
експерт
09.06.2022 | 18:28
EL
Ell
09.06.2022 | 16:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, якщо зав.відділення прийнятий за основним місцем роботи на повну ставку і ще суміщає посаду лікаря анастезіолога (0,25) то за за якими нормами тривалості робочого часу проводити розрахунок за 40-год чи 38,5 год при 5 денці? Чи можливо в…

Анастасія, консультант
експерт
09.06.2022 | 18:28
АН
Анжела
09.06.2022 | 16:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
1. Підскажіть, Типова форма № П-3 діє чи вже скасована? (для оформлення відпустки без збереження заробітної плати за угодою сторін)
2. Чи потрібно на підприємстві з 10 осіб вести облік табельного номеру, якщо ми ним взагалі не користуємося…
2. Чи потрібно на підприємстві з 10 осіб вести облік табельного номеру, якщо ми ним взагалі не користуємося…

Анастасія, консультант
експерт
10.06.2022 | 12:16
НА
Наталія
09.06.2022 | 16:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, у серпні минулого року відповідальною особою за газове господарство керівник наказом призначив інженера з охорони праці, тепер керівник сказав призначити відповідального в цій ділянці роботи завгоспа. В цьому ж наказі було прописано, щоб забезпечити…

Анастасія, консультант
експерт
10.06.2022 | 12:16
IN
incognito
09.06.2022 | 16:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно оформити перехід на дистанційну роботу директора? Достатньо лише наказу та заяви? Чи ще щось потрібно…

Анастасія, консультант
експерт
10.06.2022 | 12:16
ШГ
Шуберанська Ганна Василівна
09.06.2022 | 15:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Підкажіть будь ласка, чи потрібно ознайомлювати працівників з підняттям окладів під підпис якщо немає письмових трудових договорів. Але в наказі при прийомі вказаний оклад. Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
10.06.2022 | 12:16
ІР
Ірина
09.06.2022 | 15:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівнику було надано відпустку без збереження заробітної плати з 01.03.2022 по 31.05.2022 року на час встановленого карантину, перебуває за кордоном, по вайберу прислав заяву на продовження відпустки з 01.06.2022, чи можна надати працівнику відпустку до закінчення дії воєнного…

Людмила Смердова, консультант
експерт
10.06.2022 | 13:37
НА
Наталія
09.06.2022 | 15:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! "Кваліфікаційні вимоги для керівника структурного підрозділу ЗОЗ.Стаж роботи за фахом не менше 3 років." - в цей час входить період навчання в інтернатурі? керівник хоче призначити на посаду лікаря, який працював на посаді лікаря-інтерна з 01/08/2019, потім працював…

Анастасія, консультант
експерт
09.06.2022 | 18:28
НА
Надія
09.06.2022 | 15:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна оформляти працівнику по тижні кожного місяця у зв’язку з військовим станом? Тобто червень - два тижні працію, два тижні без збереження, липень - два тижні працює, два тижні без збередення і так до закінцення військового часу…

Людмила Смердова, консультант
експерт
10.06.2022 | 13:30
АЛ
Алла Шкляр
09.06.2022 | 15:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку.Працівник звільнений у зв"язку зі смертю 06.05.2022 р. на підставі наданого свідоцтва про смерть,яке надали 25.05.2022. Попередньо в електроному кабінеті був лікарняний готовий до оплати за період 06.05-07.05. і протоколом прийняли до оплати 18.05.2022. Після…

Анастасія, консультант
експерт
09.06.2022 | 18:28
НА
Наталія
09.06.2022 | 15:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброгодня,1)співробітник був у квітні та травні 2022року у від./без.зп.в червні вона звільняється,нараховується календарні дні(4основні+1додаткова)за квітень,травень 2022року?2)співробітник був у квітні та травні 2022року на прип.труд.відн.в червні вона…

Людмила Смердова, консультант
експерт
10.06.2022 | 13:25
СВ
Світлана
09.06.2022 | 15:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Внутрішньо переміщена особа немає доступу до трудової книжки, з її слів офіційно не працює з 1991 року.
Де її взяти підтвердження стажу для працевлаштування на роботу! Дякую…
Внутрішньо переміщена особа немає доступу до трудової книжки, з її слів офіційно не працює з 1991 року.
Де її взяти підтвердження стажу для працевлаштування на роботу! Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
10.06.2022 | 13:13
ДУ
Дучкина Юлия
09.06.2022 | 14:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Під-во під Києвом -не працювало. Крім деяких прац (дистанційно за наказом).
Виявилось, за березень директор був у простії (з метою економії). Як зараз оформлювати /візувати документи за березень? наскільки це принципово.
Крім того - наказ про простій підприємства з 1…
Виявилось, за березень директор був у простії (з метою економії). Як зараз оформлювати /візувати документи за березень? наскільки це принципово.
Крім того - наказ про простій підприємства з 1…

Анастасія, консультант
експерт
10.06.2022 | 12:16
ОЛ
Олена
09.06.2022 | 14:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як має виглядати запит кадровика у військомат стосовно надання повістки мобілізованих…

Анастасія, консультант
експерт
10.06.2022 | 12:16
МІ
Мельник Ірина Василівна
09.06.2022 | 14:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
З працівником призупинено трудовий договір.Чи можна/яким чином оформити такого працівника на інше підприємство тимчасово за строковим договором…

Людмила Смердова, консультант
експерт
10.06.2022 | 12:51



